我们是外贸公司，我们工厂报给我的是美金价格，我要怎么报给客户呢?我想拿到退税，怎么开票呢？

一、我们是外贸公司，我们工厂报给我的是美金价格，我要怎么报给客户呢?我想拿到退税，怎么开票呢？

工厂报美元价就是想要外汇及退税。

你们如果想要退税，就不能接受美元价格，一旦汇率发生大的变化，也就是报价的时候和结汇的时候汇率发生很大的差额，你们会无法结算货款。

必须要求工厂以人民币报价，以你们公司的名义出口报关，这样你们就可以退税。

二、工厂老板跑了我们该怎么办？

如果老板跑了,你们的工资有地方的镇政府或村委将工厂的物资变卖发工资给你们,不过事先你们要有人组织一起到劳动局投诉,如果劳动局(如果没有劳动局,就到公安局去世)不给予处理,你们400名员工就在局外面的主要多车的公路中间塞车,不给车开过,让车塞满20公里,直到把事情搞大了,有关记者和政府就出动帮你们拿到全部工资了.

三、外贸公司急着要验厂，工厂不配合怎么办？

外贸公司要验厂，工厂不配合怎么办？

工厂不配合，通常就是两种情况：

一个是外贸公司的规模太小，没有实力， 工厂不愿意去配合。

针对这种情况，外贸公司应该展示出自己的诚意，介绍公司的发展愿景，让利给工厂，争取得到工厂的支持。

第二就是工厂不太正规，不愿意让你验厂。

针对这种情况，你需要说明验厂的好处，并且尽可能帮助工厂做好相关准备，让工厂看到合作的美好未来。

总之，外贸公司和工厂是互惠互利的关系。外贸公司如果要争取心怡的供应商的支持，必须要先花时间沟通，建立起信任，才能长久合作。

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四、工厂不给我们ＱＣ交社保，我们该怎么办？

如果你还想在单位继续干，又想正常参上保，那可以找个时间跟单位好好面谈协商。

直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决。

协商成功自然是极好的，但如若协商不成，想直接“翻脸”，那可以先试试以下这招。

二、要求公司解除劳动合同并支付经济补偿

如果单位没有正常为劳动者缴纳社保或者未足额缴纳，都是违法行为。

遇到这样的情况，劳动者可以提出解除劳动合同的要求，并要求单位支付经济赔偿。

同样，顺利解决自然最好，但如果单位不同意，那就只好考虑以下两种方式维护自己的合法权益了

五、公司做出口卖建材。退税9个点。公司开增值税发票要6个点，请外贸公司代理退税收我们3个点？

为方便解释，设定出口货物进货货值(不含税的)为A，出口加价率r.

1, 买单出口时，无需进货发票，无退税，无费用：

进货支出 = A

出口收入 = A*(1+r)

毛利 = 出口收入 - 进货支出 = A*r

2, 外贸公司代理出口，需进货发票，有退税，有费用：

进货支出 = A*(1+6%)

出口收入 = A*(1+r)

退税收入 = A*9%

退税费用 = A*3%

毛利 = 出口收入 + 退税收入 - 进货支出 - 退税费用 = A*r

3, 自行办理，需进货发票，有退税，有费用：

进货支出 = A*(1+6%)

出口收入 = A*(1+r)

退税收入 = A*9%

财务人员费用 ，基本固定。

毛利 = 出口收入 + 退税收入 - 进货支出 - 财务人员费用 = A*r + A*3% - 财务人员费用

按财务人员月工资3000人民币计算，按照当前外汇牌价，如每月出口量超过16400美元，则单独聘用一个财务人员自行出口并办理退税较划算。

六、我们是外贸公司,代理出口,现在生产企业出口一批货物,不想出口退税了,我们还需要增值税发票吗？

如果货物已报关出口，报的是退税单证，那么，不开增值税发票的话，此批货就会出口转内销，要征你司内销税，总额约关单美元的1.17倍人民币。可以叫工厂开增值税发票，不做退税，做免税，可以免交内销税。

七、工厂停工一个月了，我们该怎么办？

2017年10月-2018年3月的“京津冀停工潮”刚过去没多久，转眼现在又到了2018年10月了，这意味着今年的停工令又开始了。

为了整治大气污染，今年会有28个城市的重污染企业将进入为期6个月的停工停产阶段，业务停了，工厂的职工也都放假了，那么放假期间他们的工资怎么办呢？社保还要交吗？

一、工厂停工放假，工资还有吗？

很多人都认为，工厂停工了，职工也没提供任何实质性的劳动，工厂就可以不发工资了，但根据《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

工厂在响应政府通知的情形下停工停产，属于上述规定中所说的“非因劳动者原因造成的停工停产”，只要双方没有解除劳动关系，工厂还是有支付工资的义务。

二、工资按什么标准发呢？社保谁来交？

虽说不是因为职工的原因导致工厂停工停产，工厂要继续给职工支付工资。但毕竟停工停产期间，职工也没有提供劳动，如果按照原工资待遇支付，对工厂一方而言也有失公允，因此法律规定，在停工停产的第一个工资周期内，工厂还是按原工资待遇支付工资，之后的时间，工厂可以按照基本生活费的标准向职工支付工资。

比如工厂从2018年10月开始停工停产，那么职工10月份的工资还是按照原工资标准支付，从11月份起就只支付基本生活费就可以了。在北京，基本生活费的标准是北京市最低工资标准的70%。

鉴于停工停产期间，工厂与职工还存在劳动关系，因此工厂依旧有义务继续为职工缴纳五险一金。《最低工资规定》里曾提到福利待遇等不包括最低工资里，换言之，最低工资就是实发到手的钱，所以，工厂停工停产期间的五险一金，全部由工厂承担。

三、停工放假期间，职工能去其他单位工作吗？

工厂停工停产后，工资就只是一个基本生活费，这样持续半年的话，对职工个人或是家庭而言，会造成一定程度的经济困难。那如果职工在停工放假期间，去别的单位工作挣钱可以吗？

如果工厂通知放假的时候，明确提出不准去其他单位工作的，那么答案就很肯定了，职工在停工放假期间就不能去别的单位挣钱了。

那对于没有明确通知的呢？北京市京哲律师事务所周晨律师认为，对于全职在一家单位工作的人，原则上我们提倡劳动关系的唯一性，也就是说在同一时间内，劳动者只能与一家用人单位建立劳动关系。但鉴于实践中一直存在此种情形，国家也出台司法解释，认可放假期间的职工去新单位工作，可以形成劳动关系。所以停工放假期间，职工如果想从事些其他工作保障经济来源的，建议与工厂报备，同时也要做好随时返工的准备，不要影响工厂恢复生产后的工作秩序。

八、工厂倒闭了，老板跑了，我们做员工的怎么办？

如果老板跑了,你们的工资有地方的镇政府或村委将工厂的物资变卖发工资给你们,不过事先你们要有人组织一起到劳动局投诉,如果劳动局(如果没有劳动局,就到公安局去世)不给予处理,你们400名员工就在局外面的主要多车的公路中间塞车,不给车开过,让车塞满20公里,直到把事情搞大了,有关记者和政府就出动帮你们拿到全部工资了.

九、工厂因环保不合格被关停，我们工人怎么办？

小型私企，该关，利润大过生产的危害。那些老板现在哭着喊着说委屈，看看贩煤的，山西包井口，恶性竟挣，井陉设卖点，光石头当煤卖了上万吨，沿途运输粉尘乱飞，道路压的，2，3年就坏了……。无作坊式的生产就更别提，臭气熏天，一点公德心都没有……先说该不该关？工人怎么办？吸鸦片，关了烟馆，问到哪里吸，是对的吗？

十、我们电子工厂车间的地坪起砂了，可怎么办？

工厂，尤其是机械工厂，叉车来回行驶，地面经常受到外力摩擦或撞击，以及化学品及油污的侵蚀，再加上水泥地面的使用年限较短，在老化风化作用下很快出现水泥地面起灰起砂、无光泽、空鼓、裂缝、孔洞、破损等诸多问题，需要及时采取铂晶地坪系统-固化施工工艺进行研磨固化处理。铂晶地坪系统是一种无尘的地面施工工艺，可以解决地面起灰起砂的问题，打造一个无尘的健康的工作环境。它采用的主要地坪材料是铂克混凝土固化剂FS-801（铂晶1号），与混凝土中的水泥进行水合反应，生产不膨胀，不收缩，性质稳定的化学产物（C-S-H），使整个地面更加密实，坚固，并配合兴翼智能型地坪研磨机进行研磨抛光 ，得到一个高硬度、高密度、高亮度的混凝土固化地面，从根源上解决了地面起灰起砂的问题，地面不仅更加耐磨抗压，而且更加耐用。采用铂晶地坪系统-固化施工工艺对水泥地面进行处理的步骤：

一、基面清理：清理地面垃圾，检查地面情况去除膨胀螺丝等硬质材质。

二、粗磨整平

用智能型地坪研磨机配合金属磨片对地面进行干磨处理，直至混凝土表面均匀、平整，并将地面粉尘清理干净。

三、铂克混凝土固化剂渗透

在上固化剂之前用吸尘器将地面吸净，或是用尘推将地面清理干净，然后喷洒铂克混凝土固化剂。

四、细磨

在确定铂克混凝土固化剂已经都干透之后，用智能型地坪研磨机配合树脂磨片对地面做进一步的研磨粗抛。

五、精抛

把地面用干净干尘推把地面推干净，然后用高速抛光垫进行抛光，而且如果涂刷保护剂后再进行抛光亮度会更高。

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