服务合同需要交纳印花税吗?

纳税服务 2023-09-05 00:02 编辑:admin 246阅读

一、服务合同需要交纳印花税吗?

根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定,印花税计征范围实行列举法,不在条例列举范围内的合同不征收印花税。

《中华人民共和国印花税暂行条例》对服务合同计征印花税的范围仅限于“技术合同,包括技术开发、转让、咨询、服务等合同,按所载金额万分之三贴花,由立合同人缴纳”。

请参考

二、签订购买服务合同需要缴纳印花税吗?

印花税是指对在经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为征收的一种税。很多时候大家对于是否需要缴纳印花税不是很了解,一般来讲只要不属于印花税税目范围的合同都不征印花税,属于范围的有免税政策的也不交印花税,下面将介绍一些常见情况,供大家参考。

1.个人书立的动产买卖合同(双方都不缴纳,如公司与个人签订的车辆买卖合同)不属于应税凭证,不征收印花税。

2.企业与企业、企业与自然人之间的借款合同,不属于印花税的征税范围。

3.管道运输合同(双方都不缴纳)不属于应税凭证,不征收印花税。

4.再保险合同(双方都不缴纳)不属于应税凭证,不征收印花税。

5.“权利、许可证照”不属于应税凭证,不征收印花税。

6.其他账簿不属于应税凭证,不征收印花税。

7.供用电、水、气、热力合同不属于应税凭证,不征收印花税。

8.保洁合同不属于印花税列举征税的凭证,不贴印花。

9.住宿合同不属于印花税列举征税的凭证,不贴印花。

10.会务服务合同(与租赁合同需要分开)不属于印花税列举征税的凭证,不贴印花。

11.出版合同不属于印花税列举征税的凭证,不贴印花。

12.工程监理合同(民法典属于委托合同)不属于印花税列举征税的凭证,不贴印花。

13.物业服务合同不属于印花税列举征税的凭证,不贴印花。

14.房地产企业与代理公司签订的销售代理合同不属于印花税列举征税的凭证,不贴印花。

15.劳务派遣合同不属于印花税列举征税的凭证,不贴印花。

16.电梯维护保养合同不属于印花税列举征税的凭证,不贴印花。

17.按买卖合同或者产权转移书据税目缴纳印花税的拍卖成交确认书纳税人,为拍卖标的的产权人和买受人,拍卖人不属于印花税纳税人。

18.法律代理合同和法律咨询顾问合同不属于印花税列举征税的凭证,不贴印花。

19.在总局明确前,土地租赁合同暂不征收印花税。

20.对商店、门市部的零星加工修理业务开具的修理单,不贴印花。

21.对房地产管理部门与个人订立的租房合同,凡用于生活居住的,暂免贴印花。

22.对铁路、公路、航运、水路承运快件行李、包裹开具的托运单据,暂免贴印花。

23.企业与主管部门等签订的租赁承包经营合同,不属于财产租赁合同,不应贴花。

24.车间、门市部、仓库设置的不属于会计核算范围或虽属会计核算范围,但不记载金额的登记簿、统计簿、台账等,不贴印花。

25.法律、法规、会计、审计等方面的咨询不属于技术咨询,其所立合同不贴印花。

26.在融资性售后回租业务中,对承租人、出租人因出售租赁资产及购回租赁资产所签订的合同,不征收印花税。

27.人民法院的生效法律文书,仲裁机构的仲裁文书,监察机关的监察文书不属于应税凭证,不征收印花税。

28.县级以上人民政府及其所属部门按照行政管理权限征收、收回或者补偿安置房地产书立的合同、协议或者行政类文书,不属于应税凭证,不征收印花税。

29.总公司与分公司、分公司与分公司之间书立的作为执行计划使用的凭证,不属于应税凭证,不征收印花税。

30.应税凭证的副本或者抄本免征印花税。

31.依照法律规定应当予以免税的外国驻华使馆、领事馆和国际组织驻华代表机构为获得馆舍书立的应税凭证免征印花税。

32.中国人民解放军、中国人民武装警察部队书立的应税凭证免征印花税。

33.农民、家庭农场、农民专业合作社、农村集体经济组织、村民委员会购买农业生产资料或者销售农产品书立的买卖合同和农业保险合同免征印花税。

34.无息或者贴息借款合同、国际金融组织向中国提供优惠贷款书立的借款合同免征印花税。

35.财产所有权人将财产赠与政府、学校、社会福利机构、慈善组织书立的产权转移书据免征印花税。

36.非营利性医疗卫生机构采购药品或者卫生材料书立的买卖合同免征印花税。

37.个人与电子商务经营者订立的电子订单免征印花税。

38.对个人销售或购买住房暂免征收印花税。

39.免征个人出租承租住房签订的租赁合同印花税。

40.金融机构与小型、微型企业签订的借款合同免征收印花税。

41.采用委托贷款方式书立的借款合同纳税人,为受托人和借款人,委托人不属于印花税纳税人。

以上就是一些常见的不需要交印花税的情况,希望能对大家有所帮助。

三、家政服务合同电子版?

 甲方:提供家政方  乙方:雇佣方  经协商,甲乙双方就乙方聘请甲方做乙方家庭服务工事宜,达成如下协议:  

一、甲方为乙方提供的家庭服务工,经乙方面试、洽谈同意聘用,其服务项目是:(清洁卫生、做饭、买菜、带小孩、照顾老人、看护病人、家教)。  

二、乙方聘用甲方的期限为 年,自200 年 月 日起至200 年 月 日止。  

三、乙方付给甲方工资为 元。  

四、乙方负责提供甲方食宿。  

五、乙方应尊重家庭服务工人格,杜绝打骂欺辱和虐待家庭服务工的事件发生。  

六、一经签约,甲方将乙方的身份证及边防证交给乙方保管,以作为发生非正常情况追究责任的线索。协议期满或中途退换,乙方将上述证件交还甲方,如造成遗失无法归还,应一次性赔偿给甲方200元办证费。甲方的暂住证或临时户口由乙方自理。  

七、乙方如单方面要求终止协议,必须结清甲方被辞退之日前的工资。甲方概不退还乙方所交劳务介绍费及委托费。  

八、本协议期满后,甲、乙双方应在一周内续签或终止协议,否则,甲方有权另行其他工作。由此引发的一切后果甲方概不负责。  十一、本协议甲、乙双方各执一份,双方签字后有效,具法律契约效力。

四、家政服务简单合同范本?

甲方:雇主姓名,乙方:某某家政公司,丙方:家政服务人员姓名。服务日期从某年某月某日开始至某年某月某日结束,服务地点!

五、营销服务合同是否交印花税?

购销合同签订合同的双方都要缴纳印花税。 《印花税条例》

第一条在中华人民共和国境内书立、领受本条例所列举凭证的单位和个人,都是印花税的纳税义务人(以下简称纳税人),应当按照本条例规定缴纳印花税。

第二条下列凭证为应纳税凭证:

1.购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证;

2.产权转移书据;

3.营业帐簿;

4.权利、许可证照;

5.经财政部确定征税的其他凭

六、家政公司的清洁服务费需要交印花税吗?

家政公司收取清洁服务费,一般都签署有保洁服务合同,有可能构成承揽合同。

保洁服务合同是否属于承揽合同要看双方的合同约定。承揽合同是指承揽人根据要求完成工作,付出自己的技术、设备或劳力获得报酬,而劳务合同只要付出劳务便可获得报酬。因此,保洁服务合同一般为承揽合同,但如果固定为某些单位提供保洁工作则可能为劳务合同。

根据《民法典》第七百七十条规定:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

因此,如果保洁服务合同构成了承揽合同,就需要按照“承揽合同”缴纳印花税。

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七、农机服务作业合同需交印花税吗?

不需要交印花税!服务合同是以服务为标的的合同。合同法规定的服务合同种类包括但不限于:运输合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同以及技术合同。

印花税是以经济活动中签立的各种合同、产权转移书、营业帐簿、权利许可证照等应税凭证文件为对象所课征的税种。

印花税由纳税人按规定应税的比例和定额自行购买并粘贴印花税票,即完成纳税义务。

 根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定,印花税计征范围实行列举法,不在条例列举范围内的合同不征收印花税。

对服务合同计征印花税的范围仅限于“技术合同,包括技术开发、转让、咨询、服务等合同,按所载金额万分之三贴花,由立合同人缴纳。除上述范围以外的其他服务合同无需缴纳印花税。

 

法律依据:

《中华人民共和国印花税暂行条例》第二条

下列凭证为应纳税凭证:

(一)购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证;

(二)产权转移书据;

(三)营业账簿;

(四)权利、许可证照;

(五)经财政部确定征税的其他凭证。

八、远程视频监控服务合同用交印花税吗?

对于远程视频监控服务合同,在中国大陆地区签订的,通常需要进行印花税的缴纳。具体的缴纳标准和方法需要根据各地的地方政策而有所不同,因此建议您在签订合同时咨询当地相关部门或律师事务所,以便了解具体的缴税情况。

九、网站服务合同书需要交印花税吗?

需要。请参阅以下资料: 印花税:

(1)财产租赁合同、仓储保管合同、财产保险合同,适用税率为千分之一;

(2)加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、货运运输合同、产权转移书据, 税率为万分之五;

(3)购销合同、建筑安装工程承包合同、技术合同,税率为万分之三;

(4)借款合同,税率为万分之零点五;

(5)对记录资金的帐薄,按“实收资本”和“资金公积”总额的万分之五贴 花;

(6)营业帐薄、权利、许可证照,按件定额贴花五元。

十、你好!请问家政服务是属于劳务合同还是劳动合同?

家政服务合同不属劳动合同,属于劳务合同,或者叫做民事合同,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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