一、新疆中小企业扶持政策
天山工惠需要的条件如下：
1.自治区14个地(州、市)及新疆生产建设兵团辖区内。
2.餐饮、零售、旅游、公路运输、农副产品加工业、纺织业、服饰业、新业态领域等行业。
3.因企业停业所产生的无工作、无收入或失业的工会会员或正在申请入会的人员。
二、新疆小微企业优惠政策2021
1、营业执照副本原件和复印件各一份；
2、法人和经办人身份证原件和复印件各一份；
3、税务部门开具的上一年度和本年度当前完税证明原件各一份，工商登记未满一年的企业则开具申请办理日期的完税证明；
4、上一年度审计报告原件及复印件(审计报告包含上一年度一整年的财务数据) ；
5、企业从业人员情况证明材料（即上年度12月份企业员工工资表），从业人员数以企业上年度末劳动用工总人数为准（当年新成立企业从业人员数以上月末劳动用工总人数为准，提供上个月企业员工工资表）；
6、企业征信报告；
7、企业给职工缴纳养老保险凭证；
8、承诺书一份加盖公章（在开证明时现场填写）；
9、企业公章；
将以上资料拿到受理地址办理。企业提交材料齐全，经工作人员审核无误后在2个工作日之内出具中小微企业认定证明。
三、新疆小微企业有哪些补贴
没有，2023年棉花补贴19500是假的！
2020-2023年，新疆棉花目标价格补贴仍是18600元/吨。棉花补贴是国家相关部门发布的棉花目标价格，方面如果棉农销售棉花价格没有达到目标价格，国家将予以补贴差价。
四、新疆小微企业优惠政策2020
以下是一些常见的企业所得税优惠减免政策：
1. 小微企业所得税优惠。对年应纳税所得额不超过100万元人民币的小型微利企业，可实行5%的企业所得税税率。对符合一定条件的小微企业，还可享受免征企业所得税政策。
2. 研发费用税前加计扣除。对符合条件的企业加计扣除其研究开发费用支出，最高可达100%。
3. 高新技术企业优惠。对通过认定为国家高新技术企业的企业，可享受企业所得税减半的优惠政策。
4. 投资特定领域或地区的企业所得税优惠。对在环保、节能、资源综合利用等领域以及西部地区、边境地区、经济欠发达地区等特定地区的投资项目，企业所得税率可享受优惠。
5. 对外投资企业所得税抵免。对符合条件的企业在对外投资过程中缴纳的当地所得税，可在纳税时抵减企业所得税。
需要注意的是，以上优惠减免政策的具体条件和适用范围可能会根据不同地区和政策的变化进行调整，企业在享受优惠政策时需及时了解相关政策和规定，并按照规定履行相应申报和报送手续。
五、新疆小微企业优惠政策2022
一、创新作法
㈠建立“专精特新”中小企业名单推送共享机制。州工信局向人行博州中心支行、博尔塔拉银保监分局推送“专精特新”中小企业名单，人行博州中心支行和博尔塔拉银保监分局及时将名单推送至银行业保险业金融机构，引导辖区银行业保险业金融机构围绕“专精特新”中小企业需求，量身定制金融服务方案，加大信贷支持力度。今年上半年，建行博州支行已给4家专精特新企业贷款2000万元。
㈡搭建政银企对接会。组织33家工业企业开展了专场政银企推介会，签订了贷款意向协议金额11.03亿元，创历史最高，是2021年的3倍。其中：自治区级“专精特新”小巨人企业新疆天莱牧业集团与博州农业发展银行签订了8亿元贷款意向协议，自治区级“专精特新”小巨人企业绿赛节水与4家银行业金融机构签订了贷款意向协议3150万元，成为推介会的亮点。
㈢建立企业和高校的供需对接。经摸排，企业有聘用需求的740人，企业愿意前往高校院所学习和挂职锻炼41人，专业主要涉及金融、法学、财会、食品加工及营养学、兽医、植保、电气自动化等。目前，我州4家企业招聘到高校毕业生16人，已签订正式用工合同。其中：2家企业是专精特新企业，招聘高校毕业生10人。
㈣开展“春雨润苗”专项行动。为“专精特新”中小企业和“小巨人”企业建立成长档案，全面掌握企业享受优惠政策实施效果，确保应享尽享企业底数清、情况明，推动各项支持科技创新的税费优惠政策有效落实。按照工作部署，组织开展税务系统助力中小企业发展主题服务月活动，充分发挥税务部门职能作用，推进税费优惠政策落地生根，为专精特新中小企业高质量发展做好税务服务工作，增强小微企业主体活力。
二、企业创新发展面临的问题
㈠创新动力不足。由于创新发展需要大量的研发费用投入、研发成果转化周期长，企业承担的风险也相对较大。很多民营企业缺乏自主创新勇气，不敢投入过多的资金进行技术创新、科技研发，在技术使用上往往以引进技术为主，研发投入不足，新产品开发意识不强，由于科技含量相对较低，缺乏自主知识产权，产品在市场上缺乏竞争力。
㈡创新人才匮乏。从总体看，专精特新“小巨人”企业创新技术人才、管理人才和技能人才都较为缺乏，企业或地方政府现有的政策对高端人才的吸引力不强，侧重于引进人才的薪酬补贴，缺乏对人才引进后持续的创新激励。
三、政策建议
一是激活创新发展动能。鼓励企业提高自主创新能力，积极促进专精特新企业和高等院校、科研机构的产学研结合，为民营企业提供技术创新、技术咨询、人才培训、项目评估、项目投资、成果转化等方面的服务，进一步降低专精特新企业自主创新的风险和成本。加大奖补激励，鼓励企业创新发展。
二是创新引人留人机制。抓好创新人才引进。积极探索民营企业“摸得着、够的上”的引才引智激励政策，以政府名义聘请科技顾问，并提供特殊津贴。抓好创新人才的培养。可在科技院校定向培养专业性技术人才和技能性人才。抓好人才的培训。做好企业创新培育工作，积极组织企业创新人才参与高校培训、大型企业调研学习等，不断提高各类人才的业务能力和综合素质。
