公司买没发票的产品违法吗？

一、公司买没发票的产品违法吗？

违法。开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。

任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：

（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；

（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；

（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。

二、请问，代发增值税发票违法吗？

这样操作是典型的虚空发票。因为业务不是你们公司做的，权责都不是你们承担。你们公司需要和对方签订合同，列明权责条款，然后收入计入你公司业务收入，给对方开票。然后给你朋友的钱列入劳务费之类的，或者另外签咨询代理等等的合同。其实你朋友可以去国税局代开发票给对方，又合理又合法，只需要身份证和合同。有些地区连合同都不要。

三、虚开电子增值税发票违法吗？

虚开增值税发票属于违法犯罪行为，无论电子或纸质，所涉税款大于5万，可被处有期徒刑或拘役

四、代开增值税发票违法吗？

是的，是违法的。

帮别人开增值税发票，就算是合同，走账都做齐了，实质上也是没有真实业务存在的，这样是虚增收入的一种行为。而且，就算合同签了、货款走进来了，这笔钱你不是还得帮朋友倒出去，这就算是洗钱了。

五、买电子发票违法吗？

不违法

不管是增值税一般纳税人还是增值税小规模纳税人，只要是需要电子发票，都可以在税务局系统重进行申请，申请下来买票就可以，只要是买票后，就可以在开票系统中进行正常的开票，一切都需要按照税务局的要求进行操作就没事的

六、公司进行发票买卖违法吗？

违法，涉及金额巨大的话是要走刑事责任

七、个人卖给公司发票违法吗？

个人卖给公司发票违法的。发票由国家税务机关统一管。发票是不能买卖的。公司只能去税务机关领取发票，而不能去任何单位和个人买取发票。个人是没有正规的税务机关监制的发票的，更不用说个人将发票卖给公司。

个人将发票卖给公司，无非是个人购买的商品，开具了公司的发票，以此作为卖给公司而获益，这样做无论是将发票卖给公司，还是从个人处买进发票的公司，都是违法的。

八、公司开增值税发票给别的公司抵税，但是没业务，违法吗？

买车的增值税是不能抵税的，虚开增值税发票是违法行为。如果开票也不要开车辆的发票。若是有打钱给这个公司的话，支付完款项后，兄弟公司的会计肯定要做帐务处理的。既然是属于支付购买了车的款，那么肯定就是计入到固定资产这个科目，但实际兄弟公司又没有这辆车的这个固定资产。帐务上的处理是可以的。《中华人民共和国刑法》第二百零五条虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。

九、公司不给员工买社保违法吗

在中国，每个雇主都有义务为员工购买社会保险。然而有时候，我们会遇到一些公司不给员工买社保的情况。这是否违法呢？下面我们来详细讨论一下。

什么是社会保险

社会保险是指一种为保障社会公众的基本权益而建立的社会保障制度。根据我国的《社会保险法》，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

公司购买社会保险的义务

根据我国劳动法和社会保险法的规定，雇主有责任为员工购买社会保险。这是保障员工的权益，提供福利待遇的重要途径之一。根据相关法律法规，公司购买社会保险的义务主要体现在以下几个方面：

必须按照规定的比例为员工缴纳社会保险费用。
必须及时办理员工的社会保险相关手续。
必须按时足额缴纳社会保险费，确保员工权益。

公司不购买社会保险的后果

如果公司不遵守相关法律法规，不给员工购买社会保险，将会面临以下后果：

法律责任：根据劳动法和社会保险法的规定，雇主不履行购买社会保险的义务可能会被处以罚款，并承担法律责任。
员工权益受损：如果员工未能获得应有的社会保险，一旦发生意外、患病或退休等情况，将无法享受到相应的社会保险福利，造成严重的经济负担。
社会影响：公司不购买社会保险将严重影响雇主的信誉和声誉，给公司带来巨大的负面影响，不利于公司的长远发展。

员工应如何维护自己的权益

如果发现公司不给员工购买社会保险，员工应积极采取行动，维护自己的合法权益：

了解相关法规：员工应了解我国劳动法和社会保险法的规定，明确自己的权益和雇主的义务。
与雇主沟通：员工可以与雇主进行沟通，明确询问为什么没有买社会保险，并要求雇主履行义务。
寻求帮助：如无法与雇主达成一致，员工可以向劳动监察部门、工会或律师等专业机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
保留证据：员工应妥善保存与社会保险相关的证据材料，以防将来需要提供证据。

总结

公司不给员工购买社会保险是违法行为，员工应积极维护自己的合法权益。雇主应履行购买社会保险的义务，确保员工的权益和福利。如果遇到此类问题，员工应了解相关法规，与雇主沟通，并寻求专业机构的协助。保护员工的权益不仅是雇主的法律责任，也是公司可持续发展的基础。

十、帮别人开增值税发票是否违法？

是的，是违法的。