残保金比例是多少？

一、残保金比例是多少？

每个地方不同，一般1.5%左右。 残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

二、2019年残保金比例？

1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

三、重庆残保金征收标准？

1、用人单位按不低于1.5%比例雇用残疾人，免交当年残疾人就业保障金

2、实行分档征收政策。自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。

3、小微企业暂免征收政策。自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金，但缴费人也应向主管税务机关进行申报。

4、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以向当地区县（自治县）财政部门申请减免或者缓缴保障金。

四、西藏残保金比例是多少？

西藏残保金比例是指在职工工资总额中，由用人单位按照规定比例缴纳的用于支付残疾人保障待遇的基金。目前，西藏残保金比例为1%。具体来说，用人单位应按照职工工资总额的1%计算应缴纳的残保金金额，并在规定时间内缴纳至当地社保机构，以确保残疾人的基本生活保障和医疗保障。

这一比例的确定旨在保障残疾人群体的合法权益，促进社会公平和谐的发展。

五、残保金征收比例是多少？

残保金缴纳比例，用人单位安排残疾人就业比例达到百分之一含以上但低于百分之一点五的，三年内按应缴费额百分之五十征收，百分之一以下的三年内按应缴费额百分之九十征收。残保金缴费方法：

1、前往地方税务机关打印一般缴款书后，到银行缴款；

2、残保金减免前往地税服务大厅或残疾人就业服务机构领取空白一般缴款书，按照核定金额自行填写后到银行缴款；

3、网上申报的纳税人可以通过市地税局网络打印一般缴款书后，到银行缴款；

4、保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。

六、2018年山东残保金比例？

答：残保金安置比例:1.5%

残保金计算方式

保障金年缴金额=（上年用人单位在职职工人数x1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）x上年用人单位在职职工年平均工资

残疾人就业安置

必须签订劳动合同（服务协议）,本市按月足额缴纳各项社会保险,最低工资:1910元，社保五险:1375.92元，公积金:不需要，最低成本合计:3285.92元。

七、残保金比例计算公式？

残疾人保障金＝（上年度单位在职职工总数×1.5%—上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资。

八、残保金的缴纳比例是多少？

一般1.5%左右，具体的比例还需以每个地方的政策为标准。

残疾人就业保障金简称残保金，用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准，可以不是整数。

九、残保金超比例奖励怎么计算？

根据单位残疾人就业人数，来决定超比例奖励的总金额。

奖励资格：

上一年度残疾人就业人数超过本单位平均职工人数1.5%的机关、团体、事业、企业和民办非企业等分散安排残疾人就业单位。

上一年度残疾人就业人数超过本单位平均人数25%的集中安排残疾人就业单位。

残保金超比例奖励的计算：

奖励标准为每多安排一名残疾人，按上一年度本市职工月平均工资与城镇职工社会保险单位缴费比例（下限）之积的3倍给予奖励，用人单位超比例人数按实计算（小数点后保留2位）。

十、深圳残保金比例05还是15？

05！深圳市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（用人单位），应按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%比例安排本市户籍残疾人就业，达不到比例的应当缴纳残疾人就业保障金！

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