如何抓好组织生活制度落实？

一、如何抓好组织生活制度落实？

如何落实好组织生活制度，认为应当坚持做到以下几点：

　　一是联系实际，做好针对性计划。七项组织生活制度从内容上来看有很多，经常会觉得安排不过来。实际上只要结合实际充分利用好每周半天的党日活动时间，合理安排好每月党日活动计划，就可以在时间上落实好。一般每月四周，可安排一次党课活动，结合党员大会安排一次理论学习等活动，一次支委会议教、议训和安全形势分析，一次结合团支部组织集体活动。党课、报告工作、民主生活、民主评议党员都可以结合支部党员大会一起开展。当月有第5个党日的，最后一个党日可作为机动，要把活动内容列入周进度、月计划，对落实时间、地点、内容、形式和组织实施，作出具体安排，避免开展活动的盲目性和随意性。

　　二是丰富内容，提高组织生活吸引力。各项组织生活都有一个前期准备阶段，要在合理制定计划的基础上，根据上级部署要求，将需要学习讨论的文件及时纳入连队方案，告知与会人员准备好发言材料，有需要的要提前进行检查修改。要把上级对队伍建设的指示要求、部署的具体任务、当前党员的思想状况和党支部建设的情况、值得注意的苗头和潜在的问题、社会环境对党员思想可能带来的影响和冲击等，都要列入到组织生活的内容之中来讨论和研究。采取多种形式，如传统授课、演讲竞赛、网络学习、谈心交心等形式，增强组织生活的吸引力和感召力。要提供多种实践机会，让党员接受实践锻炼，如连队组织的义务劳动，党员先锋岗等活动。

　　三是着眼问题，注重组织生活实际效果。组织生活制度落实的好不好，重点要看能否解决连队建设的矛盾问题。要合理的利用支部党员大会、支委会、党小组会，增强组织内部的原则性和战斗性。特别是在党管干部这一块，连队老党员较多，当老党员出现错误时，要在教育引导的基础上，利用组织的力量，进行批评和自我批评，组织民主评议党员，都能有比较好的作用。

二、落实组织生活制度的目的？

党的组织生活制度对严肃党内政治生活和组织生活具有不可替代的重要作用。我们要深刻认识和完善党的组织生活各项制度，切实增强党的组织生活活力

三、落实双重组织生活制度整改措施？

整改措施：党支部开展组织生活，应提前将时间、地点、议题、要求等通知党员领导干部。党员领导干部因故不能参加组织生活的，应向党支部请假。党员领导干部参加党支部组织生活时一律互称同志。

各级党委（党组）领导班子成员每年至少到所在党支部或基层党建联系点讲授1次党课。

实行党员领导干部参加双重组织生活纪实、提醒、备案制度，党支部应如实记录党员领导干部参加组织生活情况，上级党组织每季度向所属党支部下发1次提醒，党支部每年向上级党组织报告党员领导干部参加组织生活的情况。

四、落实组织生活会制度难点有哪些？

一是人员，有些借调出差等情况，很难做到全员出席。

二是会前不组织专门的集中学习，认为以前学过，本次就不组织了，这是不允许的。

三是会前谈心谈话缺少针对性，互相提的意见不深刻。

四是召开时的相互批评只提希望。

五是会后应该召开支委会研究如何整改和评定党员等次却没召开。

五、组织生活制度落实不到位整改措施？

整改措施：党支部开展组织生活，应提前将时间、地点、议题、要求等通知党员领导干部。党员领导干部因故不能参加组织生活的，应向党支部请假。党员领导干部参加党支部组织生活时一律互称同志。

各级党委（党组）领导班子成员每年至少到所在党支部或基层党建联系点讲授1次党课。

实行党员领导干部参加双重组织生活纪实、提醒、备案制度，党支部应如实记录党员领导干部参加组织生活情况，上级党组织每季度向所属党支部下发1次提醒，党支部每年向上级党组织报告党员领导干部参加组织生活的情况。

六、怎么落实制度？

第一、建立完善的督促机制，保证规章制度的正确执行。

第二、明确职责，细化分工。

第三、领导干部必须做好表帅，率先垂范，带头执行。

第四、建立完善的考核、评价机制。总之，企业的发展要靠各项规章制度，而规章制度的执行关键在于落实到位。如果企业的职能管理部门在制定、督促和执行制度、职责的时候，做到掷地有声，一步一个脚印，那么，企业就一定会呈现一种新气象。

七、贯彻制度还是落实制度？

制度是用来落实的。"贯彻制度"是一个病句。因为制度是一个部门制定的。制定后只需要公示出来就可以了。不需要贯彻。贯彻，主要是指党和政府制定的大政方针，需要让人民群众在短时间内了解，就必须从上到下贯彻到基层群众中去。用于鼓舞群众，并迅速让群众参与到其中。

八、落实制度的标题？

主标题：打通“三关”脉络，强化制度落实质量

正文小标题：一是多措并举打通“思想关”，着重提升对制度落实的思想认识高度。二是务实作风打通“层级关”，着重建强制度落实的能力管理责任。三是坚持斗争打通“检查关”，着重传导越往下越严的执纪压力。

九、落实制度是否严格？

制度是完成各项工作任务的保证，所以要圆满完成各项工作任务，必须严格执行各项规章制度。

十、轮岗制度怎么落实？

与学校各科室负责人交流，了解学校需要哪些科目的轮岗教师，与教育局进行交流确定前来我校轮岗的老师，总人数所教授的科目以及联系方式。

联系后勤部门，已及时与轮岗老师取得联系，安排好食宿，让轮岗老师减少后顾之忧，可以安心在我们学校执教，上个课目负责人做好迎接轮岗老师的准备，文稿老师到学校之后，召集各科目老师开展欢迎会。组织老师间相互上观摩课，示范课等。

定期，不定期开展教研会，解决轮岗老师。到我们学校之后遇到的难题以及了解教学思想碰撞之后形成的。