一、以前年度国税完税证明可以补打吗？
国税函[2004]761号规定：纳税人遗失完税凭证后，经纳税人申请，主管税务机关核实税款确已缴纳的，可以向其提供原完税凭证的复印件，也可以为其补开相关完税凭证，并在补开的完税凭证的备注栏注明：原xx号完税凭证遗失作废。 实际工作中，除了完税凭证外，如果你缴税是在公司账户以银行存款缴纳的，那么凭银行的回单也可做为有效凭证入账。
二、火葬证明能造假吗？
火葬证明不能造假。你家里没死人造什么假火葬证明。
三、离职证明可以造假吗？
你好！~对你的遭遇表示同情，但造假的离职证明有风险的，请三思：
1、即使按假的离职证明你被录取了，新单位给你交社保时就会发现你的社保截止日和你的离职证明日期不符。
2、一般用人单位招聘比较重要的岗位都会进行背景调查，一个电话就会知道真相了。
3、工人单位也会对你的诚信产生怀疑。 希望能对你有所帮助。
四、完税证明可以自己打印吗？
一般是可以的，你登陆电子税务局网页，现在基本都可以自己打印的，应该是在缴款查询及打印界面的
五、求助，离职证明可以造假吗？
离职证明是单位出具的，如果造假风险大，严重的属于违法犯罪。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
六、离职证明公章可以造假吗？
不可以的，其属于违法行为。
依据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定：伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑
七、社保证明能造假吗？
离职证明造假的行为属于一种违法的行为，如果用人单位发现该员工的行为，是可以与该员工解除劳动关系的。离职证明造假违法了劳动法里面的诚信原则，如果用人单位发现该员工有这种行为的，用人单位是可以与员工解除劳动关系的，并且是无需支付经济补偿金的。
八、请问每月的地税、国税、社保等都必须在次月15日之前打印出完税证明吗？完税证明只是据以记账的作用吗？
只要你于15日之前申报缴纳了的地税、
国税
、社保等的税款和保费，就不会收取滞纳金。税票迟点打印是没有关系的。完税证明只是据以记账的作用。九、发票丢失要出完税证明吗？
购方企业（收取发票方）需凭售方（出票方）提供的“丢失发票完税证明”，向自己的税务所属机关窗口提请进项金额确认，税务机关会根据实际金额帮录入抵扣发票的信息，这之后，你就可以在申报系统或者发票认证系统里查找到该份发票的信息了。这有点像手工录入的意思。希望对你有帮助。
十、个人完税证明有个人住址吗？
个人完税证明一般是指个人所得税纳税证明，证明纳税人在一定年度内已按规定完全缴纳了应纳税额。该证明中包含的信息包括纳税人的姓名、纳税人识别号、缴纳所得税的时间、金额等。
一般情况下，个人完税证明中不会包含个人的住址信息，因为纳税信息与个人住址并没有直接关联。个人所得税纳税证明通常是由税务机关出具的，主要用于证明纳税人在特定时间段内已经履行了纳税义务。如果需要提供住址信息，一般需要提供其他类型的证明文件，例如住房证明、户口簿等。
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