1. 对税务部门的建议
1、加强对校外教育辅导机构的资质管理，严格审查校外辅导机构的工作时间、内容、场所、资金、师资、收费标准等，取缔无证个人培训场所。做到审批和监管相统一。
2、所有的中小学校外培训机构统一由所在地教育行政部门监管，未通过教育行政部门资质认证的机构不得从事中小学校外培训辅导；
3、改革学校办学模式，加大人力与物力的投入，尤其是在师资配备上变师生比为师班比，为在中小学实施小班化、个性化教育提供人力保障，满足学生个性化学习的需要。
4、校外辅导机构大部分都是以现金交易，又很少开具发票，税务部门应该加强征管力度，做到应征尽征。
5、建立中小学校外培训机构的押金制度。为了防止培训机构相关人员携款潜逃伤害中小学家庭的经济利益，凡是获准从事该培训的机构应向所在地教育行政部门缴纳一定数额的保证金（以其招生规模、教师人数为标准确定），一旦发生携款潜逃事件，该保证金就用来赔偿受害者。
6、建议消防安全部门要加强对这些培训场所进行消防安全检查，不符合消防安全的场所一律查处要求进行整改，整改达不到要求的必须取缔，市场监督管理部门也应加强监管，特别是食品安全要严格监管，自有食堂要有食品卫生许可证，外购食品必须在正规餐馆采购。
2. 对税务局工作的建议
小规模纳税人、商贸企业、刚成立、未开通对公账户及税务登记，对客户沟通后派人协助客户进行税务登记。过了两天左右，客户打电话说税务专管员打电话说是要提供什么合同，能不能与专管员沟通下看要什么合同，做什么用。我们联系过专管员后才知道现在政府职能部门监管得这么严：要求提供经营场所的租赁合同或者房产状况说明，需要缴纳城镇土地使用税、房产税。如果是租赁，提供租赁合同；要是自建或购买的，提供房产价值凭证。
根据目前政策，经营场所不管是租赁的还是自建的都需要缴纳城镇土地使用税、房产税甚至还会有印花税。与客户解释后说城镇土地使用税、房产税是按年征收，按季预缴，对方说企业刚成立就需要缴纳税费，企业是不是太难了。对此新成立的企业存在的代表问题我想谈谈自己的几点看法：
一、开户难
自注册资本由实缴制变为认缴制后，新增企业如雨后春笋般激增，带来了增加就业增加、提升人均收入的社会效应。但随着国家监管制度越来越严，没有实际经营场所的企业想开对公户越来越难。在开户前，银行工作人员需要上门核实，需要法人到场、有公司招牌等具体要求。如果有实际经营地不存在这样的难题，但是好多注册在居民楼内的企业很难开户，有部分银行拒绝开户。
二、税负增加
财政收入充足的县区不会要求企业提供租赁合同、房产自建证明等缴纳城镇土地使用税、房产税等地方小税种，但是 财政收入不足的县市就会要求企业缴纳这些小税种。政府收这些税违法吗？不违法。为什么要收？为了增加财政收入。虽然每年缴纳的税费不多，但是比起其他不缴纳的企业会产生一种税负增加的感觉，毕竟投资者都想将利润更多地留在自己的口袋里。
三、发票使用有限制
客户首次使用发票相对比较简单，特别是普通发票在税务登记时基本上都能批下来。但是想使用专票有些地方要求较为严格：份数、开票限额有限制，甚至需要拿购销合同找专管员才能批。我们可以理解税局防范买卖增值税专用发票的违法行为，但给投资者的印象是限制使用或者为难投资者。这需要我们财务同行更多的与公司领导沟通，使领导明白税局的苦衷：
只要是真实合法的交易，税局不会限制企业使用发票
3. 对税务局的意见建议
举报公司涉嫌偷税漏税是一个道德和法律问题，应当谨慎考虑。以下是一些可能的原因：
1. 法律后果：在某些情况下，向政府举报公司涉嫌偷税漏税可能会涉及到法律责任。如果举报未被证实，你可能会被指控散布错误信息。如果公司被证实违法，它可能会被罚款或逼迫关闭，这可能导致员工失去工作。
2. 职业影响：举报公司可能会对你的职业生涯产生影响，尤其是如果公司是你的雇主或你与公司有商业关系。公司可能会认为你是一个不诚实的人，你的声誉会受到影响。
3. 道德原因：在某些情况下，举报公司可能会被视为不道德行为，特别是如果你是公司内部人员，并且选择向政府举报而不是在公司内解决问题。此外，如果你选择向政府举报公司，请确保你的动机是出于公正和道德原因，而不是出于私人或不良动机。
最好在决定是否举报公司之前，仔细评估所有的风险和潜在后果。如果你决定举报公司，请寻求法律和专业建议，以确保你的行动是明智和合理的。
4. 对税务部门的建议怎么写
国家税务总局将“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”确定为中国税务精神。中国税务精神是中国税务人在中国共产党领导下，通过长期税收实践中所形成的群体意识，也是发挥税收职能作用的核心价值理念和行为准则。
作为税务部门的软实力，中国税务精神对凝聚人心、树立税务部门良好社会形象起到积极的推动作用。在税收实际工作中，中国税务精神应遵循感性认识、理性认识、实践养成的基本路径，并跟随行为主体的思想意识、实际行动，以及中国税务精神自身，发挥对中国税务发展过程的共同作用。
5. 税务部门的建议意见
主要职责：
（一）具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，制订贯彻落实的措施。
（二）承担组织实施中央税、共享税及法律法规规定的基金的征收管理责任，力争税款应收尽收。
（三）参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议。
（四）负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度。
（五）负责规划和组织实施纳税服务体系建设，制定纳税服务管理制度，规范纳税服务行为，制定和监督执行纳税人权益保障制度，保护纳税人合法权益。
（六）组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。
（七）负责编报税收收入中长期规划和年度计划，开展税源调查，加强税收收入的分析预测，组织办理税收减免等具体事项。
（八）负责制定税收管理信息化制度，拟订税收管理信息化建设中长期规划，组织实施金税工程建设。
（九）开展税收领域的国际交流与合作，参加国家（地区）间税收关系谈判，草签和执行有关的协议、协定。
（十）办理进出口商品的税收及出口退税业务。
（十一）对全国国税系统实行垂直管理，协同省级人民政府对省级地方税务局实行双重领导，对省级地方税务局局长任免提出意见。
（十二）承办国务院交办的其他事项。
6. 对税务部门的建议意见
我是一个财务工作经验8年的老会计了。目前在一家公司做财务经理，拥有中级会计师。如何提高财务工作能力？大致从以下几方面讲一下吧。
首先：专业知识与技能的提升。专业知识与技能的提升就需要不断的学习，包括考取相应的证书（初级会计师、中级会计师、注册会计师、税务师等）。在不断地学习中将财务专业理论基础打扎实；
其次需要在实际工作中不断学习，不断总结，能将理论应用于实践，能不断地补充自己理论中获取不到的实践经验。其次，提高沟通交流能力。财务会和各业务部门有很多的接触，在此过程中就需要学会如何和其他人有良好的沟通，高效的沟通能将工作效率提高。
然后，深入业务，转变思维。财务容易固化于死板的原则中，很难会以业务的思维去思考问题，就很难对业务提供更好的支撑。财务该讲原则的需要将原则坚持到底，同时还需要在充分了解业务的情况下，给予业务更好的支持，要相信好的财务是可以引导业务的。
7. 对税务工作的意见建议
一、负责增值税发票、普通发票、建安劳务发票等各种发票领购、保管，按规定及时登记发票领购簿。
二、正确及时开具增值税发票、普通发票、建安劳务发票。对异地纳税要开出外出经营活动证明并作登记备查。
三、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证。
四、规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反映。
五、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税；负责减免税、退税的申报。
六、做好股份公司的统计工作，填报公司涉税的各种统计报表。
七、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对。
八、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档。
九、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议。
十、完成领导交办的其他工作。税务会计是进行税务筹划、税金核算和纳税申报的一种会计系统。通常人们认为税务会计是财务会计和管理会计的自然延伸，这种自然延伸的先决条件是税收法规的日益复杂化，在中国，由于各种原因，致使多数企业中的税务会计并未真正从财务会计和管理会计中延伸出来成为一个相对独立的会计系统。
