非领导职务分工规定？

一、非领导职务分工规定？

非领导职务分工各单位规定不一样。

①有的单位将非领导职务安排协助某个分管领导部分的工作；

②有的单位由于领导职数少，因而将非领导职务的同志安排分管单位的某些事务；

③有的单位由于干部任职年限的规定，将有些超限任职的领导改为非领导职务，改非后有些协助管理某些工作，而有的处于休息状态！

④其他！

二、重庆市两江新区地税局（北部新区地税局）是不是在重庆新科国际广场2楼上面？

新科国际广场2楼后座(新世纪超市楼上)为金山地税所和鸳鸯地税所，北部新区地税局与北部新区国税局都在一栋楼，地点：南湖郡公交站旁。

三、非领导职务可以分管科室吗？

非领导职务可不可分管科室要依单位而定。

非领导职务大多数是到了任职年龄界限而改非，也有的是因为领导任职时长开改非，而这种有很多情况会提到高一级的非领导职务。无论何种原因，只要是工作需要，单位都可安排负责某方面的工作，当然也包括分管科室。

四、非领导职务可以不上班吗？

非领导职务是必须要上班的。所谓的非领导职务，是公务员队伍中相对于实际领导职务而言的，是党和政府对公务员的关心和关爱。由于一个单位的实职领导职数有限，大多数公务员都是非领导职务。比如一级主任科员、二级主任科员，四级调研员等。非领导职务公务员虽然不承担领导责任，但也有具体负责的工作。所以，非领导职务公务员必须上班。

五、转非领导职务什么意思？

转非领导职务就是免去领导职务转到非领导职务的职级。

领导职务与非领导职务的区别有： 1、定义不同：领导职务是实职干部，即处长、科长之类，可享受与职务等级对应的薪资待遇；非领导职务现已被改为职级，不是实职，享受与实职干部对应的薪资待遇。 2、薪资待遇不同：公务员薪资由4部分构成：职务工资+级别工资+津贴+补贴，职务工资的区别是最大的。实职干部与非实职干部的职务工资不同，各项补贴标准都是一样的。 3、层级不同：领导职务包括国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职等；非领导职务在厅局级以下设置，包括巡视员、调研员、主任科员、办事员等。 4、职能不同：领导职务的具有组织、管理、决策、指挥职能权限；非领导职务不具有行政领导职能。

六、非领导职务职级晋升指什么？

如果某公务员没有担任过领导职务，其职级的上升空间为：二级科员至一级巡视员。这就是非领导职务的晋升。

领导职务的职级上升空间为：乡科级副职直至国家级正职，其上升过程中，级别已作了相应的调整。

公务员法第三章，把现行公务员法中“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”。

非领导公务员职级受到空间的限制，公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

七、非领导职务与虚职闲职区别？

虚职就是有职位却没有实际权力的一种度领导职知位,非领导职务是指没有领导职位但是却有领导的权力度,比如像什么党委成员这些,所以虚职与非领导职务不是一回事

八、地税局好还是地税局稽查局好？

稽查局只是市地税局下属的一个机构，如同其他地税分局一样。只是稽查局的工作内容和其他分局不同，其他地税分局主要从事税收的征收管理工作，而稽查局则是专门从事税务检查工作。性质上没区别，收入待遇相同。

九、国家公务员非领导职务设置办法的非领导职务设置原则？

设置原则

（一）国家行政机关非领导职务的设置，要在机构改革的基础上，按照国家公务员制度的实施计划逐步进行；要有利于精兵简政、提高效率、理顺关系。

（二）各级非领导职务的设置，要依据例限额。各级政府部门的领导职务设置，分别按国务院和各级地方人民政府组织法的规定执行；各级政府部门内设的司、局或处（科）机构的领导职务按“三定”方案的规定执行；“三定”方案中没有规定的处（科）级领导职务的设置原则为：三人以下的处（科）设一职；四至七人的处（科）设一正一副；八人以上的处（科）设一正二副。人数特别多、下设科（股、队）室的处（科）级机构，副职可适当增加，但最多不得超过四人。

（三）非领导职务根据工作需要设置，是实职，但不具有行政领导职责。

（四）各级非领导职务的设置，不得突破规定的比例限额。各工作部门之间、各部门内设机构之间非领导职务设置的具体职数，应根据工作需要确定，不搞平均设置。

（五）非领导职务的设置职数，上级机关应多于下级机关，综合部门应多于专业部门。

设置规格

各级非领导职务的设置规格，不得高于所在部门的领导职务。

（一）巡视员、助理巡视员在中央、省级国家行政机关设置。省级国家行政机关需设置巡视员、助理巡视员职务的部门，由省级人民政府人事部门提出意见，报省级人民政府确定。

（二）调研员、助理调研员在市（地）级以上国家行政机关设置。市（地）级国家行政机关需设置调研员、助理调研员职务的部门，由市（地）人事部门提出意见，报市（地）级人民政府确定。

（三）主任科员、副主任科员在县级以上国家行政机关设置。县级国家行政机关需设置主任科员、副主任科员职务的部门，由县级人民政府人事部门提出意见，报县级人民政府确定。

设置非领导职务，必须严格执行国家有关规定。担任非领导职务的具体人选，按管理权限报批。

为便于非领导职务人员更好地开展工作，有关部门根据其职业特点设置的有别于上述统一名称的其他非领导职务名称，经人事部批准可以保留，但必须与上述名称的职务规格相一致。

任职条件

各级国家行政机关非领导职务的任职条件，必须坚持德才兼备的标准，其政治素质、业务水平、工作能力应达到相应的任职标准，身体健康，能坚持正常工作，并且具备下列资格条件：

（一）巡视员应具备大学专科以上文化程度，任副局级职务五年以上；

（二）助理巡视员应具备大学专科以上文化程度，任正处级职务五年以上；

（三）调研员应具备大学专科以上文化程度，任副处级职务四年以上；

（四）助理调研员应具备大学专科以上文化程度，任正科级职务四年以上；

（五）主任科员应具备中专、高中以上文化程度，任副科级职务三年以上；

（六）副主任科员应具备中专、高中以上文化程度，任科员级职务三年以上；

（七）科员应具备中专、高中以上文化程度，任办事员三年以上；

（八）办事员应具备高中以上文化程度。

国家机关新录用人员初定职务按有关规定办理。

对德才表现突出及少数民族地区和边远地区的国家公务员担任非领导职务，经批准可以适当放宽上述资格条件要求。

其他具体任职条件，各地区、各部门可以根据各自的实际情况作出规定。 由领导职务改任同级非领导职务的，可不受上述资格条件的限制；

十、地税局几点上班？

地税局与国税局己合并地区时差问题上班时间不同，辽宁是上午8:30。

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