一、不好意思！《征求意见稿》恐怕还不能正式执行吧？我只想知道今年6月份有没有可能执行。谢谢！
应该差不多就是这个 热烈讨论中
然后最终方案确定没人知道 只能等待了
二、个税专项附加扣除 赡养老人专项附加是怎样扣除的
赡养老人：按2000元/月扣除。
以下为事件新闻原稿，供参考:
新一轮个人所得税改革的一大亮点——专项附加扣除政策20日揭开面纱。当天起，财政部、国家税务总局会同有关部门起草的《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》在两部门官网开始为期两周的向全社会公开征求意见。20日开始一并公开征求意见的还有《中华人民共和国个人所得税法实施条例（修订草案征求意见稿）》。
根据新修订的个税法，今后计算个税应纳税所得额，在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外，还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除。税法授权国务院制定专项附加扣除的具体范围、标准和实施步骤，并报全国人大常委会备案。
根据暂行办法，个税专项附加扣除遵循公平合理、简便易行、切实减负、改善民生的原则。
三、外雇工人为啥没有双休日
有 正常的都有 以下是有关文件：11月5日，国务院法制办全文发布了《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），广泛征求社会各界意见。这几天，沪上工薪一族最热的话题，无疑是“带薪休假”了，办公室里、公交车上、各网站的论坛、msn在线聊天中，都可以听到、看到这方面的议论。 对于新规定的出台，一些读者有喜有忧——带薪休假时，工资、奖金真的一点也不会少吗？单位原来的公休和新的带薪休假规定有什么区别吗？对于农民工来说，带薪休假是否遥不可及？ 与上海现行办法有3个差异 带薪年休假并不是一个全新概念，自1995年1月1日起施行的劳动法第45条规定，“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”但自劳动法公布至今，国务院一直没有制定出台具体办法。如今，带薪年休假规定即将出台，这标志着我国休假制度改革迈出了重大一步。 杨浦区人事局副局长殷月梅介绍说，其实，多年以来，上海有一部分单位一直在实施带薪休假制。上海目前沿用的1986年沪委办23号文规定，适用的范围是机关、事业单位。不过，对于企业没有专门规定。 殷月梅表示，此次发布的《征求意见稿》和上海的现行办法相比较，差异还是很大的，主要有三个方面的差异。 ■享受年休假的人员范围扩大了，基本达到了劳动者全覆盖。《征求意见稿》的范围是：包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工。 ■对适用人员工作年限的规定也有所不同。现行办法享受休假的对象是参加工作满5年者，《征求意见稿》规定，在同一个单位连续工作1年以上；另外，现行办法工龄可以累计，新规定为：必须在同一个单位工作1年以上。 ■年休假的天数也有差别。现行办法分为3档：工作满5年－15年：10天；工作满15年－25年：15天；工作满25年以上：20天。《征求意见稿》也分为3档：1年－10年：5天；10年－20年：10天；20年以上15天。这样，有些人员享受的年休假天数有所减少。不过，原来年休假里双休日是不补的，现在明确，法定休假日、休息日不计入年休假内。以年休假15天为例，加上中间的两个双休日，就可以连续休息19天。 此外，《征求意见稿》还有很重要的一点，就是规定了对未休年休假的补偿，这给了劳动者一个保障。这也是上海现行办法中没有的。 带薪休假制度需要强制规定 殷月梅认为，带薪年休假，重在“薪”上。《征求意见稿》提出：“年休假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。”对于每月工资、奖金固定的职工，没有什么问题。然而，对于实行计件制工资或工资奖金与绩效挂钩的单位，怎样保证职工休假期间的工资福利待遇不变？今后有关部门还应出台细则，加以完善。 最近，人民网推出了“国务院拟出台职工带薪年休假规定，您怎么看？”，近半数网友认为带薪休假制度需要强制规定。 截至昨天13时，共有43619人参与了调查，其中认为带薪休假需要强制规定的占48.3%；有31.4%的网友觉得“工作太忙，事太多，有假不能休”；另外，还有一部分网友提出“应具体实施，不要只停留在公文上”，占总票数的15%；5.2%的网友认为“领导不说，自己不敢提出”，该选项获票2272票。 从选票结果来看，职工带薪年休假目前更多的是在“纸上谈兵”，很多职工不是“工作忙，休不了”，就是由于种种顾忌不敢申请应有的权利。可见，出台职工带薪年休假规定十分必要，更要做好监督落实。 怎样保障农民工带薪休假权？ 记者了解到，目前，休假制度执行得较好的是机关事业单位，以及一些外资企业。一些中小企业往往不能保证。关注带薪年休假的，大多是白领。众多在艰苦岗位上工作的农民工，尽管有的已工作了好多年，但带薪年休假离他们很遥远。他们也是劳动者，怎样保障他们的休假权呢？ 上海蓝白律师事务所主任律师陆胤说，农民工可以通过休探亲假来享受带薪年休假。《征求意见稿》规定，“职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。”每年春节，农民工都会返乡过年，以年休假假期冲抵探亲假，便可享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。这样，广大
