记账报税是企业刚需，但对小微企业来说，招一个会计的成本显然比找代账公司高得多。日益增长的财税需求，催生了大量的代理记账机构，但大多规模偏小、发展缓慢。我国代账行业市场潜力巨大，代账公司如何突破瓶颈？
据财政部数据，截至2019年年底，全国执证代理记账机构共45286家，代理服务企业共221.98万家，2019年代理记账业务收入为196.2亿元。代账公司按照企业类别，即小规模纳税人和一般纳税人分别计价，一年记账报税的市场容量已超两千亿。
在政策方面，国家推行“营改增”，发布《关于在全国推开“证照分离”改革通知》，优化代理记账业务资格准入标准，简化申请流程，这些都进一步激发了会计市场的活力。
前景广阔、充满机遇的巨大市场已经打开，但代账公司发展依然各方面因素制约，最重要的一个原因就是人力成本太高。一个行业“越老越值钱”的员工，那一定是会计。
代账公司一方面需要招聘高年资会计，增加客户信任度和粘性，一方面还得靠低价吸引客户，再加上小微企业的票据量少，服务价格低，长此以往就会出问题，代账公司只能通过不断增加客户量提高收入，但一个会计能够承接的企业数量有限，接账过多影响做账质量，错误频出，造成客户流失，会计也因为工作量加大流动频繁，从而形成恶行循环，制约行业发展。
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