考察公示与任职公示区别？

一、考察公示与任职公示区别？

二者的本质概念不一样，考察公示通常是指组织部门或相关行业上级主管部门对拟将任职的工作人员的考察结果公示给大家。

而任职公示则是指将考察已结束，并按组织程序经讨论后确定拟任职的工作人员在一定时间内和范围内进行公布。

二者的特点不同，考察公示着重在考察的结果。而任职公示则是在考察已结束且符合条件的人员。

二、考察后多久公示？

分考察公示和任前公示。

1.考察公示。

是拟提拔对象经民主推荐被列为考察对象到党委（党组）会议研究前，对考察对象进行的公示，时间从拟提拔人列为考察对象进行考察之日起，一般不少于5个工作日。

2.任前公示。

是根据对拟提拔对象考察情况由党委（党组）研究决定后至任职前，对拟任职人员进行的公示，时间从党委（党组）研究之日起，一般不少于5个工作日。考察公示与任前公示都是主动接受群众监督的重要形式，不得随意缩短公示时间。

三、干部考察公示规定？

公示对象

主要是提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外都应进行公示，具体包括：

（1）拟提拔担任厅局级以下领导职务的人选；

（2）提拔担任处级以上非领导职务的人选；

（3）非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选。选任制干部的推荐提名人选，根据实际情况也可以进行公示。

公示范围

党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换届时，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参加民主推荐的人员范围内进行公示。

公示内容

一般包括公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、现任职务、工作简历等情况，一些地方还把工作实绩、家庭财产等列入公示内容。对拟任职务是否公示，由各地、各部门掌握。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。对于拟公示的内容，组织（人事）部门应当加强把关，确保真实准确。

公示方式

需要向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等媒体发布通告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发布公示通知或召开会议公布、张榜公告、在单位局域网公示等形式。担任非领导职位的人选可以在本人所在单位公示。公示范围和方式，各地各部门可以根据实际情况确定。

公示时间

在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

四、考察公示和拟任公示的区别？

区别在于程序不同。考察公示，是干部管理的一项要求，即为了动员相关人员积极参与干部考核工作，在考察工作进行前，发布考察事项、考察要求、考察程序、考察时间、考察单位等进行公示，此时，并未确定被考察人选。

拟任公示，是经过考察和组织审议，在任用前进行意见征求的程序。

五、考察公示后还要任职公示吗？

《党政领导干部选拔任用工作条例》 第四十二条 实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。

公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

六、任职前公示和考察公示的区别？

答：任职前公示和考察公示的区别在于，任职前公示指的是被考察人已经通过了考察期，各项考核成绩合格，经组织部门的批准，拟订具体的任职职位的公示。

而考察公示则指的是对有意向被提拔的人进行一定期限的考察，考察期满，成绩合格，提交组织部门审核通过，就可以进入任职前公示。

七、考察公示后最晚多久发任职公示？

考察公示后最晚在半个月左右发任职公示。这种情况指的是干部任职考察，考察公示意味着考察进行了，考察结束后，需要党委上会研究，如果能够通过，会立即进行任职公示，从考察到党委研究一般在半个月左右的时间进行，因此考察到任职公示大学约15天左右。祝你顺利！

八、考察对象公示与任前公示区别？

答：考察对象公示与任前公示是有区别的。考察对象是指有意向被提拔和被任命的人员名单，这些人目前尚在考察期间，有待进一步考察和锻炼，而任前公示则是已经过了考察期限，通过考察达到了干部任职资格，拟订任命名单和职位，公开向社会征求意见。

九、干部考察公示当天算不算公示期？

干部考察公示当天算公示期。一般情况下，考察组考察结束后，即发布考察公示，公示时间为五个工作日。期间，人们可以向上级反映被考察人的情况和问题。对反映的情况，线索具体的，上级将进行认真调查核实，并做出是否影响使用的意见建议。如果没有问题，将不影响被考察人的使用。

十、考察公示一般几天？

干部考察公示一般为五个工作日。也就是人们习惯理解的一个星期。实行干部考察和任前公示制度是充分发扬民主，扩大群众的知情权、参与权、监督权的具体措施，也是防止干部带病提拨的有力举措。

从实际情况看，考察和任前公示，确实阻止了一些有硬伤的干部进一步的使用，也从中了解和掌握了一些干部的违法违纪线索。

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