如何通过灵活用工进行税务筹划

        用白话说，就是在服务平台(比如外卖平台)和提供服务的人(比如外卖小哥)之间，并无直接劳务雇佣关系，而让两者连接起来的桥梁，就是灵活用工平台。本质上，灵活用工是税筹的一种落地方式，是企业优化成本结构的一种具体办法，指企业短期及项目性用工模式，同时也是传统固定用工的补充。

灵活用工平台可以很好的解决临时用工的几大痛点:

1，发票问题:

        把灵工业务交给灵活用工平台，平台能给企业开具6%的增值税专用发票，这下发票问题解决;灵活用工平台能给开票，用于抵扣成本后就不用白白多交那么多企业所得税了，增值税发票还可用于增值税的抵扣，因为无票所导致的税负重问题随之解决。

2，用人成本居高不下和报税繁琐:

        灵活用工平台会代为支付相关报酬，以及代征个税，这样企业就省下了大量临时工所要处理的繁琐的操作，问题解决。

临时用工问题，可认优先考虑灵活用工平台。

灵活用工税筹方案

        如果想把税负降低，可以通过一些税务筹划方法完成。就目前看来，最合适的税务筹划方法为“灵活用工平台”。企业通过“灵活用工平台”，处理税收问题，规避企业所得税、个人所得、增值税等税收风险。“灵活用工”是企业的一种新的用工模式，企业和个人之间是合作关系，而不是雇佣关系，企业无须给个人缴纳社保，无须承担个税。企业将项目转包给灵活用工平台，灵活用工平台再将项目转包给个人。项目完成企业支付佣金和服务费给平台，平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票，个人提供普票给平台。

        本质上灵活用工是税筹的一种落地方式，是企业优化成本结构的一种具体办法，指企业短期及项目性用工模式，同时也是传统固定用工的补充。包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。