1. 税务局副科级什么条件
1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：1．具有大学专科以上文化程度；2．晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；3．晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；4．具有正常履行职责的身体条件；5．其他应当具备的资格。公务员职务晋升公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型：1．考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；2．功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；3．年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；4．学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；5．越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
2. 税务副科在税务局是什么职位
1、行政编制工作人员有两类，一是公务员，二是工勤人员；事业编制工作人员也有两类，一是专业技术人员或管理人员，二是工人。因此不能简单说行政编制就是干部，事业编制就是工人。
2、一些有直属事业单位的行政机关会有事业编制，这样的行政机关在行政编制不足的时候，就会使用事业编制人员在行政编制人员的岗位上工作。
3、由于国税局是行政机关，属于行政编制部门，其工作人员除工勤人员外都应该是国家公务员，按照公务员法的规定，要成为国家公务员必须通过公务员考试，而成为事业人员则可以通过一般的招聘，所以二者的身份还是有一定的区别 4、相同资历的人员在工资待遇和退休待遇上差别不大。
5、国税局是行政机关，事业编制人员的提拔任用会受到相关政策的限制。 另外，事业编制人员担任副科级以上职务的直接转为公务员。
3. 税务局 副科
副科可以跨地区调动。只要任职文件是原地以党委和党委组织部门下发的文件都是被各地认可的。在调动到新单位的时候，必须要给提供原地党委和党委组织部门的原始任职文件。还有组织档案材料里面要有任职文件或相关资料的记载，否则任职的有些东西是不会被组织认可的。
4. 税务局副科级什么条件能进
基层的一般同志均是科员,股长一类也是,领导职务的一般是副科、正科。如县局局长、副局长。
5. 税务局副科级是什么级别
挂职锻炼是公务员机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动。选派公务员等到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务，进行学习锻炼。这种活动带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。如云南省昆明市2011年面向全国公开选拔135名乡镇(街道办)副职。对象为全国范围内在岗的选聘到村(社区)任职的高校毕业生(即"大学生村官")、三支一扶大学生、西部志愿者大学生，国家公务员，国有(控股)企业和事业单位的管理人员及专业技术人员。昆明市自2009年便开始大规模践行公选干部制度，从副科级(副书记、副镇长)到正处级(2012年公选区县长)，制度创新走在全国前列，是为范本，这几批挂职干部不仅年轻，绝大多数是八零后，此外基本都是普通高等教育毕业，文化素质高、办事愿望强、政治觉悟强，社会和百姓反响强烈。
6. 税务局副科长工资
首先需要明确的是，事业单位副科级别的待遇工资与具体的职位、地区以及工作年限等因素密切相关。一般来说，这一级别的工资水平相对于初级别和正科级别要高一些。根据行业不同、地区不同，副科级别的基本工资普遍在5000元至1万元之间，再加上各种津贴和奖金，总收入会更高。
此外，还要考虑到事业单位具有一定的福利待遇和稳定性，如养老保险、住房补贴、医疗保险等，这些都是直接影响到收入水平的因素。
综合考虑，副科级别的待遇工资在职业发展中处于中等收入群体，对于那些重视稳定性和收入平衡的人来说是一个值得考虑的选择。
