兰州西站水费到哪缴？

一、兰州西站水费到哪缴？

线下：自己到指定收费站交费和营业所收费员上门收费两种。一般是当月28日至次月17日抄表，次月1日至20日收取水费。

　　线上：利用支付宝和微信的生活缴费功能，即可完成线上充值过程。

通过支付宝缴费,打开支付宝,进入生活缴费即可进行缴费。

可自行到所辖营业分公司进行缴费。

二、计提本月应缴城建税会计分录是怎样的？

一、城市维护建设税是以增值税、消费税、营业税为计税依据征收的一种税。税率因纳税人所在地不同从1%—7%不等。

纳税人以实际缴纳的增值税、消费税、营业税税额为计税依据，并分别与三项税同时缴纳。 二、城建税的计算公式：应纳税额=（应交增值税+应交消费税+应交营业税）*适用税率 三、应缴城建税的会计分录：

（1）月末计提应交城建税时：

借：营业税金及附加 贷：应交税费——应交城市维护建设税 （2）用银行存款上交城建税时：

借：应交税费——应交城市维护建设税 贷：银行存款

三、城建税计算依据是“三税”应缴数还是实缴数？

城建税是按增值税、消费税、营业税这三个税种的实缴税额作为计税依据计算缴纳的税种。所以计算城建税的增值税是实缴税额而不是应缴税额。

四、2021年社保缴到哪交费标准？

一、2021年社保缴费是多少

个人缴纳社保有三种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险，具体如下：

1、对于有单位的企业职工：

根据月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。月缴费基数为本人上年度月平均工资(60%到300%五个缴费档次)，各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2%。

2、无单位的自由职业者：

按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18%-28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6%-10%缴费。

二、2021职工社保缴费标准表

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

一般来讲，投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入以及地区人均工资水平有关。

五、邮政是哪年开始缴社保？

1992年。

国家实行养老保险缴费制度，是从1986年开始，当时国家对于国企单位招收职工实行劳动合同制，缴纳养老保险，包括邮政职工。

原来的职工依然是固定工不缴纳养老保险，一个单位实行双轨制，1991年开始，国家对于原来的固定工也同时实行了劳动合同制，全部实行缴纳养老保险制度，但是各地执行的时间不一，大部分是从1992年开始的。

六、社保托管是缴哪三险？

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。

七、单位缴的工伤保险去哪了

单位缴的工伤保险去哪了

工伤保险作为一项非常重要的社会保障制度，目的是保障职工在工作中发生工伤、职业病或因工死亡时的权益。根据劳动法的规定，雇主需要为员工缴纳工伤保险费用，并在员工发生工伤时提供相应的赔偿和帮助。

然而，很多员工经常会问一个问题：单位缴的工伤保险到底去哪了？为什么在发生工伤时，却很难获得合理的赔偿和帮助呢？下面我们一起来了解一下。

工伤保险基金的运作机制

工伤保险是一项由政府管理的社会保障制度，其运作机制是由用人单位缴纳工伤保险费用，形成工伤保险基金池，用于支付工伤赔偿和康复救治等相关费用。具体来说，雇主需要按照一定比例，根据员工的工资总额缴纳工伤保险费用，这些费用会存入工伤保险基金池中。

然后，当员工发生工伤时，可以向工伤保险基金申请工伤保险赔偿。基金会根据员工的工资、工伤等级以及康复救治费用，计算出一定的赔偿金额，并从工伤保险基金池中支付给员工。

工伤保险费用的使用情况

根据工伤保险制度的规定，工伤保险基金主要用于支付工伤赔偿和康复救治费用。其中，工伤赔偿费用是根据员工的工资标准和工伤等级来确定的，用于弥补员工因工伤而导致的经济损失。

康复救治费用主要用于为工伤员工提供康复服务、康复设备和医疗费用等。这些费用包括员工的住院费、手术费、药费等，以及员工的康复治疗费用。工伤保险基金主要用于支付这些相关费用，以帮助员工尽快康复、返回工作岗位。

为什么很难获得合理的赔偿和帮助

尽管工伤保险制度有着完善的设计和运作机制，但是在实际操作中，很多员工往往难以获得合理的赔偿和帮助。以下是一些可能存在的原因：

• 雇主未及时缴纳工伤保险费用：由于一些企业资金问题或其他原因，雇主可能会拖欠或逾期缴纳工伤保险费用。这就导致了工伤保险基金池的不足，无法及时支付员工的工伤赔偿和康复救治费用。
• 工伤认定难度较大：在一些情况下，由于工伤的认定需要经过复杂的程序和审批，员工往往需要提供大量证明和材料，以证明其工伤的真实性。这一过程可能非常繁琐，导致员工的赔偿申请被拖延或被驳回。
• 基金使用不透明：有些地方的工伤保险基金使用情况不够透明。员工往往无法得知工伤保险基金的具体使用情况，也不清楚自己的赔偿金额是否合理。这就造成了员工对于工伤保险制度的不信任感。

应如何解决工伤保险问题

面对单位缴的工伤保险费用去向不明的问题，员工们需要采取相应的措施，以维护自己的权益。以下是一些建议：

• 了解工伤保险制度：作为员工，首先要了解工伤保险制度的相关政策和法规。只有了解自己的权益和义务，才能更好地维护自己的权益。
• 保留相关证据：如果发生工伤，员工需要及时保留相关证据和材料，包括医院的诊断证明、住院发票、工伤事故的证据等。这些证据将有助于工伤认定和赔偿申请的顺利进行。
• 咨询专业律师：如果遇到赔偿问题或其他纠纷，员工可以咨询专业律师，寻求法律援助。专业律师将能够为员工提供合理的法律建议，并为员工争取合理的赔偿和帮助。
• 关注政府政策：员工可以关注相关政府部门的最新政策和措施，了解工伤保险制度的变化和进展。如有必要，员工还可以向相关部门反映问题，并寻求政府的支持和帮助。

总之，工伤保险是一项十分重要的社会保障制度，旨在保障员工在工作中的权益和安全。虽然在实际操作中存在一些问题和困难，但是员工们可以通过积极维权和合理的方式，保障自己的合法权益。

八、个人缴社保从多少岁开始缴，缴到几年，缴到50岁还是55岁？

还是要从国家规定的可以交纳的年龄算起。 依法应该是16岁，16-18岁叫做未成年工。但国家法律规定，16岁以上公民可以从事生产劳动以获得劳动报酬了。 社保规定必须缴纳15年以上的社保，退休后可以享受养老金。 目前的法律规定是男满60，女满50就可以退休领取养老金。55岁是女干部。

九、什么是城建税,印花税？

城建税称为城市建设维护税，印花税为合同价款税。城建税是税中税，营业税的5%，增值税(销项-进项）的5% ，印花税只要签合同，就要交税金

十、嘉兴市是哪年开始缴社保？

嘉兴市1997年正式确立了以后社会统筹和个人账户相结合为特征的混合型养老保险模式，该模式中社会统筹部分为企业职工工资总额的20%，有企业缴费形成个人账户，部分为个人缴费工资的11%，其中企业负担3%，个人负担8%，所以养老保险从1997年开始，后来见见增加了一聊失业伤残和计划生育保险，