1. 税务局公务员试用期有年终奖吗
没有
根据公务员法规定，新录用的公务员都有一年试用期。试用期执行试用工资标准，除了基本工资和车补等少量津补贴外，其他公务员正常发放的工资待遇，比如十三薪、年终绩效奖励，试用期公务员都不能享受。相当于，试用期公务员在试用期一年内只有工资（工资也只有转正后的70-80%），不享受任何奖励性待遇，而很多地方的公务员大头收入恰恰来自于各种奖励性收入。
2. 税务局试用期有绩效吗
如果在公立医院试用期是没有绩效的，只有成为正式员工之后，才会有绩效
在公立医院没有转正之前只有保底的基本工资，是没有任何绩效的，只有通过试用期之后，成为了正式的入编员工，那么才能够考虑到绩效，如果想要拿绩效最好的方式，就是尽早的转正，然后到了年底公立运就会发放相应的绩效工资
3. 税务新录用公务员试用期满考核表个人总结
出纳试用期工作小结
对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，两个月试用期已经过去。也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，公司总和会计的领导下，公司同仁的帮助下，新的岗位中，对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。
现对本职工作总结如下：
一、一个人面对新的城市、新的工作。都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态—虚心的积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是努力把自己的心态调整到最佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。
二、这期间办理费用报销，1严格按照财务制度的要求。现金、支票的收付业务。
2每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。
4填写税务申报表。
工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单，5完成财务负责人交待的工作。经过两个月的试用期。做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容。财务收支的关口，公司的经营管理中占有重要的地位。
必须具备以下的基本要求：作为一个合格的出纳。
不断提高自己的业务水平和知识技能。一.学习、解和掌握政策法规和公司制度。
发挥财务控制、监督的作用。二.学会制订本职岗位工作内部控制制度。
三.出纳人员要恪守良好的职业道德。
现金、有价证券、票据、各种印鉴，四.出纳人员要有较强的安全意识。既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。
今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，五.很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然。还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。
与时俱进，以上是对本人两个月工作的一些体会和总结。以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏。做好本职工作，与公司的发展同步。同时，要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，真诚的表示感谢！
4. 税务局公务员试用期工资比转正少哪些
没有年终奖。
公务员的年终奖实际上就是工作绩效奖，工作绩效奖根据单位完成年度工作的程度来确定，分为优秀，较好，一般三个等次，每个等次的系数不同，导致各单位的绩效奖金额不同。由于公务员入职第一年属于试用期，年终不评定等次，所以没有年终奖。
5. 税务局第一年试用期工资构成
有编制，只不过这段时间是考察期，考察期通过就可以了，只要你去报道说明在人事部与组织部已经有档案了，
公务员编制是国家经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。
所以公务员试用期有编制。
6. 税务局公务员试用期工资
公务员转正过程如下，公务员在工作期满一年后要进行转正。在转正之前，公务员需要将自己一年的工作情况形成书面汇报。并在大会上向单位的领导班子成员进行工作述职。
后由单位的领导干部召开会议，对拟转正公务员工作表现进行评定。
形成决议后，有人事专干，为公务员填写转正审批表。并报上级组织部门备案，即可完成转正。
7. 新录用的税务公务试用期
一、报道
今年的国考还没有到录用的阶段。往年7月份的时候，就是国考拟录用人员去报道的日子。
报道的过程中，一定要带好自己的所有证件，包括学历学位证、英语四六级，专业证、户口材料、党组织关系材料等等。
处理好这些证件的审查工作后，就会带你熟悉单位，然后给你办理门卡、饭卡、工资卡等等入职的材料，等你手上拿着专属于公务员的工资卡时，你会觉得自己之前经历的一切都值得了。
在入职的几天内，会有单位领导组织召开座谈会，为的就是给新人和老人之间，多一些交流沟通的机会，给新人一点表现的机会。
这个时候要提醒到大家，只要开会，都要记得拿个本！
二、培训
对于新招录的公务员，每个单位基本都会有初任培训班，这对于新人来说，是一个非常好的融入集体、扩大自己朋友圈的好机会。
在初任培训中，一般都是自己同一个系统、同一个组织一起开展的，包括理论培训知识、户外素质拓展训练等等。
还包括心理健康，国际视野的培训和讲解。
内容上包括政治理论、公文写作、公务员管理制度等等。经历了1-2个月的培训和相处，你和身边的人可以快速建立联系。并且在未来的工作中，也会有非常大的帮助。
三、轮岗
在培训结束之后，就是轮岗见习了。一般都会根据你报考的岗位，安排到所在地进行见习。
有些比较大的系统单位，还有可能不只是自己的岗位上见习，有可能到基层的每个岗位都进行见习，这样能更快地融入，进入角色。
轮岗见习期间的工作，以日常的跑腿打杂整理材料为主。如果你文笔好，那就更好了，到了你展现自己的时候了。
还有一点需要注意的是，执法单位的见习生没有执法资格，是不能参与到执法的工作中的。
四、转正定级
基本上新人公务员的试用期都为一年，试用期满后的一个月之内，就会进行考核，考核结果分为合格和不合格，如果该成绩合格那就可以转正，基本上没有出现不合格的情况。
转正后就有上级为你进行转正，最终确定公务员级别，和你的任命职级。
正常情况下，专科毕业直接参加工作，就是一级科员，定为26级；本科毕业为一级科员，定为25级。
硕士研究生任命为四级主任科员，博士研究生任命为二级主任科员。
定级结束后，你就是一个正式的公务员了，也就是说，这个“铁饭碗”终于到你手里了。
接下来就开始享受你美好又稳定的公务员人生吧！
8. 税务局试用期多久
公务员考上了，要经过一年的实习期才可以正式转正。这是按照公务员法的规定来严格执行的。会员在一年的实习期内不参与考核定等，也不享受相关的津补贴。工作满一年后无重大工作事务。由单位主要领导同意签字，报人事部门备案，便可以正式转为公务员
9. 税务局试用期个人总结
很难，但是不能说一点机会都没有。
现在很多企业的客服都外包给一些中介公司了。
