1. 税纪联动
注重做到五个牢固坚持、奋力打造五个公安：
第一、牢固坚持政治建警、奋力打造“忠诚公安”
一是坚定政治信仰。把坚定全警理想信念作为育警铸魂、固本培元的战略性工程常抓不懈，以党的政治建设为统领，加强政治训练、提升政治能力，2019年8月组织举办安徽公安史上层级最高、规模最大的领导干部政治轮训班，将省、市、县三级公安机关1710名领导干部全部轮训一遍，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
二是强化理论武装。坚持不懈用党的科学理论武装头脑，大力推进学习型党组织和学习型机关建设，充分发挥厅党委理论学习中心组示范带动作用，建立并严格落实厅党委会“第一议题”制度，及时全面学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深化理论武装，把准政治方向。
三是严守纪律规矩。严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》及公安部党委、省委实施意见，贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》实施办法，党的十九大以来，向省委、公安部党委报告重大事项129次，坚持把党对公安工作的绝对领导落实到公安工作和公安队伍建设的各方面、全过程。
四是捍卫政治安全。始终把防范政治安全风险、维护国家政治安全置于首位，敢于斗争、善于斗争，充分发挥“刀把子”的作用，依法严厉打击境内外敌对势力渗透颠覆捣乱破坏活动，坚决捍卫中国共产党的长期执政地位，捍卫人民民主专政的国家政权，捍卫中国特色社会主义制度，捍卫我国宪法的权威和尊严。
第二、牢固坚持人民至上、奋力打造“为民公安”
一是打击违法犯罪“零懈怠”。充分发挥平安建设主力军作用，纵深推进扫黑除恶专项斗争，扎实开展“守护平安”系列行动，全省安全稳定形势呈现出“四升、五降”的良好态势。“四升”，即与2012年相比，2020年全省抓获犯罪嫌疑人数、治安处罚数、行政拘留数、移送起诉数等四项主要打处犯罪指标分别上升45.5%、27.7%、2.6%、17.4%。“五降”，即与2012年相比，2020年全省刑事案件发案总数、命案发案数、八类暴力犯罪发案数、三类可防性案件发案数、道路交通事故起数分别下降28.9%、37.8%、67%、78.4%、41.3%。
二是公共安全管理“零松懈”。始终扭住“除隐患、防事故、保安全”这个工作重心，不间断开展“拉网式”排查整治，最大限度预防事故、特别是遏制重特大群死群伤事故发生，确保全省公共安全管理形势总体平稳。截至今年4月底全省已连续70个月未发生重特大道路交通事故，连续11年实现危爆物品“零流失、零被盗、零炸响”。
三是优化便民服务“零距离”。持续深化公安“放管服”改革，先后推出“全程网办”“刷脸住宿”“一键挪车”等230余项有力度、有温度、能感知的便民利民措施。打造更高质量、更全内容的“皖警便民服务e网通”，实现290项政务服务事项“一网通办”，活跃用户数超2500万，日均为群众提供服务20余万人次，使广大群众到公安机关办事像“网购”一样方便。
第三、牢固坚持公平正义、奋力打造“法治公安”
一是牢固树立法治思维。适应依法治国的新要求和人民群众对公平正义的新期待，强化坚守法治的定力和厉行法治的意志，严格依法履行职责、行使权力，确保公安机关执法权力始终在法治轨道上正确运行。坚持教育引导、警示惩戒两手抓，使民警自觉坚守法治信仰、严守执法良知。
二是严格把握执法要求。全面贯彻落实严格规范公正文明执法“四位一体”的内在要求，始终把严格执法放在第一位，对挑战法律权威、挑衅公共秩序、侵犯人民利益的违法犯罪行为，坚决依法惩治，有力捍卫法律尊严，维护群众利益。加强执法教育培训，大力推行教科书式执法、说理式执法，寓释法析理于执法过程中，确保法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。
三是有力提升执法质效。严格落实刑事案件“三统一”制度，持续深化执法办案质量“四级评查”，严肃执法过错责任追究，确保广大公安民警始终绷紧严格规范公正文明执法这根弦。全面推进执法办案管理中心建设，目前全省已建成市、县级公安局执法办案管理中心70个。持续优化“皖警法智11624”执法监督管理体系建设应用，实现执法办案和监督管理高效运行。
第四、牢固坚持改革创新、奋力打造“创新公安”
一是健全完善机制提升警务效能。建立健全灵敏高效的风险预警防控机制、主动精准的打防管控机制和情指一体、情勤联动、扁平指挥、快速反应的重大警情应急处置机制，在历次安保大战大考中经受了检验。积极推进“主办侦查员”制度改革，压实破案责任、增强打击效能。建立落实“刑事案件现场分级分类勘查”机制，牵引带动刑事技术能力提升，绩效考核获得全国“五连冠”。大力推进辅警从严规范管理，强力推动省级立法，《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》于今年3月1日正式施行。
二是强化科技引领提升核心战斗力。以“智慧皖警”大数据实战应用体系建设为龙头，推进云计算、大数据、人工智能、智能语音等新技术与公安工作深度融合，最大限度赋能基层一线、助推打防管控。坚持“人力+科技”防事故、保安全，建成全域高速公路视频监控、恶劣气象条件监测预警“两个系统”，道路交通安全管理智能化水平进一步提升。
三是大抓基层基础夯实发展根基。坚持发展新时代“枫桥经验”，深化运用社区警务、“一村一警”包村联系、“一企一警”对接服务、警民联调、江淮义警、校园安全网、公民安全课堂等我省公安机关创新实践“七大载体”，不断夯实公安工作基层基础。深入开展“枫桥式公安派出所”创建活动，持之以恒增警力、减负担、强激励，全省派出所警力达到县级公安机关总警力的50.2%。深化立体化、信息化、智能化社会治安防控体系建设，有力提升对社会治安的驾驭控制能力。
第五、牢固坚持严管厚爱、奋力打造“效能公安”
一是坚持严字当头、挺纪在前。坚持从严治警不放松、正风肃纪不停步、执纪问责不迁就，以解决人民群众反映强烈的执法突出问题和“枪车酒赌毒密网”等队伍管理问题为突破口，制定出台整肃警纪从严追责“五条措施”等钢纪铁规，猛药去疴，整治顽瘴痼疾，清除害群之马。
二是坚持实战练兵、素质强警。扎实推进全警实战大练兵，持续深化完善具有安徽特色的“教育训练六项载体”，推动实战练兵制度化、常态化、规范化、精细化。2016年恢复安徽公安职业学院全日制招生，高起点积极筹建本科层次“安徽公安学院”，使安徽公安队伍的“源头活水”有了可持续保障。
三是坚持强化激励、弘扬正气。常态化开展覆盖全警的岗位争先活动，先后举办“迎接十九大 忠诚保平安”“践行总要求 奋进新时代”“安徽警营最美奋斗者”等先进事迹报告会，建好用好公安“两微一端”，讲好公安故事、传递警营正能量，充分调动、激励各级公安机关和广大民警奋发向上、勇争一流。党的十九大以来，我省公安机关共有1位民警被中宣部授予“时代楷模”、首届“公安楷模”荣誉，1名民警被公安部追授“一级英雄模范”称号，19名民警被公安部授予或追授“二级英雄模范”，62个集体、178名民警分别受到表彰，1290个集体、7452名民警分别光荣立功，是安徽公安史上民警获得荣誉等级最高、功模数量最多的时期。
四是坚持爱警暖警、实事做实。认真落实公安部关爱民警30条措施和省厅配套措施，全面落实关爱优抚公安英烈和因公牺牲民警家属“三项工作机制”全覆盖，不断提高公安民警归属感、认同感。坚持把基层一线实战单位作为重点，持续加大人、财、物投入，全力推动基层一线所队“五有保障”向“五优保障”提档升级，被一线民警称为“暖心工程”。
下一步，安徽公安机关将持续深入学习贯彻习近平总书记关于公安工作重要讲话、重要训词精神，深学笃行、牢牢把握“对党忠诚”这个建警之魂、“服务人民”这个立警之本、“执法公正”这个从警之基、“纪律严明”这个治警之要，持续发力、久久为功，着力锻造“四个铁一般”公安铁军，推动全省公安工作高质量发展，奋力为打造“三地一区”、建设新阶段现代化美好安徽创造优良环境，以维护安全稳定的优异成绩庆祝建党100周年。
2. 税纪协作机制
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职工行为准则四则:
1.遵章守纪 自觉遵守国家法律法规,严格遵守上级、段的规章制度和作业操作规程,令行禁止,服从领导。牢固树立“安全第一”理念,认真履行岗位职责,按标准上岗,按岗位标准作业,严格“两纪”,杜绝“两违”。
2.
团结协作 发扬团队精神,同事和部门之间相互主动合作。正派做人,踏实干事,不推诿扯皮,不推卸责任。
3.
举止文明 行为得体,举止大方,仪表整洁,规范着装,文明礼貌,注重修养,做到文明对待同事及旅客。
4.
遵章守纪 自觉遵守国家法律法规,严守企业规章制度和现场作业操作规程,令行禁止,服从领导。牢固树立“安全是一”理念,认真履行安全工作责任,按标准上岗,按岗位规程作业,严格“两纪”,杜绝“两违”。各种备品定置摆放,有效齐全。出乘前、值乘中和待乘期间不饮酒,值乘中不打牌,当班不睡觉。严格执行标准化作业和一次出乘作业标准,不出现漏检,漏修现象,无责任
3. 税纪联动 打造清廉单元
一丶开展党风廉政建设大宣教工作是使命所系，要突出重点去做。
1丶坚持高标准定位、多样化宣传、全媒体参与，做到廉政宣传有声有色；
2丶加强关键少数、重点领域和关键岗位干部等重要群体教育，不断深化拓展“教育链”，抓常抓长，警钟长鸣，做到廉政教育入脑入心；
3丶注重发挥职能优势，结合实际推出一系列廉政精品力作，做到廉政文化出新出彩。
二丶确保党风廉政建设大宣教工作取得实效是职责所在，要凝聚合力去做。
1丶要在明责担责上下功夫，用“跳起来摘桃子”的精神，真正把责任扛在肩上。
2丶要在协作配合上下功夫，充分发挥大宣教体制优势，统筹安排、协调联动、相互支持、相互配合。
3丶要在提升效果上下功夫，做好长期规划与短期活动的结合，月月抓、年年抓，周而复始，直至海晏河清。
4丶做好局部成效与整体目标的结合，把宣教活动融入业务工作，以“润物细无声”的宣传教育，促进党员干部廉洁自觉养成。
5丶做好全面宣传与典型教育的结合，既要全面宣传党纪国法，又要深度挖掘各类典型，正反结合、古今结合，融入地方廉政文化，以身边事教育身边人。
4. 税务联动是什么意思
四级联动：“市一县一镇一村”不论是政务大厅还是在线办理，要实现市县镇村都能够办理。目的是方便老百姓和企业去政务服务中心或者市民中心，或者网上办理各种事项，例如机动车违章、公积金提取、商事登记、税务缴纳等。
深化“放管服”改革、提升机关效能、优化营商环境为重点，加快推进三级联网四级联动的“互联网＋政务服务”三原模式，建设人民满意的服务型政府。构建一个线上线下一体化融合发展、“市一县一镇”三级联网层级清晰、“市一县一镇一村”四级联动快捷高效的政务服务大通道。全面推进网上政务服务工作，推动行政审批和便民服务向基层延伸，采用委托授权、联网办理、无偿代办等方式，简化服务程序，减少办事环节，变“群众跑”为“网上跑”，逐步实现行政审批和公共服务事项“一号申请，一网审批，一窗办理，一条流程到底”的目标。
5. 税纪联动经验做法
一是抓责任落实，设置重要岗位“安全阀”。全局抓住责任落实这个“牛鼻子”，通过技术手段对“两个责任”落实情况全程监控，形成有权必有责、用权受监督、失职要问责的倒逼机制。
建章立制为重要岗位设置责任“安全阀”，通过进一步细化责任清单明确局党组党风廉政建设主体责任，同时对部门负责人在协调沟通环节、对具体运维人员在技术执行环节进行充分赋权，按照权责匹配原则，明确各自责任。区局还不断完善绩效考核办法，将责任追究与绩效管理紧密结合，对业务工作运转中可能造成的过期延时、处置不当等进行责任区分，确保奖惩逗硬。
二是抓内外监督，筑牢重要岗位“防护网”。为强化内外监督，区局利用E中心的建立，运用电子信息技术打破部门框架限制，更加注重工作痕迹化管理，加强平台与监察部门的工作统筹，形成一套内外联动的电子化高效监督平台体系，织密了执纪监督这张“防护网”。
首先规范内部问题管理制度。制定平台《运行维护和保密制度》，明晰党风廉政纪律监督岗位职责和工作流程，将党风廉政建设的各项规定运用于平台运维管理全周期，实现廉政平台技术运转有支撑、廉政问题电子管理有依据。
其次畅通外部问题反映渠道。按照平台设计，纪检监察部门作为“廉建”部分的责任主体，直接接收纳税人对干部违规违纪的投诉，及时发现税收执法过程中的不规范行为和苗头性、倾向性问题，掌握关键岗位税务人员违法违纪案件线索的第一手材料，防微杜渐，把腐败问题解决在萌芽状态，改变事后监督面临的被动局面，增强了纪检监察工作前瞻性。同时落实内外廉政回访机制。
严格执行区局《电子平台廉政管理制度》，定期向纳税人进行关键岗位税务廉政回访，将廉政回访作为发现问题的重要路径，对回访数据进行统计分析，提取有效信息，及时发现问题、解决问题。平台建成运行至今，进行税务廉政回访6次，约谈干部2人，问题解决率100%。
三是抓内控防范，拉起重要岗位“警戒线”。通过加强内控机制建设，拉起关键岗位“警戒线”，从而准确识别风险，有效防控风险。
区局定期开展全体干部业务能力培训，通过加强理论知识学习，拓宽制约监督和风险防范路径，增强全局干部职工履职意识。每月召开两次风险管理例会，就业务推行过程中发现的“短”“缺”“漏”问题进行针对性整改，促进全局主业水平和干部队伍素质不断提升。
四是促制度创新，建设廉洁从税“发动机”。面对新时代不断发展变化的税情，双流国税始终将“制度创新”作为“发动机”促进廉洁从税长效机制的形成。
在强化重要岗位管理的同时，大胆为创新工作赋权，鼓励在风险可控的前提下先行先试，激励重要岗位发挥创新精神，真正成为廉洁从税长效机制乃至全局工作的“发动机”。
以新媒体技术为突破，构建以健全常态化教育警示机制，运用微信、微博、H5语言技术等潮流新媒体技术，结合干部职工喜闻乐见的方式适时推送鲜活的案例，文字、图像、声音全方位、多角度强化廉洁从税教育，加大案件通报曝光力度，把廉洁教育渗透到日常工作生活之中，为干部职工时刻敲响廉政警钟，使廉洁从税意识真正入脑入心。
6. 税务部门联动
三级联动就是制定政策的，管理环节，执行环节共同负责，互相监督、沟通的机制。三级联动主要是指市局、区县局、税收管理员上下联动。县、乡、村三级联动的管理机制。三个层次，互为支持，互相制约，纵向到底，横向到边。
三级联动，原意是指若干个相关联的事物，一个运动或变化时，其他的也跟着运动或变化，即联合行动。数控机床术语，是指数控系统中能够联动的两个或两个以上的轴，在一个轴运动时，另外的轴做匀速或周期运动。
