一、全国离休干部有多少？
全国离退休干部总数在1500万左右，离休占10%左右。离休是个特定的概念，人数只有越来越少。以最小15岁、1949年9月参加工作为算，现在离休干部最小年龄应该在75岁，实际平均年龄应该在83岁左右，15年左右，应该基本不存在离休干部。
二、中管干部全国多少人？
3000人左右
中管干部的人数分布大概是:中央部委(包括人大政协、群团组织、直属机构及事业单位)保守估计不下1000人,地方领导约1200人,国企500人,高校200人,总计3000人左右。
三、全国有多少个科级干部？
90多万人。根据有关统计数据显示，我国目前有科级干部近百万人，在基层乡镇一级，科级干部就是领导班子成员，在中央、省级科级干部只是业务骨干。
四、全国有多少在世的离休老干部？
全国还在世的离休老干部大概还有120万人。
干部离休，即“干部离职休养”，简称“离休”。凡1949年9月30日前参加中国共产党领导的革命战争、脱产享受供给制待遇和从事地下革命工作的，超过最高服役年限或因健康状况不适宜继续担任工作的干部，作离休安置。干部离休后，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。
五、全国处级干部以上有多少人？
全国处级干部以上的人数应由中央组织部掌握，据2020年公布的数字为31000多人，主要分布在全国县以上党政机关、人大政协机关、武装、法院、检察担任副处级以上职务的人员。
其中县处级干部占比例较大，包括县市委书记、副书记、常委；正副县市长、人大正副主任、政协正副主席、人武部正副部长、法院院长、检察院检察长；市州党政机关各部门正副职；省市自治区党政机关各部门内设机构的正副职；中央国家机关各部委的司局下设部门正副职人员等。
六、全国税务系统推行的绩效考核是否得人心？
绩效考核的最终目的就是各职能部门要把工作分解到岗、督办到事、考核到人，使上级布置的工作有落实，但是因为各种问题导致大多数人对此不满意。
一般来说，一个单位的内设机构的的岗位职责和权力是来源这个单位赋予的，一般内设机构负责人是单位党委领导班子提拔的，所有内设机构的大部分工作都是听从党委的安排，服从党委的意识，服务本单位安排的工作。
上级部门党委领导下级单位党委，下级单位党委对上级单位党委负责。上级单位的内设机构对下级单位内设机构无隶属关系，属于业务指导关系，所布置工作，一般以公文形式确认与发布，下级单位收到上级单位发布的布置工作公文，通过办公室拟办，领导批办，交办相应的部门落实此项工作，同时，办公室负责公文落实的督办。
这是正常的布置工作流程。
绩效考核来了，由于上级内设机构负责制定自己业务领域的绩效指标，自然会讲如何利于自己更好的工作做到绩效指标过程中，绩效指标就变成了层层施压，例如省局要求某项工作完成率80%，市局一般就会制定完成率85%-90%，以留有余地不被上级扣分。
因为内设机构有了考核下级单位的某个领域工作成绩的权力，所以相对应的下级内设机构就自然围绕上级机构开展工作。出现某些处室和下级某几个单位好，处室考评就会成绩很好等情况。
滥用绩效。很多时候工作很紧急，上级为了追求工作成绩和完成度，滥用绩效，动不动此项工作加入绩效考核。布置工作不需要通过公文以后，处室一个科员大半夜发一条微信，下面市局和县局加班到12:00点。上级普通工作人员发现这个权力后，以后工作能让下级报送就让他们报送，自己能查或者以前报过也不看，毕竟可以给自己省去大量工作，今晚他们报，明天早上上班整理一下就完成了，基层苦不堪言。
以后再更。
七、全国有多少正处级以上干部？
估计应该是在100万人以上。因为全国有2000多个县（市区），这些党委、政府、人大、政协正职以及区的四大家全体领导成员都是正处级，这些估计在10万以上。
地区（市）以上处级以上干部更多了，估计在5-10万。还有未任职享受正处级以上干部待遇的更多了，估计在30万以上，还有军队、国有企业等享受处级干部待遇的估计有50万。
八、全国离休干部最新规定？
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
符合本条(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样
九、干部学院全国有几个？
4个
我国有四大干部学院，分别是中央党校、延安干部学院、井冈山干部学院和浦东干部学院。
一、正部级干部学院（1所）
即中央党校，为我国干部学院的“最高学府”，主要负责培训全国高中级领导干部和优秀中青年干部，统筹指导全国各级党校。学校校长由ZZZ委员兼任，副国级，常务副院长正部级，其他副职多数正部，个别副部，比如教育长。2018年机构改革后，中央党校和国家行政学院重组新的中央党校（国家行政学院），实行一个机构两块牌子。
在机构性质上，中央党校系参照公务员管理事业单位。省市县三级参照设置，均为参公性质，级别依次为正厅、正处、正科，与同级党政机关平级。
二、副部级干部学院（3所）
我国现有三所副部级干部学院分别为浦东干部学院、延安干部学院和井冈山干部学院。这三所干部学院均为中组部直接管理的中央直属事业单位，也是国内地位仅次于中央党校的干部进修“名牌大学”。
1、浦东干部学院
学院建成于2005年，地处上海浦东。院长由ZZB部长兼任，副国级；上海副书记兼任第一副院长，副部级；常务副院长为正厅级，其他副院长为副厅级。其常务副职的正厅级别设定已然印证浦东干部学院的机构规格。
浦东干部学院的培训对象主要为中高级党政领导、企业经营管理者、专业技术骨干及驻外使节、军队院校干部等各类领导人才。学院占地619亩，目前设办公厅、教务部、培训部等8各内设机构。
2、延安干部学院
延安干部学院是中央直属的参公事业单位，主要负责党政干部、企业高管、中高级专技人员和军队干部培训。学院由中组部直接管理，陕西省委协助管理，实行院务委员会领导体制。目前，院长由中组部部长兼任，第一副院长由陕西副书记兼任，常务副院长负责主持日常工作，级别正厅。学院成立于2005年，占地17公顷，设办公厅、教务部等六个工作部门。
3、井冈山干部学院
井冈山干部学院性质与延安干部学院类似，院长均由中组部部长兼任，第一副院长由所在地省委副书记兼任，常务副院长主持日常工作，设置正厅长级。学院2005年投入使用，占地268亩，学院内设办公厅、教务部、培训部、对外交流与培训开发部、教学科研部、人力资源部（机关党委）等7个工作部门。
十、全国干部任用取消计生审查了吗？
已经取消计生审查。
根据国家统一部署，福建省自2019年以来积极推进清理规范“一票否决”和签订责任状工作，按照中组部相关要求，研究印发《关于全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项的通知》精神，明确清理规范的范围、原则和工作步骤。按照“分级负责、全面清理、逐项规范、大幅减少、管控源头、形成长效”的原则进行全省摸底排查，针对取消类、合并类、保留类三个类型进行严格审核筛选，将全省76项“一票否决”、339项责任状事项缩减到省级保留3项，9项合并，其他一律取消。代表们在建议中提出“建议取消党政领导干部选拔任用及评优评先等‘计生’一票否决权”不属于福建省保留或合并事项范围。
