这个事儿不能不纠结，如果这样开票也不会踏实了！
1、分包或挂靠不是税务的问题，是违背建筑法、可能导致吊销资质证书的问题；
2、23%的返回款项涉嫌虚开，你的返回款项怎么入账、入账的摘要怎么记入？
3、3000万的23%、金额690万，涉及税额60多万，按照《刑法》第205条，属于税额较大范围，够在里边待几年的了。如果是我，宁可不挣这个钱、也不能进去蹲几年！
税务上注册地址和经营地址不一致可以吗？
公司注册地和办公地点不一致，这种情况是允许的，因为存在企业搬迁及政府招商的问题，现在全国范围内绝大部分区域都允许公司注册地址和公司实际经营的地址不一致，少数地级市及县除外。
但某些涉及到国家许可证的行业也会要求实际地址必须和注册地址一致。
然后如果想把注册地址及经营地址变到一起也是可以的。但也要看注册地址和实际经营地址是否同区，比如一个在上海浦东区，而一个在上海闵行区，如果不同区，具体步骤如下：
1、 去找税务局的专管员，只有他同意了才能进行变更；
2、 专管员同意后再去注册地所在区税务局进行税务迁出；
3、 变更完成后去注册地所在区工商局进行迁出。
4、 前面三点全部完成后再去经营地所在区进行税务迁入及工商迁入，流程一致，顺序一致。
如果注册地址及经营地址同区。则可不用进行税务方面的迁移。
如何向税务机关举报企业不给员工交医保社保？
作为一个执业律师接触过类似问题。根据我国《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我国《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。因此，如果单位不给员工缴纳社保，您可以向单位所在地的税务机关或人力资源和社会保障局举报反映。
希望能帮到您。
