助力企业发展，就是助力经济发展？

一、助力企业发展，就是助力经济发展？

企业发展是经济发展的基础，企业能够额创造gdp，创造效率

二、为什么要推动经济转型发展？

回顾世界经济发展历程，世界经济时时刻刻都处在转型之中。生产力发展的进步性决定了经济发展必须不断克服自身发展遇到的矛盾和问题，这个自身不断修正克服矛盾的过程便是经济转型。  也正是由于经济转型，经济才会在曲折中发生前进，实现可持续发展。

三、山西经济转型发展的措施？

山西省经济转型发展的措施就是关闭一些大型的矿啊，就比如陆安集团。我煤矿改成为科技产业。

四、企业如何助力经济发展？

企业如何助力企业经济的发展:促进企业经济的增长有以下几点供参考:扩大企业的经营模式增加利益获利渠道;改变企业原有的生产模式,促进生产力的提升增加收益;提高企业核心管理层的整体素质特别是业务素质在管理思路上创新,培养高尖人才,因为人才是企业获利的根本;

五、明清时期经济发展未能转型原因？

明代中后期的江南，是当时中华帝国最发达繁华的地区，并且在丝织业和棉织业出现了“机户出资，机工出力”的雇佣关系，到了清代，江宁、苏州、镇江等地更是出现大包买商，在广东，有冶铁业、铸铁业……种种资本主义萌芽现象，却没有把中国带上现代化道路，为何？

一、产业结构的偏颇

英国的现代化道路是在工业革命的过程中奠定的，科学技术的理论突破应用到现实社会大生产来，带动了以煤铁革命开端的一系列生产大爆炸，从此走上了现代化的强国道路。英国工业化虽是从棉纺织业等轻工业开始的，却是在煤铁为燃料的带动下扩大再生产，使得原本以生产生活资料为主的产业结构迅速转变，生产资料生产的比重迅速上升，并且成为主体。

江南当时虽然是中华帝国最为富饶的地区，商业也最为繁华，但是当时江南工业结构偏重以纺织业为主的是轻工业，重工业比例偏轻。到了后期，这样的结构也没有实现突破。没有工业结构上的突破，主要是因为新兴的生产技术没有运用到生产上来。中国的土壤上并不能出现以煤铁革命带动的工业化道路。

由于以轻工业为主，加之江南地区人口密集，人口增长速度快，劳动力充足，人们会自然而然地增加劳动密力集程度来满足当时生产的需要，当时生产率的提高，不是依靠生产技术突破带动，而是依靠增加劳动人口，自然就不需要从山西等地输入煤铁资源，没有煤铁的输入，也就没有技术上的重大的突破，于是当时的产业结构没有创造性的突破，还是停留在小农一家一户、雇工进行简单手工生产的生产上。

尽管中国幅员辽大，某种意义上拥有当时世界上最广大的市场之一，可是长期小农一家一户的经济模式，广大人民群众对市场需求很少，加之很多百姓生活本来就贫困，更没有多余的货币进行交换，也无力购买商品，没有市场，动力就更加少。本国的市场没有好好利用，更别用说扩充海外市场的扩展。

二、政策设计的缺陷

当时的土地政策也是制约帝国走向现代化的原因之一。在中华帝国里，土地可以任意转让或出卖。由于中国社会中的“以末致财，用本守业”的文化传统，使得具有货币财富的地主和工商业者竞相购买土地，而不投资于工商业，加之中国官本位思想特别严重，许多富裕了的商人，多将资本投入官场，以谋求子孙后代地位和名誉的提升，以至于限制了生产的扩大化。

中国古代市场是由政府制造出来的，在明中叶以前，中国政府利用折变政策最大限度地剥削农民，如要求生产粮食的农民以棉布来纳税，政府从中渔利。封建政府对盐铁实行专制专卖，农民不得与市场联系。明中叶以前，中国政府官员的年俸收入以粮食为主，官员要变卖手中粮食。

明中叶以后，实物地租变为货币地租，农民变卖产品或发展家庭副业来换取纳税用的金银；政府官员收入货币化，他们的粮食以及布匹消费由市场来获得，明中叶后，宫廷、官僚与军队是棉布最大的买主。繁华的广州十三行就是为了满足帝国奢侈的朝贡贸易享受才能得以在海禁政策中幸存。可见，中国古代的商品生产与贸易发展主要是为了满足政府官僚的奢侈生活需求，而对人民群众的日常生活影响不大，对社会整体进步影响不大，其力量的增长受制于政府行政的命令。例如：郑和下西洋的戛然而止。

虽说当时人身依附关系等以慢慢解除，但是政府的种种设计，还是为当时现代化道路设下一个有一个的难关。商人尽管有巨大的财富，却没有法律上平等的地位，并时刻处于政府的严密控制之下。许多的雇工封建束缚之中 , 要负担沉重的苛税与差役, 人身受一定程度的控制, 也不存在有关法律的保障，这些都严重制约了人们的积极性。

制度设计的缺陷也制约着中国现代化发展道路，推行“禁榷制度”， 限制商业发展用， 严重窒碍了 商品经济的发展；实行海禁政策， 阻挠对外贸易，中国既丧失了开发海外市场的机会，也失去了学习海外先进技术实现技术突破的大好时机。加强矿冶管辖，限制民间开矿，以至于煤铁革命很难爆发。重征商税抑制民间商业，严行官营制度，民营企业少有发展机会。

当时中国内部经济结构的缺陷，没有技术上的重大突破，加之政府制度的种种限制，致使中国无法走上现代化道路。

六、产业转型升级对经济发展的意义？

产业转型升级意义,产业升级影响自20世纪80年代中期，产业转型发展中国家跨国公司对外直接投资快速增长，尤其是部分新兴工业化国家或地区，大量资金被投人到发达国家，成为当地企业的竞争对手之一。如何解释发展中国家对外直接投资的新形势，成为企业国际投资理论界面临的热点问题。

七、从事总部经济发展有何税收政策？

根据省地税局《关于进一步支持服务业加快发展若干地方税收政策的通知》（皖地税〔2012〕2号）文件规定：新引进的属于鼓励发展的国内外服务业企业总部、地区总部、采购中心、研发中心等，其新建或购入的土地和房产，纳税确有困难的，按权限报批后，可以减征或免征城镇土地使用税和房产税。

八、开发建设经济适用房的税收优惠政策包括哪些内容？

开发建设经济适用房主要有以下几个方面的税收优惠政策：以划拨方式取得土地使用权的，免交契税；如果是以出让方式取得土地使用权的，应按综合地价4%的税率缴纳契税。根据《土地增值税暂行条例》第八条规定，纳税人建造普通标准住宅出售，增值额未超过扣除项目金额20%的，免征土地增值税。普通标准住宅各省规定不一样。经济适用房是指政府提供政策优惠，限定套型面积和销售价格，按照合理标准建设，面向城市低收入住房困难家庭供应，具有保障性质的政策性住房。根据《国务院办公厅转发关于做好稳定住房价格工作意见的通知》（国办发〔2005〕26号）规定，享受税收优惠政策的住房原则上应同时满足以下条件：住宅小区建筑容积率在1.0以上，单套建筑面积在120平方米以下，实际成交价格低于同级别土地上住房平均交易价格1.2倍以下。《财政部、国家税务总局关于廉租住房经济适用住房和住房租赁有关税收政策的通知》（财税〔2008〕24号）第一条规定，开发商在经济适用住房、商品住房项目中配套建造廉租住房，在商品住房项目中配套建造经济适用住房，如能提供政府部门出具的相关材料，可按廉租住房、经济适用住房建筑面积占总建筑面积的比例免征开发商应缴纳的城镇土地使用税对列入省棚户区改造项目的开发用地免征土地使用税。《财政部、国家税务总局关于廉租住房经济适用住房和住房租赁有关税收政策的通知》（财税〔2008〕24号）第一条规定，开发商在经济适用住房、商品住房项目中配套建造廉租住房，在商品住房项目中配套建造经济适用住房，如能提供政府部门出具的相关材料，可按廉租住房、经济适用住房建筑面积占总建筑面积的比例免征开发商应缴纳的印花税。《房地产开发经营业务企业所得税处理办法》（国税发〔2009〕31号）第八条规定，企业销售未完工开发产品的计税毛利率由各省、自治、直辖市国家税务局、地方税务局按下列规定进行确定：属于经济适用房、限价房和危改房的，不得低于3%。　　纳税人需要注意的是，要享受税收优惠政策，房地产开发商要按规定向税务局报送经济适用房资料。虽然各地实际情况可能有所不同，但主要包括项目计划批准证书、立项报告、经济适用房批准文件及主管税务机关要求报送的其他资料。

九、如何引领青年继承和弘扬企业精神，助力企业转型发展？

一、以企业文化为引导，树立正确价值观

企业要做好青年员工的思想政治工作，首要任务就是帮助他们树立正确的价值观，充分调动青年员工思想政治学习的主动性，唤醒他们的思想觉悟，从源头入手，把企业文化与思想政治工作有机结合用企业文化来丰富思想政治工作内涵，加强青年员工对企业文化的学习和灌输，将企业精神、企业核心价值观、企业宗旨等内化于心，外化于形。同时，通过制度文化、道德规范来束言行举止，以企业文化魅力增强青年员工自觉服务企业改革发展的意识和与企业同命运共发展的信心和决心。充分发挥企业文化的引导、激励、约束功能，使青年员工树立正确价值观，形成团结一心促发展的局面。

二、了解青年员工需求，有针对性的开展思想政治工作

企业越困难越要做好青年员工思想政治工作，做得好就能发挥“助推器”作用。在当前形势下，青年思想政治工作必须坚持以企业的经营效益为中心，为企业的改革和发展服务。贯穿于企业改革、发展和生产经营的各个环节，围绕凝心聚力，来充分调动青年员工积极性，促进企业的改革发展，这就需要我们在开展思想政治工作前，首先要了解青年员工需求，作为企业的领导者、管理者必须要经常走进一线、走进青年员工队伍中去，了解掌握青年员工在思想、学习、工作、生活等方面的发展和需求，真正的去了解关心他们，清楚他们的诉求，倾听他们的呼声，解决他们的困难，维护他们的利益，充分感受他们对工作、对企业的热情，抓住他们渴望得到尊重、认可的心理需求，在工作中重视他们，信任他们，让他们切身感受到自身价值的存在，确保他们获得努力工作的动力源泉。

三、创新思想政治工作方式方法，激发青年员工学习工作热情

创新思想政治工作对青年、对企业、对国家的发展意义重大。面对企业转型升级，改革发展的新形势，青年员工的思想发生了很大的变化，这就要求思想政治工作要与时俱进，不断创新。企业在针对青年员工开展思想政治工作时，尝试组织一些主题鲜明、特色突出、生动活泼的思想教育活动，让青年参与其中，以潜移默化、润物无声的方式，真正达到实践育人的效果。

1、改变学习方式，提高青年员工学习意愿

企业思想政治教育方式传统，不懂变通。学习大多都是的读书、看报、学文件，对青年员工来说枯燥无味，提不起学习兴趣，没有达到思想政治教育目的。所以思想政治教育工作者要改变传统教育模式，充分利用青年员工对信息技术和互联网的喜爱，将青年思想政治工作引入到网络讯息领域，充分利用QQ、微信、微博等网络平台，开展及时有效的学习教育。

2、开展形式多样的教育活动，提升青年员工学习教育实效

企业想要提升青年员工学习教育的实效，以活动为载体是一种有型的教育方式，符合青年员工的年龄特点，以企业重点工作为中心，围绕思想政治工作内容，开办讲座、进行座谈讨论、举办知识竞赛、主题辩论会、演讲比赛等，将教育实践活动和丰富多彩的文体娱乐活动相结合，突出活动的针对性和实效性，使青年员工真正成为活动的主人，达到寓教于乐的目的。

3、运用先进典型，调动青年员工积极性。

先进典型是一个集体的表率和楷模，他们的思想、品德和事迹，反映着新时代的本质，体现着新时代的风貌，是时代精神和高尚境界的人格化代表。企业通过树立和宣传先进典型来做好青年员工思想政治工作，既形象生动，又富感染力和说服力，青年员工从先进典型中找到可以效仿的做法、学到可以借鉴的经验，调动了广大青年的潜在积极性，最终使内在的积极性转化为外在的自觉行动，形成了学先进、比先进、赶先进的良好氛围，进而实现教育引导的目的。

随着青年员工队伍的不断壮大，应树立以青年为本的理念，引导青年树立正确的价值取向，在强化思想政治教育的同时，理解和尊重青年的行为思想。只有调动青年的积极性和创造性，发掘青年员工的内在潜力，努力做到思想政治工作与形势发展相匹配、与青年员工的需求相适应，努力提高思想政治工作水平，才能为推动企业转型发展加油助力。

十、人口转型与经济发展的一般规律是？

近200年来全球人口转型的经验事实与规律表明，中国人口事业的发展既符合一般性人口转型经验规律，又具有一定程度的中国特色。

成功的经济社会现代化离不开成功的人口转型。在工业革命开启前的人类社会，人口发展的特点是高生育率、高死亡率和低劳动生产率。经济社会发展深陷马尔萨斯人口陷阱，任何可能的生产资源积累都用于人口规模增长的消耗，人均的生产资源长期维持在较低的水平。工业革命开启后，医疗卫生水平改善，人口死亡率降低和人口增长率提高，这为工业化提供了大量劳动资源并扩大了工业产品市场需求，而工业化生产模式改善劳动生产率之后反过来促进了生活水平的提高。人口快速增长与工业化加速推进形成了良性互动。

后来，学者们将上述事实总结成理论，认为长期来看经济增长率可以近似地等于人口增长率。这也是当前部分舆论将人口增速下滑视作长期经济增长悲观预期指标的重要原因。

然而，人口与工业化同步高速发展仅是人口转型的第一阶段。劳动生产率和人均收入水平的持续提高，会推动人口转型进入第二阶段。一方面，工业化的持续推进和科技创新的日新月异极大地提高了对劳动者创新能力和技术技能的需求，而工业化腾飞阶段所需的熟练劳动力逐渐被智能机械替代；另一方面，工资收入水平的提高使得家庭人口再生产的机会成本上升，家庭越来越重视生育质量和子女教育，而不是简单地追求生育孩子的数量。经济发展对人力资本需求的转型，与家庭生育从数量到质量的转型，形成同频共振，即使人口生育率下降也能维持经济社会的持续发展，其前提就在于人口素质的提高与人力资本积累的良性循环。

现代内生增长理论，就是修正了过去简单地将人口增长等同于经济增长的观点，引入了人力资本积累和技术进步的因素，从而契合了现代化增长的典型特征。

事实上，20世纪80年代以来全球经济增长的事实表明，高生育率、高人口增长率并不等同于高经济增长率，发展中国家的人口增长普遍高于发达国家，但是广大发展中国家并没有缩小与发达国家的经济增长与人均收入水平差距。

中国人口发展与转型的路径，契合了全球200年以来人口转型的一般规律。发达的工业化国家在漫长的工业化过程中从人口高增长转型进入低增长阶段，而中国是在短短的几十年时间里就走过了工业化国家上百年的路，类似于快进版的工业化人口转型。

然而，中国的人口转型仍然有值得总结的具有普遍适用性的经验。

首先，简单的人口规模与增长并不是经济社会持续发

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