单位文书起草说明范本

一、单位文书起草说明范本

单位文书起草说明范本是每个单位办公室常见的工作之一，无论是写报告、写公文还是其他文件，都需要经过认真的起草和修改。一个优质的文书起草说明范本能够提高文件的质量，让文件更加规范、清晰。

起草前的准备工作

在起草文书之前，首先要对文书的内容进行充分的了解和研究，明确文书的目的、主题和要表达的意思。此外，还需要收集相关的资料和信息，确保文书的内容准确、全面。

文书起草的步骤

1. 明确文书的类型和性质，例如报告、通知、请示等。
2. 确定文书的格式要求，包括标题、正文、署名等。
3. 进行文书的思维导图或大纲，梳理文书的逻辑结构。
4. 撰写文书的正文内容，措辞要准确恰当，表达要清晰明了。
5. 添加必要的附表、附件等，确保文书的完整性。
6. 检查文书的格式、排版、语法等，进行必要的修改和调整。
7. 请相关人员审阅文书，确保无误后进行打印、存档。

文书起草的要点

在起草文书时，需要注意以下几个要点：

• 准确性：文书的内容必须准确无误，避免出现错误。
• 规范性：文书的格式和表达要符合规范，遵循相关的文件格式要求。
• 清晰性：文书的表达要清晰明了，避免使用过于复杂的词语和句子。
• 简洁性：文书要言简意赅，避免出现冗长、啰嗦的内容。
• 审美性：文书的排版和版面要整洁美观，提高阅读体验。

文书起草的注意事项

在起草文书时，还需要注意以下几个事项：

• 避免直译外文短语和术语，应当选择恰当的中文表达。
• 注意段落间的连接和过渡，确保文书的结构紧凑连贯。
• 避免使用口语化的表达方式，保持文书的正式性和严谨性。
• 注意使用标点符号和符号的准确性，提高文书的可读性。

总结

文书起草是单位办公室工作中非常重要的一环，通过认真的起草和修改，可以提高文书质量，确保文书表达准确清晰。遵循良好的文书起草说明范本，有助于规范文书的写作流程，提高单位工作效率。

二、马蹄草质量标准起草说明？

马蹄草质量标准的起草是为了提高马蹄草的质量，为马蹄草的种植、生产、销售等环节提供严格的标准，最终提高马蹄草的市场需求。

三、水上搜救应急预案起草说明？

搜救地点，搜救参与单位，天气海况，搜救方式，指定现场协调，按预计各单位到指定位置，安预定搜救方式开始搜救，一直到搜救到或搜救不到为止。

四、旅游发展奖励政策起草说明

博客文章：旅游发展奖励政策起草说明

旅游业的繁荣发展离不开一系列政策的支持和引导，其中旅游发展奖励政策更是起到了关键作用。为了更好地推动旅游业的发展，我们需要认真思考和起草旅游发展奖励政策。本文将为大家详细介绍旅游发展奖励政策的背景、目的和意义，以及政策起草过程中的注意事项和关键点。

背景

随着经济的发展和人民生活水平的提高，旅游业逐渐成为我国经济的重要组成部分。为了进一步促进旅游业的发展，提高旅游业的竞争力和吸引力，我们需要制定一系列的政策措施来支持旅游业的发展。其中，旅游发展奖励政策是其中之一。

目的和意义

旅游发展奖励政策的目的是为了鼓励和支持各地积极发展旅游业，提高旅游业的整体水平和服务质量，从而促进经济的增长和就业的增加。通过制定合理的奖励政策，我们可以引导各地更加注重旅游资源的开发、旅游设施的建设、旅游服务的提升等方面的工作，从而推动旅游业的发展。

此外，旅游发展奖励政策还可以促进各地之间的合作与交流，推动旅游资源的共享和旅游产业的协同发展。通过制定统一的奖励标准和方法，我们可以避免各地之间的恶性竞争，促进旅游业的良性发展。

政策起草过程中的注意事项和关键点

在起草旅游发展奖励政策的过程中，我们需要关注以下几个方面：

• 明确奖励的范围和标准：我们需要根据各地的实际情况，制定合理的奖励范围和标准，以确保政策的公平性和有效性。
• 加强与其他政策的衔接：旅游发展奖励政策不是孤立的，需要与其他相关政策相衔接，以确保政策的整体性和连贯性。
• 注重实施效果：在制定奖励政策的同时，我们还需要考虑政策的实施效果和监督机制，以确保政策的有效执行。

五、青刺尖质量标准起草说明？

目的:建立青刺尖的质量标准。

方法:采用生药学方法对青刺尖进行鉴定。并建立了青刺尖中熊果酸薄层色谱鉴别和高效液相色谱含量测定方法。

结果:通过薄层色谱可鉴别青刺尖中的熊果酸;采用HPLC测定熊果酸的含量,在0.405~16.2μg范围内线性关系良好,r=0.9995,平均回收率100.0%,RSD=1.76%。

结论:该方法准确可靠地进行定性、定量检测,能有效评价青刺尖的质量。

六、电动车管理的决定起草说明？

第一条为了加强电动自行车管理。保障道路交通安全畅通，根据《省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉规则》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规则。

第二条本规则适用于本市行政区域内电动自行车的销售、登记上牌和通行管理。

第三条本规则所称电动自行车。具有两个车轮，能实现人力骑行、电动或者电助动功能且符合国家相关标准的自行车。

第四条公安机关交通管理部门负责电动自行车登记上牌和通行管理工作。

对电动自行车质量实施监督管理。质量技术监督部门负责组织编制、公布本市电动自行车登记上牌合格目录。

工商行政管理部门负责对电动自行车市场销售实施监督管理。

环境保护、城市管理、财政、物价等有关部门按照各自职责做好电动自行车管理的相关工作。

第五条本市实行电动自行车登记上牌合格目录管理制度。

向社会公布并适时予以更新，市质量技术监督部门应当会同工商行政管理、公安机关交通管理等部门根据国家标准编制本市电动自行车登记上牌合格目录。实行动态管理。

本市销售电动自行车的生产者或者其授权的销售者持生产者营业执照、工业产品生产许可证、法定质检机构出具的车辆检验报告、企业售后服务制度、电动自行车产品照片及相关技术数据等资料向市质量技术监督部门申请纳入电动自行车登记上牌合格目录。

对符合国家标准的纳入合格目录，市质量技术监督部门应当组织工商行政管理、公安机关交通管理等部门和有关专家对申请材料进行审核。具体规则由市质量技术监督部门会同有关部门另行制定。

第六条电动自行车管理的工作经费。经财政部门审核纳入相关部门年度财政预算。

第七条电动自行车销售者应当依法经工商行政管理部门注册登记。销售场所醒目位置公示现行有效的本市电动自行车登记上牌合格目录，并向消费者说明其购买的电动自行车是否能够在本市登记上牌。

或者因销售者未向消费者说明，消费者购买了不符合国家标准的电动自行车。导致消费者购买的电动自行车不能够在本市登记上牌的消费者有权要求销售者退货或者更换纳入目录的电动自行车。销售者不退货或者不予更换的消费者可以向工商行政管理部门举报投诉。

第八条鼓励电动自行车生产者和销售者采取以旧换新等方式回收废旧电动自行车。

回收的废铅酸蓄电池应当由具有危险废物经营许可证的单位处理。铅酸蓄电池生产者、销售者应当采取以旧换新等方式回收电动自行车废铅酸蓄电池。

第九条本市实行电动自行车登记上牌制度

七、会议费管理办法起草说明？

会议费管理办法

总 则

一、为规范公司会议费管理，统一会议费开支标准，厉行勤俭节约，严格成本控制，在总结公司会议管理制度执行情况基础上，结合公司管理实际，特制定本办法

二、本规定适用于公司各部门。

细 则

三、会议管理原则

（一）贯彻执行“精简时效、节约开支”的原则。尽量减少会议 数量，严格控制会议规模，缩短会议时间，节约会议费用。

（二）综合部是公司会议工作的归口管理部门。负责汇总编制全 公司会议计划，对公司各部门组织的会议规模、规格、费用等统一管 理和控制。

（三）会议实行月度计划管理，费用实行预算管理。无计划、无 预算的会议原则上不得召开，如遇特殊情况必须召开的临时性会议，必须经总经理批准后统一安排。

四、会议的审批

（一）各部门每月需按年度会议计划安排，按有关预算管理的要求，向综合部报送会议预算计划，综合部汇总月度会议计划。

（二）确因特殊情况需要召开的临时会议(包括承办上级会议)，需报分管领导审查，经公司总经理审批后方可召开，并报综合部备案，

否则财务部不予报销。

五、会议费用

（一）会议费用根据会议类别、规模、规格、时间等必须先做出综合预算。会议费用开支项目包括：餐费、住宿费、场地租赁费、杂费、专家费等。

（二）会议费用严格实行预算管理。各部门组织召开的各类会议，均需向综合部报送会议预算，报总经理批准实施。会议费用应本着节约的原则使用，不得超支。

（三）以现金形式发放的专家费必须本着“合理、必要、有用”的原则，严格控制发放范围扩大化，坚决杜绝发放“人情”费。必须根据会议预算按照开会前拟定的名单发放，不在该名单上的人员财务部有权拒付。未经事先书面请示批准，擅自给付他人的费用，由当事人自行负担。

（四）由我公司人员从会务组领取后代发的专家费必须亲自交给本人，如专家未出席会议应及时将专家费退回。如果发现私自挪用者或未按时交回者，除勒令退回外，公司将给予必要的处分，严重者予以除名。

（五）会议费由承办部门进行统一管理、控制使用，不得超支。各部门会议费实行一会一报销，报销时需提供会议预算、会议通知、参会人员签到表、发票等相关证明文件。财务部对会议费用情况进行全过程监督检查。

（六）会议报销应及时，原则上在会议结束后10天之内办理完毕。

报销费用时需严格遵循公司费用报销程序，并需经公司总经理签字后，统一报销。

六、办会要求

（一）会议原则上安排在公司会议室内，会期为1个工作日的，安排用餐；会期超过1天的，各县参会人员安排住宿，其他与会人员均不安排住宿。

（二）参会人员除特殊领导或专家外，午休用房尽可能按钟点房安排或将不重要人员集中安排。

附 则

七、本规定由综合部负责解释。

八、聘用人员管理办法起草说明？

（一）总则

本规定适用于我县党政群机关和公益一类事业单位（不含公立医院、可实行政府购买服务项目单位）。本规定所称编外聘用人员，是指用人单位经核准使用财政资金聘用法定劳动年龄内、不纳入机关事业编制，除公益性岗位以外的人员。 编外聘用人员限于配合专业技术、行政业务工作的技术行政辅助岗位人员和承担普通技能操作、维护和服务等职责的后勤岗位人员。编外聘用人员不得担任行政职务，不得单独从事行政管理、执纪执法和涉密等岗位的工作。

（二） 职责分工

编外聘用人员由县编外聘用审核领导小组、县编办、县人社局、县财政局、用人单位主管部门按照职责分工综合协调和统筹管理。用人单位是聘用编外人员的责任主体。负责对编外人员的用人申报、招聘、使用、教育和管理，签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。

（三）编外聘用计划核定

严格编外聘用人员申报审定程序。用人单位（有主管部门的用人单位由主管部门统一申报）应于每年第四季度向县编外聘用审核领导小组完成聘用计划申报手续。聘用计划经县编外聘用审核领导小组、县人社局、县财政局审核会签报县政府常务会审定同意后下达各用人单位。聘用计划每年核定一次。

（四）聘用程序

编外聘用人员的聘用以公开、公平、公正、择优为原则，实行公开聘用制度。

（五） 聘用人员待遇

编外聘用人员的工资由用人单位按月发放，经费来源按原渠道解决。工资标准按忻城县人民政府发布的编外聘用人员工资标准执行。部分特殊岗位工资标准按有关规定，报县人民政府批准后执行。用人单位应当依法为编外聘用人员缴纳社会保险费，编外聘用人员应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

（六）聘用人员管理

编外聘用人员管理实行实名登记管理制度。用人单位应当严格按照劳动合同管理和财经纪律要求，对本单位现有的编外聘用人员实行实名登记管理台帐。县编办、县人社局、县财政局应当及时健全编外聘用人员管理制度，对编外聘用人员进行规范管理。

（七） 附 则

九、国家赔偿法起草说明？

一、修改国家赔偿法的必要性

国家赔偿法是根据宪法的规定制定的，于1994年5月12日通过，1995年1月1日起实施。这部法律的制定和实施，对于保障公民、法人和其他组织依法取得国家赔偿的权利，促进国家机关及其工作人员依法行使职权，化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，具有重要意义。国家赔偿法实施以来，行政机关、司法机关依法处理了一批国家赔偿案件，一批当事人依法获得了国家赔偿。总的看，我国国家赔偿制度的建立与实施，在国家的法制化进程中发挥了积极作用。

与此同时，国家赔偿法在实施中也存在一些问题，主要是：赔偿程序的规定比较原则，对赔偿义务机关约束不够，有的机关对应予赔偿的案件拖延不予赔偿，当事人的合法权益难以得到保障;有的地方赔偿经费保障不到位，赔偿金支付机制不尽合理;赔偿项目的规定难以适应变化了的情况。此外，刑事赔偿范围的规定不够明确，实施中存在分歧。这些问题不同程度地阻碍了赔偿请求人及时有效地获得国家赔偿。近年来，各有关方面提出对国家赔偿法需要进行必要的修改。到目前，全国人大代表共有2053人次提出了61件修改国家赔偿法的议案和14件建议。一些部门、地方和专家学者也从不同角度提出了对国家赔偿法的修改意见和建议。

根据国家赔偿法的实施情况和各方面的意见，十届全国人大常委会将修改国家赔偿法列入了五年立法规划。根据立法规划的要求，法制工作委员会从2005年底开始着手国家赔偿法的修改工作，向最高人民法院、最高人民检察院、公安部、财政部、司法部、国务院法制办等中央有关部门及部分地方发函征求修改意见，并先后召开了领衔提出修改国家赔偿法议案和建议的全国人大代表座谈会、中央有关部门座谈会、法学专家座谈会以及国际研讨会，还分别到十个省市进行了调研。此外，对一些国家的国家赔偿法律制度进行了比较研究。2008年以来，按照常委会立法工作计划，法制工作委员会加紧了修改研究工作，在深入调研并认真研究各方面意见的基础上，经同最高人民法院、最高人民检察院、公安部、财政部、司法部、国务院法制办等部门协商沟通，起草了国家赔偿法修正案(草案)。

二、修改国家赔偿法的指导思想和工作思路

修改国家赔偿法，总的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，贯彻党的十六大和十七大精神，坚持实事求是和有法必依、有错必纠的原则，体现宪法规定的尊重和保障人权的精神，体现我们党以人为本、执政为民的执政理念。修改工作要注意从我国现阶段经济社会发展的实际出发，分清体制机制问题和工作执行问题，既要保障公民、法人和其他组织依法获得国家赔偿的权利，也要保障国家机关及其工作人员依法行使职权。

十、怎样起草合同？

这看啥合同了，很难三言两语说清楚。简单的口头说说就可以，复杂的要找专业人士会同专业律师共同合作完成。

但无论如何，有效合同的诸要素必须具备。