山东省人社厅29号文？

一、山东省人社厅29号文？

根据查询，山东省人力资源和社会保障厅于2021年5月17日发布了29号文《关于做好2021年高校毕业生就业工作的通知》。该通知主要内容如下：

1.加强政策引导，落实就业优先政策，鼓励各类企事业单位增加高校毕业生招聘计划。

2.切实做好毕业生就业服务工作，加强毕业生离校前就业指导和服务，组织线上线下招聘活动，提供岗位信息和招聘需求等服务。

3.鼓励毕业生积极创业，提供创业指导和资金支持，推动创业孵化基地建设和运营。

4.加强就业市场监管，规范招聘行为，加强对用人单位的监督和管理，维护毕业生的合法权益。

此外，通知还提到了加强毕业生档案管理、做好退役士兵就业安置、支持重点高校毕业生就业等方面的工作。该通知旨在引导和促进高校毕业生就业，提高毕业生的就业质量和竞争力。

二、山东省人社厅2021退休计发基数？

按照6.5%的增长速度进行推算，2021年山东退休人员养老金计发基数大约为7000元。

三、山东省人社厅2001年的文件？

山东省劳动和社会保障厅、省财政厅关于2001年调整企业退休人员基本养老金的通知

各市人民政府，省政府各部门、各直属机构，各养老保险省直管企业： 

　　根据劳动和社会保障部、财政部《关于2001年调整企业退休人员基本养老金的通知》(劳社部发〔2002〕3号)精神，经省政府同意，从2001年7月1日起，调整企业退休人员基本养老金。现就有关问题通知如下： 

　　一、调整范围 

　　2000年12月31日前已办理手续的企业退休、退职人员，属于这次增加基本养老金的范围。 

　　二、调整办法 

　　符合条件的退休、退职人员按2000年12月本人月基本养老金的7％调整。其中，退休人员增加额低于50元的，按50元增加；退职人员增加额低于40元的，按40元增加。月基本养老金的口径，按鲁劳社发〔1999〕82号文件的有关规定执行。 

　　三、资金列支渠道 

　　增加待遇所需资金，参加了基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未参加社会统筹的，从原渠道列支。 

　　四、审批程序 

　　这次增加待遇，由企业填报《2０01年企业退休人员增加待遇花名册》(附件1)和《２001年企业退休人员增加待遇审批表》(附件2)，经负责统筹的社会保险经办机构审核无误后，报劳动保障行政部门批准执行。增加待遇工作结束后，各市要写出总结报告，连同《2001年企业退休人员增加基本养老金统计表》(附件3)一并报省劳动保障厅。 

　　调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门、各单位要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，积极筹措资金，至迟于4月15日将增加的基本养老金发到退休、退职人员手中。执行中出现的情况和问题，请及时报省劳动保障厅、财政厅。

四、山东省人社厅官方网站？

山东省人力资源和社会保障厅

山东省济南市市中区经七路公和街9号西南 2.3 公里0531 8601 3763()

五、人社厅职责？

1、拟订事业发展规划并起草规章方案：拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案；

2、宣传人力资源：负责全省人力资源和社会保障的宣传和舆情研究；

3、拟订人力资源发展规划并促进合理流动：拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；

4、拟订改革人员分流政策：拟订机构改革人员定岗和分流政策；

5、拟订城乡发展规划完善就业服务：负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；

6、建立城乡保障体系：统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；

7、拟订事业单位并提高层次：统筹拟订机关企事业单位社会保险政策并逐步提高基金统筹层次。

六、人社厅全称？

人社厅的全称是，某某省人力资源和社会保障厅

七、山东省人社厅上班时间表？

山东人社厅遵循的上班时间也是朝九晚五！

八、山东省人社厅2021养老金上调方案？

养老金调整方案，继续按照国家《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》有要求的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。不过今年养老金调整最大的看点是，实现了机关事业单位和企业退休人员养老金调整方法的统一。

养老金调整方案具体是怎样的呢？

第一，定额调整部分，每人每月增加基本养老金65元，不仅没比上年度下降，反而提升13元，超出人们的预期。定额调整是贯彻的公平原则，人人增加相同的钱数，对于养老金水平较低的人更有利。

相对而言，养老金越高的人群增加的比例越低，养老金越低的人群增加的比例越高，这是属于公平原则中向养老金较低的人群倾斜照顾的一种方案。

第二，挂钩调整部分，主要分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

按缴费年限挂钩为，缴费年限15年以内每满一年增加基本养老金1元，16~25年的部分增加标准为1.3元，26~35年的部分增加标准为1.6元，36~45年的部分增加标准为1.9元，46年以上的部分增加标准为2.2元。具体标准比上年有所下降。缴费年限包括视同缴费年限，但不含特殊工种折算年限，不足一年的按一年计算。这种情况下，如果我们留有一个月实际上是最划算的了，比如说35年零一个月，按照36年增加养老金。

机关事业单位今年也按缴费年限调整了，过去的时候都是根据退休时职务级别确定的，调整系数乘以一个调整标准来计算。今年采用按缴费年限增加了，这样也有利于鼓励机关事业单位工作人员长缴多得。

按养老金水平调整，为按照上年度2020年12月基本养老金的1.2%，比上年度下降了0.5个百分点。

第三，倾斜调整部分。并且调整部分为对于2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的老人，每人每月增加基本养老金15元、30元和60元，比去年降低了5元、10元和0元。认定年龄是以退休时审核的职工档案为准。

山东省的特殊高龄老人倾斜调整政策依然予以保留，对于上年度年内达到70周岁、75周岁、80周岁的退休老人，若享受正常的挂钩调整和定额调整以及老年人倾斜调整以外，企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元，如果是企业一次性补缴的参保人员每月增加70元、60元和120元，机关事业退休人员每人每月只增加20元、80元和80元。

九、山东省人社厅2021养老金计发基数？

山东省2021年的养老金计发基数暂时还没有公布，不过2020年是6573元，可以计算出基础养老金为1972元。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的

(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

十、人社厅考试流程？

考试程序是：第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

那人力资源管理师考试准考证领取方式是什么呢：1、考生报考资格审查合格后，请于规定时间凭发票和身份证到指定地点(例如:职业技能鉴定处)领取准考证。2、考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。

以上就是人力考试的相关内容，小伙伴都了解了吗，人力资源管理考试是近几年比较热门的考试，大家可以清楚一下人力考试程序和流程，各位想要报考的可以多多了解相关内容。

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