多处取得工资、薪金所得如何申报补缴个税？

一、多处取得工资、薪金所得如何申报补缴个税？

只有一个主要雇佣单位允许扣除费用3500元和保险，剩下的单位报劳务或按工资算个税铛计算缴纳，或者个人去主管税务局补报及缴纳。

二、工资薪金所得税申报表到哪里下载？

点击下列链接： http://www.chinatax.gov.cn/n8136506/n8136563/n8136841/index.html 找到“个人所得税”项下，打开“扣缴个人所得税报告表”下载和“支付个人收入明细表”下载，即可获取您所需要的纳税申报表。

三、个人所得税工资薪金所得怎样申报？

步骤如下：

1、在电子税务局中，通过“代扣代缴个人所得税”—“个税明细信息上传下载”—“个税明细下载”，下载初始化文件并导入个税客户端。

2、填写要申报的个人所得税代扣代缴明细申报的所得期。

3、通过“代扣代缴个人所得税”—“个税明细上传”，上传您的申报文件，进行申报。

4、申报成功后，在“个人所得税纳税清单查询和申请”中下载反馈文件并导入个税客户端以完成申报业务。个人所得税征税对象1、法定对象：我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。2、居民纳税义务人：在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。3、非居民纳税义务人：在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。

四、工资薪金在网上怎么申报？

步骤如下：

1、在电子税务局中，通过“代扣代缴个人所得税”—“个税明细信息上传下载”—“个税明细下载”，下载初始化文件并导入个税客户端。

2、填写要申报的个人所得税代扣代缴明细申报的所得期。

3、通过“代扣代缴个人所得税”—“个税明细上传”，上传您的申报文件，进行申报。

4、申报成功后，在“个人所得税纳税清单查询和申请”中下载反馈文件并导入个税客户端以完成申报业务。

五、福建省个人所得税(工资薪金)分为几档税率？

个人所得税税率根据收入性质的不同，综合所得分为7档，经营所得分为5档。综合收入税率从3%到45不等，综合所得从5%到35%不等。利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得只有一档，税率为20%。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条　个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

六、个人工资薪金所得税纳税证明？

（一）公司代缴

如果是公司代扣代缴，那就方便了。现在一般都是网上申报，银行代收，盖章确认，在个人所得税明细申报系统里有明细清单，打印出来就可以了。

（二）个人缴纳

1、如果是个人自己申报，可以到各办税服务厅填表申报，缴税，当场就可以打印出完税凭证，上面盖了税局的章，这就是证明。具体方法如下：

(1)携带身份证、申请表到全市任一一个地税服务大厅个人所得税完税证明窗口开具;

(2)携带身份证前往办税服务厅，在自助办税机上打印。

(3)查询当地地税局官网，注册账号，根据提示打印个人所得税完税证明。

2、自助服务终端

个人所得税完税证明的自助服务终端，从外观看类似银行自助柜员机。终端正面是一个触摸式的显示屏，显示屏右侧为身份证扫描区，将身份证贴在扫描区，仅1秒钟时间，显示屏就出现本人身份证号码和输入键盘。点击键盘、输入密码后，窗口很快显示出“个人纳税信息查询”字样，并提示：请选择“税款所属时期”后点击“查询”按钮。比如，您可以将时间的下拉可选框改为2012年1月至2013年8月，显示屏很快就出现了您近两年每个月的纳税记录。点击“打印全部”，盖着红章的“个人所得税完税证明”就从下面的打印口吐出来了。

个人所得税完税证明的相关说明

1、单位部分员工没有取得年度《个税证明》，请先与扣缴单位相关部门(财务部门或人事部门)核对提供给主管税务机关的有效联系地址是否正确。每年2-3月期间，税务机关会集中寄出上一年度的《个税证明》。可能您的《个税证明》还未寄到，请耐心等待。如到三月底还未收到，请与主管税务机关联系(可向扣缴单位财务部门或人事部门咨询主管税务机关联系方式)。

2、“税款所属期”的含义。根据《关于贯彻落实<国家税务总局关于进一步推进个人所得税全员全额扣缴申报管理工作的通知>的通知》[沪地税征(2007)13号]的规定，本年度打印《个税证明》上的“税款所属期”与纳税人在会计年度取得所得所属期是一致的。

3、《个税证明》上的姓名、身份证号、邮编地址差错问题。可能是纳税人或扣缴义务人向税务局提供的个人信息有误。建议先与扣缴单位相关部门(财务部门或人事部门)核对，并委托相关部门至主管税务机关更正错误信息。

4、《个税证明》上的所属期有缺漏问题。造成所属期缺漏的原因可能有多种，如扣缴义务人未及时进行个人所得税纳税申报，或已进行个人所得税的纳税申报，但税款未在当月

七、代扣代缴工资薪金个人所得税？

代扣代缴个人所得税的规定是有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资：

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

没有发票不能税前列支。指按照税法规定，负有扣缴税款义务的单位和个人，负责对纳税人应纳的税款进行代扣代缴的一种方式。即由支付人在向纳税人支付款项时，从所支付的款项中依法直接扣收税款代为缴纳。其目的是对零星分散、不易控制的税源实行源泉控制。

公司付给的私人劳务费不在代扣范围中，因为还涉及到征收营业税问题，所以应由个人凭个人身份证、公司支付证明(加盖公章)到税务局申请开具劳务发票并缴纳税款(8%左右)，公司凭对方的发票支付并在税前列支。没有发票不能税前列支。

八、人员有减员个税正常工资薪金怎么办？

如果减员前已为其发放了当月的工资，那么还应为其申报纳税，下个征期申报时将其改为“非正常”就不用报了。

如果减员其未向其发放任何本期工资，本次征期申报时将其改为“非正常”即可

九、我国个人工资，薪金所得税税率采用什么A？

我国个人工资，薪金所得税税率采用七级超额累进税率，最低税率3%，最高税率为45%。

十、工资薪金构成

工资薪金构成

在职场中，工资薪金构成是雇员们非常关心的一个问题。了解工资薪金的构成对于个人了解自己的收入来源以及雇主为什么如此分配工资非常重要。本篇文章将深入探讨工资薪金构成的各个方面，以帮助大家更好地理解个人薪资以及劳动报酬的形成过程。

一个典型的工资薪金结构包括以下几个方面：

基本工资

基本工资是雇员根据双方签订的劳动合同约定的每月或每年的基本报酬。这是工资薪金的核心部分，通常是根据个人的工作岗位、职位等级、工作经验、技能水平以及市场需求等多个因素来确定的。基本工资对于雇员来说非常重要，它直接影响到个人的生活水平和工作动力。

津贴和补贴

津贴和补贴是雇员在工资薪金中除了基本工资之外所获得的额外福利。这些津贴和补贴可以包括交通津贴、餐饮津贴、住房补贴、通讯津贴等。津贴和补贴的目的是为了解决雇员在工作过程中可能产生的一些特殊费用，提高雇员的工作积极性和生活质量。

奖金与绩效工资

奖金与绩效工资是根据个人的工作表现和业绩来进行评估和发放的。如果雇员在工作中表现出色，能够取得优异的业绩，雇主通常会给予一定比例的奖金和绩效工资。奖金与绩效工资的发放可以激励雇员们更加努力地工作，提高工作效率和质量。

福利和保险

福利和保险是雇主为了保障雇员的权益和福利而额外提供的一些保障措施。这些福利和保险可以包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。通过提供这些福利和保险，雇主可以为雇员提供更安全和稳定的工作环境，保障雇员的权益和生活质量。

除了以上提到的几个方面，工资薪金的构成还可能包括其他内容，例如股票期权、年终奖、加班费等。每个公司的工资薪金结构可能会有所不同，这取决于公司的规模、行业、地理位置以及各种其他因素。

了解工资薪金构成的重要性

对于雇员来说，了解工资薪金构成的重要性不言而喻。首先，了解工资薪金的构成可以让雇员清楚地知道自己的收入来源，明确知道每个福利和补贴的具体金额。这有助于雇员更好地进行财务规划和预算，合理安排个人的消费和储蓄。

其次，了解工资薪金构成有助于雇员了解雇主为什么如此分配工资。雇员们可以通过了解工资薪金构成，了解到公司对员工价值的判断标准是什么，从而更好地评估自己的贡献和职业发展机会。此外，了解工资薪金构成还可以帮助雇员更好地与雇主进行谈判，争取更好的薪资待遇。

最后，了解工资薪金构成可以帮助雇员更好地理解自己在整个职业生涯中的薪酬增长趋势。通过对不同组成部分的了解，雇员们可以了解到自己的薪资增长是否与市场趋势一致，是否得到公平对待。这对于个人的职业规划和发展非常重要，可以帮助雇员更好地制定长远的职业目标和计划。

小结

工资薪金构成是雇员们非常关心的一个问题，了解工资薪金的构成对于个人规划职业发展、评估个人贡献以及与雇主进行薪酬谈判都非常重要。一个典型的工资薪金结构包括基本工资、津贴和补贴、奖金与绩效工资、福利和保险等方面。

了解工资薪金构成可以帮助雇员清楚地了解自己的收入来源，做出更好的财务规划和预算。同时，了解工资薪金构成还能够帮助雇员了解雇主的薪酬策略和价值观，为自己的职业发展做出更明确的定位和规划。

总之，工资薪金构成不仅只局限于收入数字的大小，更需要雇员们深入了解背后的各种福利、津贴、奖金和保险等方面，以全面评估个人的工资待遇和职业发展机会。

0

0