妇女之家特色亮点？

一、妇女之家特色亮点？

妇女之家是一个为妇女提供全方位支持和服务的机构。其特色亮点包括：

1.提供安全庇护所，为受暴力侵害的妇女提供安全的住所和保护。

2.提供心理咨询和支持，帮助妇女处理情绪困扰和心理创伤。

3.提供法律援助，协助妇女维护自己的权益和寻求法律保护。

4.开展培训和就业指导，帮助妇女提升技能，增加就业机会。

5.开展教育宣传活动，提高社会对妇女权益的认知和关注。

6.建立社区合作网络，与其他机构合作，共同为妇女提供支持和服务。妇女之家致力于保护妇女的权益，提供综合性的帮助，为妇女创造安全、平等和尊严的生活环境。

二、档案工作亮点？

2011年档案工作亮点和明年计划

2011年我厅着重突出档案工作服务主题，认真负责、努力工

作，使我厅档案工作得到了健康、协调的发展。现将主要工作亮点总结如下:

一是加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案及保密人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密

的文件资料，均严格把关认真做好传阅和保存工作，做到无遗漏无缺失;

二是做好档案的统计、利用工作对各类档案库存、接收、销毁、利用等有计划、有步骤地进行统计，积极做好档案信息资源的开发利用，以亲切态度和快速的效率为各项工作提供优良的服务;

三是切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我厅的档案管理更趋合理化、规范化、科学化:

四是努力提高档案管理人员的业务素质。积极组织相关人

员进行档案专业技术和业务知识培训，通过合理分工，各司其职，提高专业能力;

五是严格按照保密法和档案法管理档案，认真贯彻落实主管部门的指导文件精神，自觉主动接受督促检查，保证档案的安全和利用。

二、存在问题

尽管主管领导对档案工作十分重视，但由于队伍不稳定，人员变动，现任档案管理人员受系统档案培训机会较少，所掌

握的档案知识不够娴熟，致使档案工作缺乏一定连续性。

三、明年计划:

1、进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。

2、加强档案员档案知识修养，提高业务水平。积极参加省

档案局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，

注重工作实效。

3、做好档案的保管工作，加强档案库房管理制度的落实，

严格执行档案借阅制度，持续做到无失泄密及损害企业利益事件发生。

4、健全适合各项管理、服务制度，使每个同志都树立爱岗

敬业的职业道德，切实提高全室职工的素质，树立档案系统的良好形象，积极开展档案的咨询服务、电话查档等多种形式的服务，方便用户查询。

三、中秋工作亮点？

据统计，中秋节期间全省各地将组织形式多样、内容丰富的群众文化活动300余场，在全盟上下大力营造国家富强、民族团结、社会和谐、家庭幸福、群众共度佳节的浓厚节日氛围。

乐山依托全国红色旅游经典景区陈毅故里正积极推进国家5A级旅游盟景区创建工作。目前，全县拥有优良级文旅资源124处，A级旅游景区5个、乡村旅游休闲区8个、省级文旅产业发展示范园1个、国省乡村旅游重点村各1个，基本形成以“红色旅游+乡村旅游”为特色的发展格局。

四、创城工作亮点？

亮点一：

改善辖区环境 创城在行动

为改善辖区环境，提升整体形象，光明街道组织街居干部开展“月末清洁日”活动，在职党员、团员、志愿者和老干部等共同参与。截止目前，清理辖区小广告共3万余条、垃圾杂物共800余车、卫生死角共300余处，拆除私搭乱建共8处。

亮点二：

公益广告宣传氛围浓厚

为增强辖区居民参与文明创建的意识和积极性，通过街道社区宣传栏（板）、遵德守礼提示牌、LED电子屏、创城手册、创城专栏等，做到宣传范围全覆盖。充分发挥基层党组织、社区楼长、社区志愿者、网格微信群等作用，打造社区居民入户宣传新形式，营造浓厚的创城氛围。

亮点三：

加强未成年人思想道德建设 扎实推进创城工作

光明街道坚持贴近实际、贴近生活、贴近未成年人，突出开展爱国主义、法制等方面的宣传教育，营造有利于青少年健康成长的良好氛围。打造了光明+孵化基地、裕龙五区@空间、滨河一区光明+社区中心等未成年人活动场地；开展“雷锋在行动”“青春心向党，建功新时代”“七彩的夏日”等一系列未成年人思想道德建设活动，参与人数3000余人次。

亮点四：

联合各类志愿者 服务创城工作

光明街道整合辖区各类志愿服务组织，吸纳社会公益力量，与区内高校、辖区企业、委办局共同参与创城工作。街道每月固定4天开展礼让斑马线活动，社区工作者、社区志愿者在主要交通路口开展“礼让斑马线，文明伴我行”活动，街居干部持续开展“月末清洁日”活动，各单位在职党员积极回到社区开展各类志愿服务450余次。

亮点五：

开展多项主题活动 丰富创城内容

光明街道加强统筹协调，联合开展了“创建文明城市，志愿者在行动”“把绿植带回家兑换活动”“创城知识问答”“垃圾分类我先行”“文明养犬，助力创城”“一颗糖换取一支烟”等特色创城宣传活动，形成上下联动、密切协作、齐抓共管的创城工作格局。

亮点六：

改善辖区环境 创城在行动

为创建文明城市，提升人居环境，不断改进完善便民服务设施，为居民提供舒适宜居的生活环境。辖区补种绿植共68549平方米；维修、更新东兴市场路、裕龙二街、裕龙三街、顺和路、顺康路不亮路灯86盏；辖区4家老年驿站进一步升级，满足有需求的老年人在家或社区享受养老服务；街道统一对19个学雷锋志愿者服务点进行升级，配备便民服务箱、志愿服务记录本等，每个服务岗设专人负责，为居民提供免费的服务和帮助。

五、客服领班工作亮点？

客服领班工作的亮点，包括客服的。接人待物的仪态。

六、mdt的工作亮点？

亮点一：流程简便，高效统一

首先，由申请医生提交MDT申请，病情简介填写自动导入，省时省力，突出填写诊治难点，有利于受邀专家快速明确MDT的目的。待科室主任审核申请通过后，MDT信息化管理平台自动发送短信至医务部。

随后，医务部将审核MDT申请。审核通过之后确定MDT场次与受邀专家，并在提交通过之后，由系统自动发送MDT时间地点通知短信给申请医生、申请科室主任和受邀专家。

在MDT开展之后，受邀专家将在网上电子病历上填写MDT诊治建议，还对申请科室的MDT质量进行评价。最终，管理软件自动汇总受邀专家MDT建议之后，系统会发送短信提醒申请医生进行小结，并评价受邀专家。

亮点二：信息共享，紧密协作

MDT信息系统的优势之一是信息共享，无论是医院管理者、受邀专家、主管医生还是年轻医生，都可以通过MDT管理软件及时获得所需要的诊疗信息。

亮点三：质量评价，持续改进

浙大一院MDT信息化管理平台实现了MDT参与双方的医疗质量互评。受邀专家可以从申请MDT的必要性、会诊申请书写目的明确、病情现况资料详尽这三方面，对MDT申请科室进行评价。同样，申请科室也可以对受邀专家的会诊书写规范程度等进行评价。

 亮点四：建设疑难病例库，助力科研

通过MDT信息化，建立起浙大一院的疑难疾病库，为日后临床专科建设战略的调整，提供大数据分析与指导，并助力于临床科研。

 亮点五：互联网+MDT前景广阔

通过互联网平台，实现了院区间远程MDT。浙大一院-协作医院-基层医疗单位三方专家在各自诊室通过互联网实现远程MDT，构建区域医疗联合体，助力建立分级诊疗新秩序。中美远程MDT，每2~4周举行一次，开展跨越半球的疑难复杂病例会诊。

七、工作亮点怎么写？

亮点要有可实践性。

听众听你介绍亮点，一听就能听出你所说的亮点工作实在不实在。

夸夸其谈，吹嘘的再好，也仅仅是空中楼阁，属于花拳绣腿，中看不中用。

真正的亮点，是从实践中而来，又回归实践中去的。

一定是可以操作的东西，值得推广的东西。

八、存款营销工作亮点？

一、聚焦重点和目标客户。该行通过“大户揽存、项目增存”缓解燃眉之急，实现“以大致富、迅速脱困”，围绕“夯基稳存、产品引存、机制促存”抓开户、抓客户、抓基础。一方面，梳理重点和目标客户，加强沟通联络，及时准确掌握资金流动性需求，并建立健全完备的业务合作机制。另一方面，不断进行结构优化，持续挖潜新的客户资源，充分考虑客户规模、市场竞争和客户贡献度等因素，对重点和目标客户进行差别化服务。

二、深入推进拓户工程。该行把扩大客户规模作为发展负债业务的重要抓手，不断加大新客户营销的考核力度。结合本市经济发展的特点，组织开展存款市场调查，对全年优质客户和潜力客户存款情况进行反复摸底和排查，把对公存款户进行梳理细分，分行业、分重点，做到心中有数。确定以行业龙头大户及财政、社保、教育、医疗等为重点的对公存款工作的主攻方向和突破领域，通过密切与工商局、招商局、法院的协作，及时获取开户信息，从源头上争揽客户。

三、提高公司客户存款余额。密切关注客户资金动向，大力发展与市财政、社保、房管、公积金等机构大户的互助合作关系，通过定期沟通、定期走访等方式，捕捉信息，实施挖转。落实分层营销模式，加强不同层面的客户的分层管理，推动重点公司客户的维护，在关注日均存量的同时，更关注月末和季末公司客户货款的归行率，提高公司客户存款余额。

四、加大客户全产品营销。高度重视各项产品对对公存款的支撑作用，通过深化产品市场宣传，充分利用财智账户卡、收款管家、存款自动转换、法人理财、现金管理等结算条线产品的优势来吸引客户。从全产品角度出发，以客户为中心，抢抓拓户源头，提供产品支撑，以绿色高效的链式金融配套服务拓增我行客户群。同时，开展“一对一”服务，实行专人负责、专人办理、专人服务。发挥大额资金监测平台的作用，做到日监测、笔跟踪、人管户、互争存。

九、主动创新 工作亮点？

主动创新，可以让你的工作带来不一般的亮点。试想一下，工作按部就班，做事墨守陈规，既不积极主动思考工作安排部署工作，又不在工作推进中拿出一些新点子新措施，只会为应付工作任务而得过且过，对于单位和团队的下一步发展毫无价值可言，所以说既要主动工作又要创新工作，利于发展进步。

十、工作亮点简洁写法？

1.列出大事件,写出好标题。 将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。同时写下在这些事件中,运用的思路和想法。