一、出口企业分类管理的原则？
第二章 管理类别及标准
第五条 出口企业管理类别分为一类、二类、三类、四类。
第六条 上一年度内，同时具备下列条件的出口企业，管理类别可评定为一类：
（一）年末净资产大于当年已办理的出口退（免）税总额。
（二）纳税信用等级为B级以上。
（三）能主动配合国税机关实施出口退（免）税管理，能按规定收集、装订、存放出口退税凭证及备案单证。
（四）出口企业内部建立了较为完善的出口退（免）税风险控制体系。
（五）未发生过违反出口退（免）税相关规定的情形。
（六）省国家税务局规定的其他风险可控的条件。
二、出口视同自产最新规定？
视同自产产品的界定问题,现通知如下:
一、生产企业出口外购的产品,凡同时符合以下条件的,可视同自产货物办理退税.
(一)与本企业生产的产品名称、性能相同;
(二)使用本企业注册商标或外商提供给本企业使用的商标;
(三)出口给进口本企业自产产品的外商.
二、生产企业外购的与本企业所生产的产品配套出口的产品,若出口给进口本企业自产产品的外商,符合下列条件之一的,可视同自产产品办理退税.
(一) 用于维修本企业出口的自产产品的工具、零部件、配件;
(二)不经过本企业加工或组装,出口后能直接与本企业自产产品组合成成套产品的.
三、凡同时符合下列条件的,主管出口退税的税务机关可认定为集团成员,集团公司(或总厂,下同)收购成员企业(或分厂,下同)生产的产品,可视同自产产品办理退(免)税.
(一)经县级以上政府主管部门批准为集团公司成员的企业,或由集团公司控股的生产企业;
(二)集团公司及其成员企业均实行生产企业财务会计制度;
(三)集团公司必须将有关成员企业的证明材料报送给主管出口退税的税务机关.
四、生产企业委托加工收回的产品,同时符合下列条件的,可视同自产产品办理退税.
(一)必须与本企业生产的产品名称、性能相同,或者是用本企业生产的产品再委托深加工收回的产品;
(二)出口给进口本企业自产产品的外商;
(三)委托方执行的是生产企业财务会计制度;
(四)委托方与受托方必须签订委托加工协议.主要原材料必须由委托方提供.受托方不垫付资金,只收取加工费,开具加工费(含代垫的辅助材料)的增值税专用发票.
五、上述外购货物可以退税的比例、退税计算办法、以及所需要的凭证等,按《国家税务总局关于明确生产企业出口视同自产产品实行免、抵、退税办法的通知》(国税发〔2002〕152号)文件执行。
三、企业转账最新规定？
银行等金融机构对于大额支付和可疑交易会实施监控，并且，对于大额交易和可疑交易履行报告义务，一旦发现问题，就会马上向中国反洗钱监测分析中心报送大额交易和可疑交易报告。因此各位老板们不用太担心，只要你的转账用途是合法的，公司也是正常经营，那就没什么可怕的。
当然了，企业在平时转账的时候，也应该做到规范！
1. 客户在进行转账时非得用个人账户转账，你可以有这3种做法：一是如果钱已经转过来，那么把这笔钱退回给客户，再让客户用公户转过来；二是在转账之前，让客户在用途里注明代某某公司付货款之类的言语；三是如果客户在未告知的情况下已经把钱转过来了，并且汇款单也没注明，再加上你也不想退回去这么麻烦的话，可以跟客户进行协商开个证明单就好了。
2. 公司的转账一定要和公司的业务、生产经营有关，不然公司的账户是很容易被封的。
3. 股东、法人或者其他不明个人，不能在短期内用公户频繁发生资金支付。
4. 不要总是用使用现金交易，而且数额、频率以及用途都一定要与正常经营情况相符。
以上就是大额交易被监管，企业转账如何规范的内容，
四、食用油出口最新规定？
食品需要安全认证
办理食品出口手续
到工商局变更出口业务范围，
到外贸局办理对外贸易经营者备案登记表，取得进出口权。
到海关注册，取得进出口货物收发货人报关注册登记证书，取得海关代码。
到当地电子口岸数据中心办理电子口岸卡
刻制中英文对照公章法人手签章，企业名称组织代码机构章，企业报关代码章，报关专用章
到外汇管理局办理外汇登记
到银行开起外汇结算账号
到出入境检验检疫局办理自报报检单位注册，取得报检号
到税务局办理出口退税认定表
购买95119卡，领取出口收汇核销单
购买报关委托书，报检委托书，空白出口报关单，进出口合同，商业发票，装箱单
五、企业年金继承最新规定？
《办法》规定,职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付本人。
职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
六、困难企业退休最新规定？
企业职工退休与企业经营状况无关！所有企业职工退休政策标准都是相同的，不会因企业经营困难而特殊对待，当然上世纪国有企业改革时对困难企业的职工退休标准有提前退休政策，此类政策就早就停止作废了！再就是困难企业如果职工退休有特殊政策待遇、就会有较多的社会问题、需要一视同仁！
七、企业开除员工最新规定？
1、员工能力和技能达不到用工要求，不能胜任现工作岗位。
2、员工因违反纪律和相关制度，达到辞退条件。
3、公司业务调整辞退。
4、员工因违法受到国家执法部门处理。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
八、企业退休职称最新规定？
国家统一的退休政策为男性为60周岁，女干部为55周岁，其中担任副县处级以上，或是副高级技术职称的女性高级专业技术人员退休年龄为60周岁，经本人申请可以在55周岁办理退休，这是第一个层次；
副高级技术职称的人员，经所在单位报上一级主管机关批准，可以延迟退休，最长不能超过65周岁，这是第二个层次；
正高级职称的，要延迟退休需要所在单位报经省级人民政府或是相应的国家机关的部位批准，才可以延长退休年龄，最长不能超过70周岁，这是第三个层次；
对于特殊级别高级专家，比如两院院士等，经国务院批准，可以暂缓离退休，这是第四个层次，也就是最高的层次，相当于终身服务国家，终身不办理退休。
九、职工转企业最新规定？
职业转企业最新规定如下：
改制后人员去向有：
1、保留公益事业单位属性的，其人员保持原状不变。
2、改制为企业的，其人员流向有三：A、分流到其它事业单位。这是指有正式身份的系统编制人员，包含办理人员、专技人员、工勤人员等。
B、提早退休，交由社保局部包管。工龄满二十五年以上的事业单位人员，在改制过程中可恳求提早退休；或许得了严重大年夜疾病的人员，其疾病类型在法则的病休范围内的，可以恳求提早病休。其它当然不符合前提，但距离退休年事较近的人员，异常也能够破格恳求。
十、企业离休待遇最新规定？
离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。
另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，都有相应规定。离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支；事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支；企业单位在营业外支出列支。
