公示时限的法定依据？

一、公示时限的法定依据？

公示期是指某一对象在被最终确认之前，由相关单位以各种方式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段。在这期间，若有人对公示内容有异议，可以向公示单位提出。公示期过后单位将作出关于该对象的最终决定。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。

公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

二、法定行政公文文种判定依据？

按照《党政机关公文处理条例》的划分，公文如果按照性质划分主要包括指令性公文、告知性公文、报请性公文、事务性公文、互不隶属机关公文（函）大类12类13种，这个分类非常清楚明确，所有机关公文按这个分类套就是了，不存在其他的所谓文种判定依据，《条例就是依据》。

三、液相色谱法定性的依据

液相色谱法的定性依据是通过对待测样品在色谱柱中进行分离与检测，与已知样品进行比对来确定样品的组成或特征。

通过样品在色谱柱中对不同化学组分的吸附、解吸、扩散速率差异，得出不同组分在色谱图上出现的位置和峰形特征。

比对已知组分的色谱图，可判断样品是否含有相同或相似的组分，从而定性样品中的化学成分。

同时，结合其他信息如保留时间、吸收谱等，也可对待测物进行更进一步的鉴定和定性。

四、机关工人法定退休年龄依据？

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

国家干部法定退休年龄最新规定。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

(四)公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。

五、分子发光光谱法定性依据？

化学发光 参考光源法是分子发光光谱分析法中的一类，它主要是依据化学检测体系中待测物浓度与体系的化学发光强度在一定条件下呈线性定量关系的原理，利用仪器对体系化学发光强度的检测，而确定待测物含量的一种痕量分析方法。化学发光法在痕量金属离子、各类无机化合物、有机化合物分析及生物领域都有广泛的应用。

六、公文生效的法定依据是什么？

公文生效的法定依据就是发文机关主要负责人是否签发，只有主要负责人签发过后，公文才具有法定效力。

一般签发时，使用专用公文发文单，贴在公文文稿上面，主要负责人需要签署意见，再署名，填写当日日期（即公文成文日期）。完成签发程序后，公文就可以印制、盖章，然后送达受文机关。

七、拆除违建的法定程序和依据？

一、拆除违章建筑的程序是：

(一)查明事实阶段

即查清违章建筑形成的时间、原因、结构、面积、用途，是否存在民事纠纷，是否存在同时违反两个以上的行政法律规范的情形，是否已经行政执法机关查处等。对已经查处的按查处的结论办理，对未经查处的，进入下阶段。

(二)处理和处罚阶段

第一步按时间分类分流。 根据各地城市规划的具体时间合情合理地确定违法建筑的时间界限。

第二步，按是否存在违章建筑的行为同时违反了两个以上的行政法律规范的情形为标准分类分流。

第三步，作出处理或处罚决定。 然后根据处理或处罚决定分别处置，对补办手续的，进入补办手续阶段;对处以没收或限期拆除的，进入执行阶段。

(三)补办手续阶段

对依法应当直接补办手续或经过处罚后要求补办手续的，由违章建筑的当事人到相关行政部门补办手续。

(四)签定安置补偿协议阶段

在此阶段，由拆迁双方自行确定安置补偿方案。

(五)行政裁决阶段

对拆迁当事人经协商未能达协议，经一方当事人的申请行政裁决的，行政机关应予受理。

(六)强制执行阶段

对于被拆迁人(即违章建筑的当事人)不履行安置补偿协议或安置补偿裁决的，经申请，可由人民法院依民事司法强制执行程序或行政司法强制执行程序强制执行，亦可由人民政府责成相关行政部门组织行政强制拆迁，强制被拆迁人搬迁，并拆除其建筑物等。

二、拆除违章建筑的法律依据有：

1、县级以上地方人民政府的城市规划部门，是处理违章建筑的行政主管部门，拥有对违章建筑进行行政认定的权力;

2、区分不同情况，对违章建筑的处理方式包括：停止建设、限期拆除、予以没收和补办手续、并处罚款;

3、在具体适用时，应当根据不同情况，如果该建设工程已经完工，且严重影响城市规划，则应补办手续，并处罚款的处理;

八、色谱法定性和定量的依据？

定性多以保留时间为主,有些时候还会采用光谱法辅助定性,依据是不同物质在色谱中保留行为的不同导致保留时间不相同.定量一般采用锋面积或锋高定量法,依据是检测器产生的响应信号在一定范围内与进入检测器的待测物质浓度成正比.色谱中常用定性分析方法就是采用待测物与目标物保留时间进行对比.定量方法就是锋面积或锋高定量.

九、吸收系数法定性依据是什么？

光的吸收遵循吸收定律（比尔-朗伯定律）。吸收系数是比尔-朗伯定律（Beer–Lambert law）中的一个常数，符号位α，被称为介质对该单色光的吸收系数。

十、假药的法律界定及其法定依据

在当今社会中,假药问题一直是一个备受关注的热点话题。那么什么是假药?假药的法定依据包括哪些内容?今天我们就来详细探讨一下这个问题。

什么是假药?

假药是指未经合法批准擅自生产、销售的药品,或者是质量、成分、功能与标示不符的药品。这类药品可能会对人体健康造成严重危害,因此被列为违法行为。

假药的法定依据

根据我国《药品管理法》的相关规定,假药的法定依据主要包括以下几个方面:

• 未经批准擅自生产药品
• 药品质量不符合国家标准或者技术要求
• 药品成分、功能与标示不符
• 使用非药品原料或者添加有毒有害物质生产药品
• 伪造药品批准证明文件或者标签、说明书
• 以欺骗、贿赂等不正当手段取得药品批准证明文件

假药的法律责任

根据《药品管理法》的规定,生产、销售假药的行为将会受到严厉的法律制裁,主要包括:

• 责令停止生产或者销售,没收违法所得和药品,并处以罚款
• 吊销药品批准证明文件或者生产许可证
• 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分
• 构成犯罪的,依法追究刑事责任

假药的识别方法

对于普通消费者来说,如何识别假药也是一个重要的问题。我们可以从以下几个方面着手:

• 查看药品的外观、包装是否与正品一致
• 查看药品的生产日期、批号、有效期等信息是否合法
• 查看药品的说明书是否完整,与正品一致
• 通过正规渠道购买药品,避免从不明来源购买

总之,假药问题关系到广大群众的身体健康,我们需要进一步加强对假药的打击力度,维护药品市场的秩序。希望通过这篇文章,大家能够更好地了解假药的法律界定及其法定依据,提高自我保护意识,远离危险的假药。