1. 国家税务总局六大能力
一：农业高质量发展
（1）强化农业发展
聚焦特色农业，推广良种良苗，促进三产融合，完善产业服务。
（2）培育农村人才
建设基层人才队伍，培育新型农业经营主体，扶持壮大产业化龙头企业，发挥村级集体经济组织引领作用。
（3）优化农产品品质
优化产业种植基地，培育农业公共品牌，深化建设现代农业产业园。
二：乡村人居环境整治
（1）三污同治一循环
全面治理生活垃圾，大力治理厕所粪污，同步治理生活污水，资源化循环利用。
（2）三畅同保一修复
保路畅，保绿畅，保渠畅，开展生态修复。
（3）三化同步一聚集
景观标识化，村庄美化，自然景观生态化，建设生态集聚区和特色示范村。
三：乡风文明治理有效
（1）加强村（社区）自治能力、体系建设
加强村（社区）自治组织建设，建立健全村（居）民自治制度，加强村（社区）自治能力建设，加强村（社区）便民服务网络平台建设。
（2）推进平安法治体系建设
提高干部群众法治素养，牢固树立依法治理工作理念，开展法治主题创建活动，大力推进城乡社会治安防控体系建设。
（3）提升乡村德治水平建设
加强思想道德建设，深入开展移风易俗活动，保护乡村风貌和文化遗产，推进以文化人取得实效，持续开展群众性精神文明创建活动，发挥“乡贤”道德教化作用，弘扬传统美德。
四：改革创新
（1）深化农村基本经营体系改革
建立健全农村土地经营权流转机制，开展新型农业经营主体提质增效工程，健全农业社会化服务体系，打造一支专业、可靠的农村经管队伍，稳步推进农村土地经营权抵押贷款等融资模式。
（2）深化农村土地制度改革
夯实农村土地制度改革基础，深入推进宅基地制度改革，大力推进集体经营性建设用地入市，积极推进土地征收制度改革，统筹推进与农村土地制度改革相关联的其他改革。
（3）深化农村集体产权制度改革
开展农村集体产权制度改革示范创建工作，建立农村综合产权交易服务机构，扶持壮大农村集体股份经济合作社。
五：提升公共服务基础设施
（1）加快发展农村教育文化事业
改善办学条件，加强师资队伍建设。深化教育改革，开展“结对子、种文化”帮扶活动，鼓励发展乡村社会文艺团队和农村文化志愿服务组织。
（2）提升农村劳动力就业能力
加大职业技能培训力度，推动农村劳动力就业创业，定期发布企业用工信息，经常性组织开展大型招聘活动。
（3）提升农村社会保障能力
提升养老和医疗保险水平，完善最低保障政策兜底制度，突出关爱特殊困难群体。
（4）推进农村基础设施提档升级
提升公路通达水平和道路安全标准，推进农村饮水安全巩固提升工程，加强电力通信物流等基础设施建设。
六：强化保障
（1）强化组织保障
建强农村党组织，加强思想道德教育，优化农村干部队伍，加强农村党员教育管理，创新联系服务群众工作。
（2）强化资金保障
统筹各类资金，规范使用资金，加大金融支农力度，壮大村级集体经济。
（3）强化制度保障
完善领导机制，健全保障机制，建立考核评价制度，落实激励保障机制。
2. 国家税务总局六大能力包括
财务管理可以归纳为六大模块,分别是财务计划与预算管理、财务投融资、资金管理、会计审计、资产管理以及税务管理。
这六大模块各自具有不同的功能,相互联系,共同协同构成企业财务管理过程。
3. 国家税务总局六大能力六大体系
六员证是建筑业关键岗位所对应的证件，安全员、预算员、质检员、资料员、施工员、材料员并称为建筑行业“六大员”。
施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。
安全员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。
材料员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。
资料员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。
预算员：是指对一项目所完成的最基本的人工、材料、机械等开支，包括税收，利润等等所做的细致或粗略的统计。
预算员通常也有称建筑预算员或土建预算员。
质检员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。
4. 税务总局六大体系和六大能力
税务机关是主管我国税收征收管理工作的部门。1994年，为了进一步理顺中央与地方的财政分配关系，更好地发挥国家财政的职能作用，增强中央的宏观调控能力，促进社会主义市场经济体制的建立和国民经济持续、快速、健康的发展，我国开始实行分税制财政管理体制。同时，为了适应分税制财政管理体制的需要，我国对税收管理机构也进行了相应的配套改革。中央政府设立国家税务总局，是国务院主管税收工作的直属机构。省及省以下税务机构分设为国家税务局和地方税务局两个系统。
5. 税务总局六大体系和六大能力具体内容
1.政录企用是否靠谱需要具体情况具体分析，无法一概而论。
2.政录企用是一家提供企业管理服务的公司，提供包括财税服务、人力资源服务、法务咨询等在内的全套企业管理服务。
3.政录企用已经在行业内颇有口碑，获得了很多客户的认可。
4.想要评估政录企用是否靠谱，可以通过以下步骤来进行：
a.了解政录企用的资质和机构背景，查询相关证照是否合法有效；
b.查看政录企用的客户案例，了解他们的服务情况、满意度等；
c.实地拜访政录企用的办公地点，与他们交流沟通，了解他们的团队实力和服务能力；
d.对政录企用的服务内容、服务方式等方面进行逐一评估和比对，以便做出综合判断。
6. 国家税务总局六大能力建设
一是进一步优化发展环境，拓展小微企业成长空间。在思想观念和政策设计层面上做到公平公正，一视同仁。对参与市场竞争的各类主体，包括不同所有制、不同来源、不同规模都应坚持公平公正，不能搞身份歧视或规模歧视。在小微企业发展上坚持“四个并重”，即国有民营并重，规模大小并重，内资外资并重，服务发展并重。尤其在资源配置、生产要素供给、税费负担政策确定上，既不能搞厚此薄彼，又不能搞平衡照顾。要进一步加大对小微企业的扶持力度。要从市场准入、要素配置、财税支持、企业信贷、科技创新、人才培养等多方面给予支持，引导小微企业由资源型、粗放型向加工型、科技型、高附加值方向发展，梯次推进，推进产业结构的有序升级。要优化服务环境，解决少数执法部门频繁的检查、稽查、罚款问题。
二是进一步完善小微企业服务体系。要成立小微企业发展指导中心，专司小微企业发展的指导与服务，整合相关部门服务职能，加强宏观引导，着重从宏观层面做好小微企业的战略规划和产业布局，做好政策、科技、信息、统计分析等服务，推动和促进小微企业联合协作、产业集聚。要大力发展各类社会服务组织，规范市场竞争秩序。包括各类企业协会和行业商会组织，完善有利于促进小微企业发展的中介服务体系，加快中小企业产权交易中心、信息交流、技术服务、人才培训机构及人才市场、法律咨询维权等服务平台，建立有效的企业自律机制和监督机制，保障民间投资的合法权益。
三是努力破解企业融资难、融资贵难题。要营造各类所有制经济公平竞争、共同发展的制度环境，培育一大批与小微企业“对接”、专门为小微企业发展服务的民营小银行或中小银行，应当支持民营资本参与融资服务机制。在金融体系上要“开闸放水”，从根本上破解小微企业发展的“瓶颈”制约。要积极引导民间借贷的阳光化、规范化，允许小微企业以适当高于市场利率的价格进行民间融资；鼓励金融机构面向小微企业开展金融服务，规范和完善小微企业应急周转金运行机制，确保小微企业发展需要。要稳步扩充贷款担保公司规模，扩大担保覆盖面。积极支持远安弘信担保公司增资扩股，不仅要为规模内企业贷款提供担保，也要为小微企业贷款提供担保。
四是要加强企业人才建设。人才是企业发展的核心。要加强劳动力市场建设。花大气力抓好职业技术教育，有针对性的为中小企业发展提供源源不断较高素质的劳动力供给，为每个企业提供个性化培训服务。要进一步完善小微企业用工信息发布与共享服务平台，提供就业用工指导。要协调劳动关系，维护投资者和劳动者的合法权益。要重视人才培养，注重吸引优秀人才进入经营管理层，舍得花钱培养科技创新人才。要关爱员工，创造良好的生产生活环境，为每个员工提供成长空间和发展机遇。
五是从治理体系、管理体系、企业家精神培育上来加大对于小微企业促进、扶持。我们一想到小微企业首先想到的是技术和资金，而没有从它的内在的动力和配置能力来进行提升，一定要在小微企业的孵化、培育过程中下功夫。大家看到目前很多风险投资，对于一些小微企业的这种手把手的一种扶持，很重要就是要建立它良好的股权结构，良好的管理体系和治理体系。经过这样的过程，我们现代的小微企业才能够走出来，并健康壮大。
六是“放管服”要进一步深化。当前的“放管服”主要体现在“放”上面，“服”和“管”不足。不能放得过度以至于没有门槛，需要加大技术标准、环境标准、知识产权等门槛。我们要去掉的门槛是一种行政管控的不必要的门槛，但还是必须要有一些技术性的门槛，同时针对这些门槛所需能力提高进行平台化服务。
7. 国家税务总局六大能力是指什么
六大思维能力指:辩证思维，系统思维，战略思维，法治思维，底线思维，精准思维
七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
八个本领：
增强政治领导本领，坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。
增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌。
增强科学发展本领，善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面。
增强依法执政本领，加快形成覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规制度体系。
增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性。
增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。
增强驾驭风险本领，健全各方面风险防控机制，善于处理各种复杂矛盾，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻，牢牢把握工作主动。
二、七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
8. 税务总局 六大能力
税务机关是主管我国税收征收管理工作的部门。
1994年，为了进一步理顺中央与地方的财政分配关系，更好地发挥国家财政的职能作用，增强中央的宏观调控能力，促进社会主义市场经济体制的建立和国民经济持续、快速、健康的发展，我国开始实行分税制财政管理体制。同时，为了适应分税制财政管理体制的需要，我国对税收管理机构也进行了相应的配套改革。中央政府设立国家税务总局，是国务院主管税收工作的直属机构。省及省以下税务机构分设为国家税务局和地方税务局两个系统。
