急诊科值班与交班制度培训？

一、急诊科值班与交班制度培训？

以下是一般的急诊科值班与交班制度培训内容：

值班流程：培训人员会介绍急诊科的值班流程，包括接诊、分诊、医疗记录、治疗和转诊等环节。培训人员会详细讲解每个环节的操作步骤和注意事项。

交班内容：培训人员会介绍急诊科交班的内容，包括患者基本信息、主要病情、已进行的检查和治疗、医嘱等。培训人员会强调准确、清晰地传递信息的重要性，以确保患者的连续护理。

紧急情况处理：培训人员会介绍急诊科常见的紧急情况，如心肺复苏、大出血等，并演示应急处理的步骤和技巧。培训人员还会强调团队合作和沟通的重要性，以提高应对紧急情况的效率和安全性。

安全措施：培训人员会介绍急诊科的安全措施，包括感染控制、药品管理、设备操作等。培训人员会强调遵守规章制度和操作规范，以确保患者和医务人员的安全。

交班记录：培训人员会介绍急诊科交班记录的要求和格式，包括患者信息、病情摘要、治疗措施、医嘱等。培训人员会指导如何准确、完整地填写交班记录，以便后续医务人员能够了解患者的情况。请注意，具体的急诊科值班与交班制度培训内容可能会因医院或地区的要求而有所不同。建议您向所在医院或相关部门咨询以获取最准确的培训信息。

二、如何建立好纳税服务投诉管理制度？

以纳税服务投诉率为主要考核指标,加大对纳税服务投诉管理工作的考核力度,并按照相关制度进行严格的问责。

三、教师值班制度合法吗？

有些地方的学校在节假日或是周末要求教师到学校值班，负责假期间学校的安全工作和一些日常工作。有的人认为这是侵占了教师的休息时间不合法。其实，这没那么严重，教师的节假日本来就多，假期间值班一两次也无所谓，这也是热爱学校的一种表现，也算是一种奉献吧

四、防汛值班制度怎么写？

汛期各级防汛机构必须建立值班制度，值班人员的主要职责是：

①及时了解气象预报、雨情、水情、汛情、灾情；

②对重大汛情及灾情等重大问题及时向上级汇报。要及时准确传达指挥高度命令及指示；

③对下级防汛指挥机构和重点工程防汛部门反映的紧急或重大汛情完整地记录并及时向当天带班领导汇报；

④熟悉情况，研究问题提出意见；

⑤了解险情及现场处理情况；

⑥对重大问题作好记录；

⑦认真履行交接班制度，做好保密工作。

五、什么叫大值班制度？

就是所有人都参与值班的制度，不管你是领导还是普通员工，还是后勤，同样安排值班，按顺利依次排班，有事自己有同事换班。

六、加强值班制度的要求？

一、编制值班计划

每月定期编排值班表，实行24小时值班，确保通信联络畅通。值班计划按照领导职务和科室排序轮流安排。办公室负责编制行政值班表，报分管领导签批后公布实施。

二、严格值班制度

值班人员坚守岗位，及时妥善处理各种情况和问题，严禁擅离职守，严禁非正式人员顶岗值班，严禁将值班电话转移到移动通信工具上。遇有重大突发事件及重要会议、活动等，要加强值班力量，健全值班应急联动机制，妥善处置各类应急事宜。要严格落实交接班制度，接班人员未到，交班人员不得离岗。交接班时，交班人员将本班已办结和待办事项向接班人员交接清楚，确保工作的连续性，交接班情况在《值班记录》中详细记录，字迹清晰、要素齐备、详略得当。

三、严格工作程序

值班人员接到突发应急事件的报告以及上级主管部门等交办的事项，应做到记录内容完整准确，办理及时，若事件仍在发展，应要求有关科室跟进进展情况并做好记录，坚决杜绝迟报、误报和漏报。

四、规范接听电话

值班人员要及时、认真接听值班期间的每一个来电，文明、准确、耐心应答，并做好记录备查。上级通过电话传达的指示、通知和交办事项，重要来电要确认对方姓名、单位、职务、联系方式和事由，详细、准确做好记录，协调有关部门认真处理反馈，主动帮助联系，协助解决。特别是对来电反映较为集中的苗头性、倾向性问题，要高度敏感，提高警觉，主动作为，及时处置。

五、规范紧急事项报告

遇有突发应急事件，尽快问明时间、地点、信息来源、事件类别、损失和影响等基本情况，能够自行处理的，可直接处理;不能处理的，可按照职责分工，通知有关科室负责人。对于重大突发公共事件，应向应急部门负责人报告，特别重大紧急的事项应同时向分管领导或主要领导报告，并按照有关领导或科室负责人的意见认真办理。

六、严格落实首接责任

值班人员对承办的事情全程跟踪负责，及时办理，及时汇报，事项办结后，及时向有关领导报告办理结果，并协调有关单位向来电来函单位和个人进行反馈、回复，做到“事事有回音，件件有着落”。同时，在《值班记录》中注明办理情况，将相关材料存档备查。

七、严格遵守保密规定

值班人员落实领导同志交办事项及接收电话、传真、计算机网络传递的有关信息，要严格遵守各项保密规定，认真履行保密职责。做好文件材料和办理事项内容的保密工作，确保不失密、不泄密。

八、严格节假日值班制度

法定节假日，带班领导同志和工作人员值班表，按要求报上级部门。值班室人员昼夜值班。单位主要负责同志要认真参与值班带班，带班领导要在办公室值班，及时掌握有关情况，确保一旦发生突发事件和重要紧急情况，能在第一时间进行处置。节假日值班，要严格落实“日报告”和“零报告”制度。

九、加强督促检查和责任追究

主要领导同志要对单位值班工作进行业务指导和检查，督促做好值班工作。对违反值班纪律规定，值班时未到岗或离岗，漏报、瞒报、不报、延报紧急情况，贻误紧急情况处置，或因接听电话、处理来信来函处置不当等行为，造成重大损失和恶劣影响的，要依法依规严肃追究相关人员责任。

十、配备必要工作生活设施设备

按照先进、实用、必需的工作要求，设置行政值班场所，室内悬挂值班制度、值班员职责等规章制度， 《值班记录》、电话号码表等值班资料齐全，配备办公桌椅、电话和值班人员生活设施等必要的办公生活设施，努力做好后勤保障。

七、值班交接制度的内容？

交接制度的内容一般包括交接班的班长签字，值班过程中的来电，电话内容记录和相关的办理过程和办理程序等多种适宜的

八、保安值班管理制度？

值班管理制度是必须的。因为值班管理制度可以保障单位、学校等公共场所的安全，防止出现事故或突发事件，保护人们的生命财产安全。可以规范保安工作流程，明确值班员的职责和工作要求，提高保安工作的效率和质量。同时，管理制度可以加强对保安队伍的监管，强化保安培训和考核，提升保安队伍的整体素质。值班管理制度的内容延伸包括但不限于：制定值班计划、设置详细的班次、建立完善的值班记录和报告机制、加强值班员的考核和监督、完善紧急事件应急预案等。值班管理制度的建立和执行对于公共场所的安全与稳定维护起到了至关重要的作用。

九、值班律师制度的实践意义？

值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。

《刑事诉讼法》第三十六条规定，法律援助机构可以在人民法院、看守所等场所派驻值班律师。

犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人，法律援助机构没有指派律师为其提供辩护的，由值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。

人民法院、人民检察院、看守所应当告知犯罪嫌疑人、被告人有权约见值班律师，并为犯罪嫌疑人、被告人约见值班律师提供便利。

十、值班巡逻制度包括哪些内容？

　　物业管理小区保安员巡逻制度　　

1、上岗时着装整洁(穿保安制服,戴正帽子,配戴胸卡,穿黑皮鞋),仪容整洁(面部清洁,勤剃须,理短发,剪指甲),始终保持良好的精神状态。　　

2、规定的路线巡逻,认真做好巡逻记录。检查相关的如业主名册、内部电话联络表、业主装修时间统计表、业主投诉表、通告、通知等文件是否齐全,随时记录投诉和发现的问题。　　

3、注意小区内各种公共设施和消防设备是否完好,发现问题及时报修,对巡逻区内的可疑人和物品,进行监视、盘问和检查,发现问题及时报告。　　

4、检查有无杂物堆放在楼梯间或走廊通道内,影响通行和整体环境,阻止随意刻画、敲击、偷窃和损毁公共设施。　　

5、制止巡逻区内的打架、滋事等事件。　　

6、清理乱摆卖、发传单等闲杂人员、清理无证装修人员。　　

7、严格执行交接班制度,做好当班记录,交待清楚本班应注意的事项。　　

8、任何情况下不准与业主(住户)发生冲突。　　

9、检查装修施工人员是否配戴临时工作证,施工现场是否遵守放火规定及有关装修条例。监督各装修队在施工时把门关上,在门上贴好施工许可证。　　

10、检查业/租户单元的门、窗、锁,提醒业主注意防火防盗,发现单元无人且未锁门,可在门外临时把守,不要擅自进入,并上报公司尽快与业主联系。　　

11、注意进出及逗留人士,发现可疑人士要礼貌地进行跟踪监视并询问,详细记录其容貌特征,发现问题及时报告保安部领导。　　

12、检查进出的施工用具、材料、家具及设备,对可疑物品(匕首、撬棍、三角刀、自制火枪等管制物品)应阻止其进入,带出物品应有相关部门签发的出门条。　　

13、配合各岗位值班人员,共同维护本辖区的秩序。　　

14、发现盗窃、抢劫等刑事案件,按规定办法处理。　　

15、检查车场内停放的车辆,丢失和损坏。　　

16、不可大声说话或呼叫,互相打逗、推搡。　　

17、不得滥用职权,殴打和侮辱他人。　　

18、不得擅自离岗,不可避免需离岗时,及时通知班长。　　

19、遵守纪律(保安员纪律及违纪惩罚制度),服从命令。　　

20、遇紧急情况(如漏水、停电、火灾等)要保持头脑冷静,先做应急处理,及时上报,维持秩序,尽量避免人员伤害,减少损失。

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