1. 税务局慰问困难党员
此次推进会采取座谈交流的方式召开，会议传达学习了《自治区新时代驻村工作七项重点任务》和《2021年自治州“访惠聚”驻村工作“回头看”实施方案》，总结了第一季度“访惠聚”工作开展情况、存在的问题及下一步工作计划。会上，巴州史志办、巴州住房公积金中心、巴州农科院、县水利局、县公安局、县税务局后盾单位代表依次对后盾单位发挥作用情况进行了交流发言。最后，和硕县特吾里克镇党委书记杨健德同志进行了点评和总结发言。
会议强调，“访惠聚”驻社区工作队要聚焦总目标，抓好稳定工作；不断提高政治站位，建强基层基础；强化组织保障，履行帮扶责任。要求“访惠聚”工作队要统领“党的建设”，建强基层基础组织体系，强化党建主体责任，常态化落实一会制、召集人制，着力提升党员队伍质量，落实“大党委”工作机制，并将党史学习教育贯穿2021年全年。
会议要求，各社区第一书记务必统筹好各支力量，坚持围绕中心，服务大局，全面做好自治区党委“3+1”重点工作，抓实抓细新时代“访惠聚”驻社区工作7个方面25项重点工作任务，以此次推进会为契机，促进“访惠聚”工作取得实效，奋力开创新时代“访惠聚”驻社区工作新局面，以优异成绩迎接建党100周年。
2. 税务领导慰问基层干部
王秀珍，女，中共党员，云南省玉溪市红塔区北城镇北城居委会党支部书记、主任。
改革开放后，王秀珍从做豆腐、捂豆芽起步开始创业，先后创办9家企业，年产值达2亿多元，每年为国家上缴税收1100多万元，为650多人解决了就业问题。她每年用自己企业的收入慰问部队、慰问老人，支持学校办学，捐资400多万元兴办社会公益事业。她连续5年在“八一”节和重阳节慰问部队官兵和全村老人，慰问金额达70多万元。2007年春节前夕，她请全村600多位老人吃年饭，祝福老人们健康长寿，给老人们送去党和政府的关怀和温暖。
王秀珍先后捐款10万元，修通北城镇主干道腾霄路并浇筑成水泥路，出资80万元修复北城的历史文物高古楼，捐款近20万元为北城中心小学订制720套课桌、购买10台电脑、修建厕所。2000年被选举为北城镇居委会主任后，她拿出自己的全部工资先后把4名孤寡老人接到家中长期赡养，直到送终。而今，她家中仍有2名被赡养了10多年的残疾人员。
王秀珍用博大的母爱去感化迷途青年。10多年来，她接收了100多名失足青年、智障人员和离异家庭子女在自己的企业就业和在家中生活，有97名青年迷途知返，帮助27名吸毒人员成功戒毒。1999年11月，王秀珍被授予全国双学双比先进女能手荣誉称号，2001年5月被授予云南省玉溪市第二届五好文明家庭标兵户称号，2006年4月荣获玉溪市劳动模范称号，2006年9月被授予云南省三八红旗手及新农村建设致富带头人，2006年12月被评为中国十大杰出母亲。2007年当选党的十七大代表。
王秀珍现任玉溪市红塔区北城镇北城居委会党总支书记、居委会主任，兼任玉溪市北城实业总公司董事长、总经理、红塔区女能人协会副会长。作为企业的负责人，她千方百计经营好企业，努力为当地经济发展作出自己的贡献；作为一名村官，同时又是市、区、乡三级人大代表，她依法履行代表职务，充分发挥代表作用，当好人民群众的代言人；作为一名党员，她把无私的爱奉献给社会，践行着全心全意为人民服务的誓言。1984年，她开始创办企业，凭着吃苦耐劳和诚实守信，事业越做越大，发展至今有大小企业9个。她先后创办了3个加油站、2家干洗店、1个汽车运输公司、1个饲料公司、并拥有1个乳胶厂和1个钢铁公司，拥有固定资产2000万元，年产值2亿多元，解决了农村剩余劳动力转移就业1000多人。她在发展个体私营经济中闯出了一条路子，为北城镇经济社会发展做出成绩和贡献，赢得了群众的赞誉。
作为人大代表，她始终奉行“人民选我当代表，我当代表为人民”。作为市、区、镇三级人大代表，王秀珍坚持从代表人民当家作主的角度，认真执行代表职务，做到不忘身份，为民执言，依法用权，努力发挥人大代表应有的作用。王秀珍自当选人大代表以来，没有因为自身企业事务多的原因，缺席人民代表大会和代表活动，在每次会议上都积极发表意见、建议。如在市、区、镇人代会上，王秀珍针对与红塔区经济社会发展不相适应，且严重制约北城经济社会发展的瓶颈、老百姓迫切要求解决的-----太极路（北城至春和段）多次提出了建议，受到了市、区政府的重视，在各级政府的努力下，太极路终于在2008年底竣工通车。
3. 税务局慰问困难党员简报
报税季时间
新加坡每年的个人所得税报税时间
是在3月1日到4月18日
到时税务局会发简讯给你
大家记得不要错过时间
在新加坡逃税行为可是有严格的惩罚的
税务计算器
如果年收入是45000新币
那么首4万需要交付550新币
加上5000×7%=350新币
550+350=900新币
最后需要交付900新币的税
4. 税务局慰问困难职工
根据全总发布的《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
此外，工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
不过，必须强调的是，基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：
1、不准使用工会经费请客送礼。
2、不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
6、不准截留、挪用工会经费。
7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
工会福利费发放规定
根据《中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法》可知
第三章 工会经费支出
第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:
(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。
(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。
基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。
(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。
(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。
(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。
第九条 维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。
(一)劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。
(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。
(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时,基层工会可给予一定金额的慰问。
(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。
(六)其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。
第十条 业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:
(一)培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出。开支范围和标准以有关部门制定的培训费管理办法为准。
(二)会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以有关部门制定的会议费管理办法为准。
(三)专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出,用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出,用于基层工会开展专题调研所发生的支出,用于基层工会开展女职工工作性支出,用于基层工会开展外事活动方面的支出,用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。
(四)其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴,用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出,用于基层工会必要的办公费、差旅费,用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。基层工会兼职工会干部和专职社会化工会工作者发放补贴的管理办法由省级工会制定。
第十一条 资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
第十二条 事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。
第十三条 其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。
第十四条 根据《中华人民共和国工会法》的有关规定,基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担,基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下,可以用工会经费适当弥补。
工会福利费发放范围
一，逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。
二，职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。
三，结婚生育，符合国家规定的结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。
四，退休离岗慰问，职工退休离岗，可以一次性发放不超过500元的纪念品，
五，职工生病住院，职工生病住院时，可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。
六，去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。
除此以外，职工在参加教育培训，文体活动，维权等专项业务方面，工会也会给予很大的帮助。
工会经费和福利费区分
1、不同的确定条件。
企业有关规定已经确认了职工福利费的实际数额，但是否可以税前回以职工福利费的名义答扣除，需要根据相关文件进行判断。工会经费的税前扣除，必须是“实际支出”，并以“工会经费分配专用收据”或者当地税务局签署的一般缴款书为依据。如果只做会计，不进行“支出”，即使企业已经以“共同基金”的名义支出，也不能税前扣除。
2、财务处理在实际发生时是不同的。
企业发生的职工福利费，应当按照发生时的实际发生额计入当期损益或者相关资产成本。职工福利基金为非货币性福利的，应当按公允价值计量。e工会基金由企业按照权责发生制的规定和权责发生制依照本法规定的员工提供服务的会计期间，和相应的负债应当识别并计入当期损益或相关资产的成本。
3、不同的税前扣除标准。
企业所得税法实施条例第四十条规定，企业职工福利费不得超过工资总额的14%。企业工会经费在工资总额中所占比例不超过2%的，准予扣除。
福利费能给职工发放米面吗
2014年12月8日，全国总工会财务部发布“关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知”，明确规定，基层工会可以组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其中，“逢年过节”的年节指的是国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
过节费属于福利费还是工资
依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资福利的一种，可以计入工资总额。
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
5. 税务系统慰问老党员
并不是所有60岁党员都有生活补贴，需要看是否享受优抚对象抚恤补助和入党时间，或者是看有没有实行定额补贴标准。一般来说，农村老党员是会得到一定的生活补助的，很多农村老党员在新中国成立前加入了中国共产党，这也是他们应该享受到的福利待遇。不过不同地区老党员的每月补贴标准是不一样的，但大体相同。如果家里有老人是老党员的话，可以关注当地老党员的补助政策。
以广东省为例，自2011年8月1日起，给未享受国家定期抚恤补助、年龄在60周岁以上（含60周岁）、1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍的农村籍退役士兵发放老年生活补助，补助标准为每服一年义务兵役（不满一年的按一年计算），每人每月发给10元。
1、重庆市长寿区60岁党员每月补贴标准
重庆市长寿区对于子女没有赡养能力或没有子女、年满60周岁的贫困党员以及建国后入党且党龄在50年以上（含50年）、无固定收入的城镇居民和农村党员，每年发放360元生活补贴。
2、江西崇义县60岁党员每月补贴标准
为了帮助老党员解决实际困难，加强对老党员的关怀帮扶，从2014年起，对于党龄在50年以上(含50年）的老党员按照每人每月100元的标准发放补助。
2、江西丰城市60岁党员每月补贴标准
2008年以前党组织关系和户籍在农村（含社区和农村居委会）的50年以上（含50年）的无固定收入的党员，对80周岁以下符合条件的老党员补贴标准维持不变，而80周岁以上符合条件的老党员生活补贴增加为1200元。
6. 税务局走访慰问困难党员
落实“1+1+5”制度机制：以“一户式”信息归集和网格化服务管理为依托，一套业务流程及岗责体系，一套工作规范，内控、督导及纪律监督等5方面制度保障，推进构建纵向各层级、横向跨区域、单位各部门间的全流程“大、中、小”闭环运行机制，实现发票服务和管理“四个有人管”，有效解决“四个脱节”，创新完善工作管理流程。
电子化试点“1+1+5”制度机制，要抓好实操培训、辅导服务、网格化管理等工作，让纳税人享受更多的幸福感和获得感。
开福区税务局洪山税务分局办税服务厅专岗人员辅导纳税人进行电子专票开具
7. 税务局慰问老党员
孙宝廷（1965---） 笔名文炯贝琶。阿昌族。云南梁河人。中共党员。1991年毕业于云南省广播电视大学法律专科，1999年毕业于云南艺术学院戏剧文学专业（函授）。1982年参加工作，曾任糖厂工人、部队战士。1991年任畹甸市税务局公务员。1994年以后历任畹甸市国税局办公室主任、人事科长，畹甸工委宣传部副部长。2009年加入中国作家协会。
著有散文集《月亮刀魂》，散文《南湖情思》、《古瓷无言》、《盈水之韵》、《鸟祭》、《阿昌女人》、《天堂颂歌》，小说《香妹》、《娟子》。
