一、企业内退政策?
内退,是企业根据自身情况,自己制定的内部退休政策,所谓内退,是企业自己搞的,依然是企业的职工,依然按照国家规定,缴纳养老保险,到法定年龄,再办理退休
"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退",无论是条件还是程序,都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件,不履行规定的程序,用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷,很多内退的职工或企业都很关心内退的一些法律上的规定,笔者作为劳动法方面的专业律师,经常会接触相关的案例,现结合办理过案件所适用的相关法律规定,对内退问题的法律依据及规定作以总结。
1、国务院1993年《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条明确规定:“职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。“可见,“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上,经本人申请,企业领导批准。
2、劳动部对于企业职工内退同样有明确的规定。劳部发[1994]259号《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定:企业对距退休年龄不到5年的职工...方可办理退出工作岗位休养。...坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。今后对企业的此类行为要及时纠正,并严肃处理。劳动部的规定是对《国有企业富余职工安置规定》的再次重申,严禁剥夺劳动者正当权利。劳动社会保障部(劳社发[1999]8号文)《劳动社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有同样的规定。
3、1992年7月23日国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,这一条例名义上为“工业企业“实质上其原则适用于所有全民性质的企业,包括国有商业银行和企业化改制的原国有事业单位。因此,现在国企改革中发生的所有“内退“纠纷均应使用该条例。
从以上的法律规定及政策规章可知,执行国务院法规中的“内退“是有严格条件的,违反了上述法律政策规章办理的“内退“不会受到仲裁委和法院的支持。
二、2022企业所得税政策?
2022最新的企业所得税政策规定
1、企业发生的公益性捐赠支出,不超过年度利润总额12%的部分,准予扣除,超过部分可以向以后年度结转3年扣除。
2、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
3、新购进的设备、器具,单位价值不超过500 万元的,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧。
4、高新技术企业或科技型中小企业,其具备资格年度之前5个年度发生的尚未弥补完的亏损,准予结转以后年度弥补,最长结转年限由5年延长至10年。
5、将小型微利企业的年应纳税所得额上限由50万元提高至100万元,对年应纳税所得额低于100万元(含100万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
6、科技型中小企业开展研发活动中实际发生的研发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,再按照实际发生额的75%在税前加计扣除;形成无形资产的,按照无形资产成本的175%在税前摊销。
7、企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险,按照规定缴纳的保险费,准予在企业所得税税前扣除。
8、收款凭证、内部凭证、分割单等也可以作为税前扣除凭证;企业未取得外部凭证或者取得不合规外部凭证的情形,规定了补救措施等一系列内容。
三、政府欠小微企业资金政策?
政府针对小微企业欠资金问题推出了一系列政策。其中包括加大对小微企业的贷款支持力度,降低贷款利率,延长贷款偿还期限,减免部分利息等措施。
同时,政府也鼓励银行加大对小微企业的信贷投放,提高融资渠道的畅通度。这些政策的出台旨在帮助小微企业解决资金问题,促进其稳定发展,创造更多的就业机会和经济增长。
四、政府的奖励企业需要交所得税吗?
企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金,凡同时符合以下条件的,可以作为不征税收入,在计算应纳税所得额时从收入总额中减除:
(一)企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件;
(二)财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求;
(三)企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
文件依据:根据《财政部 国家税务总局关于专项用途财政性资金企业所得税处理问题的通知》(财税〔2011〕70号)
五、政府补贴收入要交企业所得税吗?
政府补贴,满足不征税收入条件的,可以按照不征税收入进行处理,但是该不征税收入形成的成本费用支出或资产折旧(摊销)也不得税前扣除。
如果不满足不征税收入条件的,应该按税法规定依法纳税。
更多财税实务问题,请关注我的微信公众号:轻松财税。
六、2019年小微企业政策所得税政策?
2019年小微企业标准:员工人数300人以内,资产总额5000万元以下,应纳税所得税额300万元以下;
企业所得税税率:应纳税所得额100万元以下的5%,100-300万元的10%,300万元以上的25%。
七、政府返还的企业所得税还用交所得税吗?
相关文件我没找到,但是肯定是你们地方政府扶持企业的地方性法规。
我个人意见,为了避免重复征税,你收到40%的所得税返还最好做冲减所得税的账务处理 借银行存款 贷应缴税费应缴所得税 借所得税费用 红字 贷应缴税费-所得税 红字 正常缴纳经营所得税时 借应缴税费应缴所得税 贷银行存款
八、企业所得税优惠减免政策?
为支持小微企业发展,落实好小型微利企业所得税优惠政策,现就有关征管问题公告如下:
一、符合财政部、税务总局规定的小型微利企业条件的企业(以下简称小型微利企业),按照相关政策规定享受小型微利企业所得税优惠政策。
企业设立不具有法人资格分支机构的,应当汇总计算总机构及其各分支机构的从业人数、资产总额、年度应纳税所得额,依据合计数判断是否符合小型微利企业条件。
二、小型微利企业无论按查账征收方式或核定征收方式缴纳企业所得税,均可享受小型微利企业所得税优惠政策。
三、小型微利企业在预缴和汇算清缴企业所得税时,通过填写纳税申报表,即可享受小型微利企业所得税优惠政策。
小型微利企业应准确填报基础信息,包括从业人数、资产总额、年度应纳税所得额、国家限制或禁止行业等,信息系统将为小型微利企业智能预填优惠项目、自动计算减免税额。
四、小型微利企业预缴企业所得税时,从业人数、资产总额、年度应纳税所得额指标,暂按当年度截至本期预缴申报所属期末的情况进行判断。
五、原不符合小型微利企业条件的企业,在年度中间预缴企业所得税时,按照相关政策标准判断符合小型微利企业条件的,应按照截至本期预缴申报所属期末的累计情况,计算减免税额。当年度此前期间如因不符合小型微利企业条件而多预缴的企业所得税税款,可在以后季度应预缴的企业所得税税款中抵减。
六、企业预缴企业所得税时享受了小型微利企业所得税优惠政策,但在汇算清缴时发现不符合相关政策标准的,应当按照规定补缴企业所得税税款。
七、小型微利企业所得税统一实行按季度预缴。
按月度预缴企业所得税的企业,在当年度4月、 7月、 10月预缴申报时,若按相关政策标准判断符合小型微利企业条件的,下一个预缴申报期起调整为按季度预缴申报,一经调整,当年度内不再变更。
八、本公告自2023年1月1日起施行。 《国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策征管问题的公告》 (2022年第5号)同时废止。
九、企业所得税政策管理存在的问题?
1、企业所得税政策管理存在的问题有财务核算不规范。在所得税征收管理的要求下,企业不能按照现行的会计制度规定合理设置会计科目,不能按照会计处理程序正确核算各项经济业务,对各项成本费用列支把关不严,审核不力,导致乱摊成本、虚增虚列费用的现象时有发生。
个别企业由于对所得税工作认识不足,重视程度不够,在存货管理上缺乏必要的管理制度,对各种存货的收发、结存没有完整的原始记录和收发手续,常常是物一堆,货一堆
十、苗木企业的所得税政策分析
苗木企业的所得税政策概述
苗木企业作为种植、销售苗木的经营主体,其所得税政策是创业者们非常关心的问题。然而,是否免税是一个误区。本文将对苗木企业的所得税政策进行解析,帮助提供准确的信息。
苗木企业的税收优惠政策
苗木企业在中国享有一些税收优惠政策,主要包括以下几个方面:
- 小规模纳税人免征增值税:苗木企业如符合小规模纳税人标准,则可以免征增值税。
- 利润判定方法:苗木企业可以选择核定征收或查账征收,以适应自身情况。
- 苗木园区税收优惠:一些苗木种植园区享受税收优惠政策,包括减免企业所得税、减半征收土地使用税等。
- 研发费用加计扣除:苗木企业如投入研发并取得相应证明,则可以将研发费用加计扣除。
苗木企业的所得税征收原则
苗木企业所得税的征收原则是依法依规进行,根据企业实际经营状况进行计算和征收。
苗木企业应按照企业所得税法的要求,在每年结束后向税务机关报送年度纳税申报表,如实申报纳税信息。
税务机关将根据企业所得税法征收相应税金,企业应按期缴纳所得税,以避免产生滞纳金或其他处罚。
如何优化苗木企业的税负
苗木企业在纳税过程中,可以采取一些措施来优化税负:
- 合理结构:合理安排企业的财务结构,采取合理布局,以减少应纳税额。
- 降低成本:精确核算成本,合理报销费用,降低应纳税额。
- 选择适用政策:了解并遵守相关税收政策,选择适用的税收优惠政策。
- 充分利用所得税优惠:合理利用苗木企业的所得税优惠政策,减少企业税负。
综上所述,苗木企业的所得税并非完全免税,但可以享受一定的税收优惠政策。苗木企业应当依法依规申报纳税,同时可以通过优化税负来降低税收成本。
感谢您阅读本文,希望能为您对苗木企业的所得税政策提供一些帮助。