1. 优秀税务青年发言稿
任务未完成，在下一段阶段我们团队一定要完成任务，努力拼搏。
2. 优秀税务青年范文
利用家门口的红色资源，让红色声音传遍角角落落；讲述初心故事，推荐党史书籍，使广大党员干部知史爱党、知史爱国；建成党史馆，为党史学习教育增添了新的场所……党史学习教育开展以来，陕西掀起党史学习教育热潮。
省税务局：开展“领军人才领学党史”活动
近期，陕西省税务局为充分发挥青年干部尤其是税务领军人才在党史学习教育中的先锋模范作用，组织开展了“领军人才领学党史”专题活动，组织全省税务系统25名税务领军人才结合自身岗位职责，以讲党史故事、谈心得体会的形式，带领全省税务系统尤其是青年干部掀起“学百年党史，办惠民实事”的高潮。
“税务领军通过讲述一个初心故事，重温一部爱国电影，分享一首革命歌曲，走进一个红色地标，推荐一本党史书籍，使广大党员干部在学习党史中不断深化对‘不忘初心，牢记使命’的认识和理解，进一步坚定了跟党走的信心和决心。”陕西省税务局系统党建处处长张东说。
合阳：红色基地唱响红色声音
5月14日，合阳县委党史学习教育群众宣讲团走进甘井镇初心公园。活动中，党史学习教育群众宣讲团在初心公园广场为群众带来了红色经典节目《绣红旗》和《焦裕禄》歌伴舞，赢得了现场观众的阵阵掌声。节目间隙，县委宣讲团成员、宣传部副部长刘均锋为大家讲述了党的百年历史中的五大主要成就。
甘井镇中心小学的4名小小宣讲员以生动活泼的语言，讲述了中共二大、三大、四大、井冈山会师等党史事件及长征精神、西柏坡精神。党员群众们认真聆听孩子们讲述的每一个党史故事，不时地交口称赞。
靖边：首家党史馆畔沟党史馆揭牌开馆
5月25日，陕西省靖边县首家党史馆畔沟党史馆揭牌开馆。馆内通过图片展示、文物陈列、文字说明等，总结了中国共产党自1921年成立至今100年的奋斗历程；介绍了革命早期畔沟革命先驱在谢宝善、谢有德等人的带领下，打土豪、除恶霸、分田地，建立中共靖边县第一个党组织——中共青阳岔支部干事会，以及刘志丹北上反围剿、在畔沟指挥的寺畔战斗等红色历史。
畔沟便民服务中心党工委书记杜虎斌介绍，畔沟党史馆历时三个月的史料整理，进一步丰富了靖边红色革命内涵，为广大党员传承红色基因、赓续红色血脉提供了有力的学习教育载体。
延长石油油气勘探公司：开展党史学习教育巡回指导
“听汇报、查资料、做访谈”，5月份以来，延长石油油气勘探公司组成由党委、纪委和督查办组成的党史学习教育巡回指导组，对基层13个党委和总支，以及部分支部开展了党史学习教育指导督导工作，确保规定动作不走样、自选动作有实效。
当前，党史学习教育在油气勘探公司如火如荼开展，该单位把党史学习教育作为政治监督的重点任务，组成两个巡回指导组深入机关和基层党委及支部，围绕领导责任、安排部署、学习情况等开展监督检查，督促各级党组织和领导干部扛起政治责任，在学思悟践中感悟延安精神，牢记初心使命，激发担当作为。
农行陕西省分行：把“为群众办实事”纳入巡察
走访查看5G网点金融服务、职工之家建设、便民服务及贷款投放……近日，农行陕西省分行党委巡察工作领导小组安排专人赴宝鸡、咸阳等分支行及网点，就“我为群众办实事”实践活动及关爱基层“五项行动”等工作开展政治巡察指导督导，促使广大党员干部通过党史学习教育把“悟思想、办实事、开新局”走深走实。
截至3月末，该行服务实体经济、支持乡村振兴等工作深入推进，各项贷款较年初增加142亿元，同比多增17亿元，增量份额达29%，居当地四行首位。
3. 优秀税务局青年干部事迹
5位全国劳动模范和先进工作者一致表示，要发扬钉子精神，持续创新，不断提高操作技能，真正成为知识型、技能型、创新型的职工，勇敢担当时代使命，为国家多做贡献。
潘从明：勇做贵金属产业发展中的大国工匠
作为贵金属冶炼技术与装备研发领域的专家，金川集团铜业有限公司贵金属冶炼分厂提纯班班长、高级技师潘从明工作24年来，坚持扎根一线，先后主持国家级科研项目1项、省部级重大科研项目6项，完成各类创新项目215项，拥有国家授权专利30项，为推动我国贵金属绿色高质量发展做出了突出贡献。
潘从明表示，贵金属用于我国高科技领域，利用于航空发动机、电子芯片。2009年以来，我和我的团队在总结前辈们宝贵经验的基础上，通过上千次反复试验探索，攻克了铂钯分离等一系列的关键技术难题，成功研发了铂族金属绿色高效提取技术，荣获国家科技进步二等奖。
“勇敢担当时代使命，勇做贵金属产业发展过程中的大国工匠。我的初心和动力来自两个使命。第一个作为中国产业工人的使命。第二个是作为企业职工的使命。金川人与生俱来的使命，就是保障国家战略贵金属基础材料的供应能力，实现由‘中国制造’到‘中国创造’的梦想。”潘从明表示。
刘丽：勇于创新的大庆油田工匠典范
大庆油田有限责任公司第二采油厂第六作业区采油48队采油工班长、高级技师刘丽是大庆油田的一名普通的采油女工，扎根采油一线27年，从一名采油工成长为我国石油工业油气生产领域的专家型人才。
刘丽介绍，平时的工作是对数据的记录、设备维修保养以及通过创新和改进解决生产中大大小小的生产难题。比如，2001年聚驱开发后，面对抽油机光杆易腐蚀导致盘根漏油严重的问题，研制出“上下可调试盘根盒”，使采油工户外作业时间从40分钟缩短为10分钟，盘根使用寿命从1个月增加到6个月，目前已在油田范围内推广600余套。
“作为一名的普通采油工人，能够通过创新为企业多省钱、为国家多产油，我感到十分的自豪。要肩负起好标杆旗帜，建设百年油田的重大责任，我们和铁人一样胸怀祖国，保障国家能源安全，可以说时代在变，但是铁人精神始终没有变。我们石油人始终高唱‘我为祖国献石油’的主旋律”刘丽说。
胡洪炜：80万伏特高压带电作业第一人
国网湖北省电力有限公司检修公司输电检修中心带电作业二班班长、高级技师胡洪炜是2009年世界±800千伏特高压带电作业第一人，被称为“禁区勇士”。
此外，在2020年新冠肺炎疫情期间，胡洪炜对火神山、雷神山上级电源线路进行了“地毯式”巡视，在发现500千伏玉军二回79号杆塔上相引流线间隔棒掉爪这一严重缺陷后，带领队员们及时排查隐患，确保电力供应安全可靠。
”‘十四五’规划以后，电力企业需要实现高质量发展，必须建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业。所以，作为‘守护电网的特种兵’，我们班每一个人都将发扬钉子精神，持续创新，不仅要当中国的状元，更要当世界的状元。“胡洪炜表示。
周家荣：为让国内钢绳参与国际竞争 30多年只做一件事
贵州钢绳（集团）有限公司二分厂技术员、高级技师周家荣，为了让国内钢绳参与国际竞争，真正拥有话语权，30多年认认真真、持之以恒地只做一件事。
周家荣介绍，他先后参与了100余件特殊产品、重点产品、重要用途产品的生产，经技术质量部门检验全部合格，交付用户后未发生一起质量异议。这些产品被成功运用于坝陵河大桥、北盘江大桥、港珠澳大桥等国家重点工程和“中国天眼”FAST射电望远镜等大国重器，有效提高了贵州钢绳在国内、国际同行业和用户中的知名度、美誉度，为推动企业高质量发展起到了坚实的铺垫作用。
“岗位是我们的生存之本，只有热爱岗位，才能干一行爱一行会一行，才能实现懂一行会一行精一行，只有谦虚谨慎、不怕困难，才能在自己的岗位上、业务技能上不断取得突破和创新。在企业不断发展进步，在市场经济不断前进的今天，我想，只有持续学习，才能不断提高自己的操作技能，才能真正成为知识型、技能型、创新型的职工。”周家荣表示。
刘双燕：扶贫村里的“好闺女”
国家税务总局亳州市税务局副科长刘双燕，是一名来自基层一线的扶贫干部。从2012年开始驻村扶贫，截至目前，已经连续9年担任深度贫困村的第一书记、驻村扶贫队长，带领软弱涣散村、贫困村群众脱贫致富，被群众亲切地称为“闺女”。
“这些年，我们一直通过加强基础设施建设、加大产业扶贫力度，使贫困群众‘两不筹、三保障’问题得到有效解决，村民收入大幅提升。”刘双燕说。
刘双燕处处想着百姓、村里的泥巴路修成了水泥路、贫困户都有了脱贫门路，此外，她还带领村民改造电网、接通自来水、建设产业扶贫基地。2016年顺利实现整村出列，成为省级美丽乡村示范点。
4. 优秀税务青年工作者个人材料
周斌全从2000年开始全面主持榨菜集团公司工作，带领企业实现了二次创业，使企业扭亏为盈，各项主要经济指标以25%以上比例增长，为重庆传统榨菜行业的振兴作出了重要贡献。
企业已发展成为年产值达15亿元，年生产能力10万吨的全国最大榨菜生产经营企业，并成为中国酱腌菜行业第一家且唯一上市的企业。
企业食品安全管理处于国内外领先水平，通过国家标准化AAAA级认证、美国FDA认证等。
乌江榨菜成为全国知名品牌，并远销欧美等国家和地区，成为走向世界的民族品牌。
2011年1月至10月，企业实现产值12.9亿元，销售产值12.1亿元，上缴税收6914.84万元。
实施榨菜农业产业化工程，带动涪陵区近20万基地农民致富增收。
曾获重庆市十大优秀青年企业家、重庆市首届创业优秀企业家等称号。重庆五一劳动奖章获得者周斌全。
5. 税务青年演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！
我是投资促进局的代表，很荣幸能在这里向大家作一次演讲。今天我想分享的主题是如何促进投资，创造更多的价值。
首先，我们需要认识到投资是企业发展的重要驱动力。只有有持续的投资，才能推进新产品研发和技术创新，提高生产效率和质量，增加企业的竞争力。因此，我们的使命就是激发企业的投资热情。
为了实现这个目标，我们将采取多种措施。首先，我们将加强与企业的沟通，了解他们的需求和问题，并提供针对性的服务和支持。例如，我们将协助企业获得更多的投资渠道和优惠政策，并为他们提供市场情报和业务洽谈的平台。
其次，我们将注重对投资环境的改善和优化。这包括各方面的综合服务，如审批办理、资金担保、税收减免、用地配套等，以及提高投资者的信心和权益保障。只有打造一个优越的投资环境，才能吸引更多的投资，促进经济的发展。
最后，我们还要加强投资者的教育和培训。通过举办各类投资论坛、研讨会等活动，让投资者了解市场的状况和未来的发展趋势，以及行业的投资机会和风险，提高他们的投资意识和能力。
总的来说，促进投资是一个系统性的工程，需要政府、企业、投资者等各方共同努力，才能实现共赢的局面。我们愿意倾听各方的声音，不断改进我们的工作方式和方法，让更多的投资走进我们的城市，带动经济的快速发展。
谢谢大家！
6. 优秀税务青年发言稿范文
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家晚上好：
今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到公司已经有×年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂 懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。
今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不《资料库》开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。
其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强，我们单位的企业 文化业在日益的鼓励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作 环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。
20xx年即将过去，20xx年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成 好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务! 我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。
最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康 ，万事如意!
谢谢大家!
最新年终总结励志奋进发言稿汇总(二)
20xx年已经悄然走过，这一年我的收获很多，喜悦也很多。虽然也有很多不足却造就了很多更高的要求。在工作中的磕磕绊绊让我从一个只知道自己，不懂的奉献的浮躁青年成长为努力付出，积极投身工作的员工。
在公司，领导的培养和同事们的优秀表现让我懂得了，一个好的员工不但要做好本职工作，还要尽其所能伟公司谋取最大的利益，时时刻刻站在公司的角度考虑问题，否则你便没有了存在的更高价值。虽然你会因此失去很多的私人时间，但是失去的同时，你也会得到更多的赞扬，领导会更加认可你，同事也会赞扬你，个人价值不再是虚爱无缥缈的东西了，它会真实的充分的体现出来。
在这里，我知道你有什么样的工作态度，你就塑造什么样的工作氛围。积极参与，真诚合作是成就未来的重要条件。多干点活没坏处，这是公司每个年轻人都必须做到的。每参加一项工作活动你就会融入一个新的小团体中，得到同事对你的认同和支持，这样才会为你的工作发展奠定坚实的基础，为你工作的顺利完成创造有利的条件，收起你的棱角，露出你的微笑，记住良好的人际关系是不可估计的财富!
随着光电子的成立并稳步向前积极拓向国外市场的发展，让我切实的看到集团公司的光明大道。领导告诉我：好好干吧，积累经验，成熟自己，这里能够磨炼出你珍珠的品质。切记不要总想公司给我多少，而是要想想我所付出的能为公司创造多少利润。要清楚的知道你自认为的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉献给公司的。
我不聪明，也没有傲人的学历。但是我知道努力，知道在学习，我要感谢培养我的领导们，你们的信任让我动力十足，还有我的同事们，你们的支持和配合，让我更快更好的完成工作。
最新年终总结励志奋进发言稿汇总(三)
各位领导、各位同仁：
大家下午好!
非常高兴今天能够在这里与大家分享xx的20xx年。在付出辛勤和洒满汗水的道路上，我们脚踏实地的送走了20xx，在充满希望和满怀激情的道路上，我们又信心百倍的迎来了20xx。
回顾过去的一年，是努力拼搏不断进取的一年，是全体同仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里，我们审时度势，抢抓机遇，趁势而上。本着不断促进企业发展的精神,健全公司架构，提升员工素质，提高服务质量，优化品牌形象，同时涌现出了一批爱岗敬业 、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业，一丝不苟，为企业的发展奉献着自己的点点滴滴。值此新年到来之际，我谨代表公司，向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢!
20xx年，在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下，我们也在面对着多个困难：朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力，但我们每一位同仁，群策群力，特别是我们一线的员工们，正是他们的兢兢业业，无私无畏的付出，才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。
为更好地提高单店盈利能力，我们根据商圈的变化重点对学府店进行了改造，扩大了外租面积，其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时，还成功的将品牌餐饮“风味大王”纳入其中、并丰富了动漫游戏厅及儿童乐园等娱乐项目，与此同时，我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区，使学府店形成以超市为主，电器、餐饮、娱乐，互动为一体的商业模式 ，使学府店成为该地区新兴商圈的主体。
为了实现20xx年团购业绩增长60%的目标以及未来团购方面的长远发展，今年在下半年公司设立了总部团购部，先后制定并完善了团购相关制度，为未来公司团购方面的发展奠定了基础，同时也为公司的整体发展创造动力;在对人才梯队建设项目的完善过程中，突出了人才梯队建设的现代化，使每一个员工都能在梯队中有自己清晰的职场定位。同时我们从进货、库存、陈列、销售等方面出台了一系列的管理、营运、采购的标准。我们在大力度开发新供应商的同时，也开始专注于商品结构的优化调整，重视并加强品类管理工作，以单店为试点，细作陈列标准，不断研究、不断复制;营运方面，我们加强日常督导机制，狠抓现场监督管理，从商品质量到环境卫生，从库存管理到服务机制，从制度的完善到执行力的优化，每一步都要求做到精细管理;同时，我们制定并完善了一系列考核机制，更包括我们在制定SOP作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构，让我们在体系梳理过程中，使自身的管理能力得到更大的提升，实现了内部管理上的大发展，也为今后的跨越提供了强有力的内部支持。
在“绿色”、“有机”的消费观念深入人心的时代，xx建立农业蔬果园基地，以农超对接的形式向顾客提供物美价廉的放心蔬果，以绿色为特色凸显于消费者的视线。20xx年7月我们在晋中市寿阳县建立山西xx超市有限公司寿阳农业蔬果园基地，两年多的时间，蔬果基地的发展已经逐渐步入正轨，所种植的蔬菜、果品也得到顾客的广泛认可与亲睐，同时也带动了整个生鲜的销售在今年创造了百分之十增长的骄人成绩。
明年将是我们继续经受考验的一年，我们会秉承董事长所提出的“向精细管理要利润”的主导思想，研究向管理要增长的策略，具体从开源、节流两方面展开工作。开源方面，我们固守定位，坚持做实社区，同时继续加强品类管理及商品结构的优化调整，使商品符合各区域的消费特点，从更大程度上满足顾客需求，此外，通过更有力的营销活动，主打亲情营销聚集人气，深入优化供应链管理，降低采购成本。通过各店个性化调整、改造，在确保在架商品动销率、有效益的情况下，强调一店一议、一店一样。节流方面，我们会重点考虑通过大力度消化不良库存、节约能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。
我们深知，人才是企业的第一资本，是发展的力量之源。“强化以德为先的用人标准，合理引进人才，注重员工的心态培养”是我们一直秉承的原则。明年，我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系，加强企业内部训练，从入职上岗到转岗升职，每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成，要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素质、强有力的管理人才。
“优化制度不如先优化我们的执行力”，只有关注执行力的企业才能从平凡走向成功，我们要在明年的不断学习过程中，细致研究，建立一种注重执行的企业文化，使战略、人员与运营的的每一个环节都能通过“执行”的精神来指导、落实。
即将走远的20xx年是成功的一年、奋斗的一年，也是收获和考验并存的一年。在这一年里，市场有压力、有阻碍，但我们通过全员的共同努力，依然取得了较好的成绩。“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”。在充满机遇与挑战的20xx年我们将面临更加繁重而艰巨的任务，我们一定要善于抓住机遇，一如既往的发扬敢于拼搏，锐劲进去的精神，为xx的腾飞做出不懈的努力，以高度的使命感和责任感开创xx发展的新局面!
谢谢大家!
最新年终总结励志奋进发言稿汇总(四)
各位领导、各位同志：
今天是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了XXX这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是XXX局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在XXX的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到XXX局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单;情绪急躁、爱发脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸烟;不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
谢谢大家。
最新年终总结励志奋进发言稿汇总(五)
尊敬的各位来宾，各位朋友：大家晚上好!
首先，我代表xxx医院健康体检中心祝三美促进会的各位来宾和朋友新春快乐，身体健康，合家欢乐美，是人类一切美好东西的代言词，无论社会怎么进步，我们对美的探索与追求是永恒的主题。
就像代表重庆名片的美女，美食，美景的三张名片，在三美促进会品牌的整合推广之下，把重庆一些美好的事物以宁静之美，和谐之美，生态之美，自然之美的方式四处传播。
美和健康，是相连的。只有健康的美，才是向上，向真，向善的美。我们xxx医院健康体检中心，愿意和三美促进会品牌携手打造健康与美，共同为了人类的美，做出更大的贡献。 最后，再次祝愿大家身体健康，新年快乐，万事如意。
7. 优秀税务青年干部心路历程
感谢今日头条邀请！
随着时间的推移渐渐地我成为了老股民。04年进入股市，历经九九八十一难，经历了两轮牛市和熊市的更替。现在依然在不断的学习和总结，因为股票是投资学的一个分支，也是一门学问。
1996年我刚上大学，学的是土木工程。图书馆是我经常去的地方，但我偏偏很少找本专业的书籍看，而是找一些经济学方面的书本来学习，像曼昆的《经济学原理》、萨缪尔森的《经济学》，这些都是很容易理解的经济学入门书籍。那时候关于股票的书籍还真比较少，《投资学》太涩，有点看不懂。建议新股民可以看一些关于K线方面的书，这比较容易了解。K线技术对多数技术派来说都是一个基础，我们先不去评论K线技术的优劣性。记得民间不就传说徐翔能凭记忆画出他所经历过的股市的K线图么？可见K线还是有必要去了解和学习的。
投资类的书籍有很多，首推第一本杰西·利弗莫尔的《股票作手回忆录》，描述了有史以来最出色的股票投资人——杰西·利弗莫尔（JesseLivermore）波澜起伏的精彩投资生涯。他本身是个悲剧人物，历经了股市投资的辉煌，最终以自杀的方式结束了自己的一生。但这本书真的很经典，必学之一。其余的像《巴菲特传记》、等都有必要看。专业书籍投资学必不可少的。需要看懂上市公司的财务报表，这就需要我们去学习会计学方面的一些基础知识。
实践是检验真理的唯一标准。股票交易行情瞬间千变万化，有我们学不尽的地方。只有通过实践不断的总结经验教训才能更好的去股市遨游。要时刻留意打的政策导向，上市公司的行业趋向，这样就需要我们不断的去获取信息，需要有去伪存真的能力。
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