残保金缴纳期限？

一、残保金缴纳期限？

残保金按年计算征缴,申报缴费期限为每年8月1日至9月30日。通常情况下缴费时间是不是全国统一的，大多数是在七月到十月份进行申报，十月到十二月可以直接缴纳啦。有的地方是在1月1日开始缴纳，不差距并不大。咱们申请残保金的方法也比较简单，首先在企业官网上下载用人单位安排残疾人就业情况申请表，将其按要求填满，然后准备好工资表、财务指标表和残联核定表去银行缴纳就可以啦。如果你实在是不懂的话，也可以打电话联系相关的工作人员。

二、残保金申报缴纳？

（1）进入网站后，输入用户名，密码，登录到厦门市电子税务局

（2）选择【我要办税】→【税费申报及缴纳】→，申报表种类选择【残疾人就业保障金申报】，点击填写申报表

（3）进入填写表单界面，按实际情况填写数据。申报人需填写“上年在职职工人数”，并核对“上年实际安排残疾人就业人数”是否一致。如不一致，请联系残疾人就业中心。“减免性质”一栏将根据申报人实际情况自动勾选。

（4）点击申报按钮

（5）点击申报后，查看提交的回执说明，完成申报。

三、残保金如何计算缴纳？

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。

②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。

③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险一金。

扩展资料：

残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

举例计算

1、成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。在征缴年度成立不满1年的用人单位，从地税登记日下一个月开始计算时间，2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。

例如，某注册公司15年6月1日完成了地税的相关登记，并且没有安排残疾人就业，职其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×（100人×1.7%×5/12月）。

2、安排残疾人就业不满一年的按就业实际月份计算；不满一个月的按一个月计算。3、应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。

例如，某单位2015年在职职工总数为50人并且未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712（元）×50（人）×1.7%。

四、哪些单位需要缴纳残保金？

用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。

自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

五、残保金和社保的缴纳？

　　残保金，也叫做残疾人就业保障金。是由残联根据国家残疾人保障法进行征缴的费用，当用人单位录用残疾人没有达到规定的指标，就要收取残疾人就业保障金。征收的保障金，用于残疾人的救助事业，扶持残疾人就业以及相应的福利待遇。由残联负责征缴。　　社会保险，是国家人社部管理。和残疾人就业保障金是两回事，社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险，职工是不缴纳的，由用人单位缴费。用于参保人的养老，医疗，失业，工伤，生育等方面的保障，确保社会稳定和参保人的基本生活和救助。由各级社会保险机构进行征缴，

六、2018年残保金缴纳标准？

2018年残保金的计算：保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。

《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条

国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。 政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。

七、医院需要缴纳残保金吗？

医院需要缴纳残保金，缴纳残疾人保障金是每个单位的义务，包括企业单位和事业单位以及社会团体，根据残疾人联合会的规定，如果单位没有招聘使用残疾人的话就要按从业人员数量以及工资总额缴纳残疾人保障金，如果招聘残疾人的数量达到一定比例就可以免交了

八、残保金缴纳计算公式？

残疾人就业保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人就业未达到规定比例的单位和组织，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算缴纳用于残疾人就业的政府性专项基金。计算公式为=(上一年度用人单位在职职工人数*本市残疾人就业比例(通常为1.5%)-上一年度用人单位实际雇佣的残疾人就业人数)*上一年度用人单位在职职工的平均工资。

九、残保金一定要缴纳吗，不交残保金有什么后果？

是的，残保金一定要缴纳的。

符合残保金征收条件的单位必须缴纳残保金，如不缴纳会由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

十、残保金企业少于100人只缴纳3人残保金吗？

要按照2013年6月和12月个人申报记录、统计I102报表申报，如果你们单位就三人，就没有问题，如果2012年人多，2013人少，而且减少的幅度比较大，残保金要求提供1-12月的个税申报记录和1-12月的工资表。

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