内退人员还需要交五险一金吗？

首先要分清“内退”和“退休”之间的关系：

1、内退：是保留与原单位的劳动合同关系，由原单位交纳五险一金。只要劳动者与原企业还存在工资、社保关系，那么新的用人单位应当保障劳动者的工资待遇、加班待遇、法定休假待遇等。与普通劳动关系相比，双重劳动关系的特殊性就在于双方没有社保关系，合同解除或终止后没有经济补偿关系。

2、退休：是劳动者跟原来的单位劳动关系终止，归入社保范围，如返聘，一般视为劳务或雇佣关系处理。

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