一、税收政策问题研究
国家为了扶持部分产业的发展，采取了税收优惠政策。
通过对税收优惠政策的研究，投资者可以有针对性的掌握投资方向，以较少的投资，获取较大的收益；政策执行者通过对税收优惠政策的研究，可以正确指导纳税者按章纳税、享受优惠；国家税收政策制定者通过对税收优惠政策反馈信息的研究，可以不断完善政策内容，使之符合产业发展的需要。二、税收政策研究论文
1、背景：财务管理要适应新经济形势的要求。21世纪管理日趋现代化、国际化，企业为了适应经济体制和经济环境的要求，不仅需要合理规划和运用自身的各项资源，还必将与自身经营活动相关的如客户、供应商、分销商等经营资源结合起来，以此来监控经营成本，资金流向，准确反馈信息，提高企业对市场反映的灵活性，全方位掌握市场。为此，企业必须开始重新组织管理机构，改进管理模式。因此，财务管理必须站在为企业长远战略目标服务的高度组织和开展活动。
2、控制企事业单位财务风险，可以规避经营成果。
3、与时俱进开发财务管理新工具及手段，可以优化财务管理。
4、共享金融、财务、税务管理政策，可以充实财务管理内容及方向。
三、研究税收政策的目的
纳税即税收中的纳税人的执行过程，就是根据国家各种税法的规定，按照一定的比率，把集体或个人收入的一部分缴纳给国家. 意义是 ： 纳税是国家的经济来源。
有了这些钱，国家才能进行各种公共设施的建设，福利设施的建设，以及对贫困地区、受灾地区的支援等等。另外，政府机关、公检法部门等都得需要这些来支持，才能维护社会安定。1，纳税是国家组织财政收入的法律保障
2，是国家宏观调控的有利手段
3，对维护经济秩序有重要作用
4，能维护国家权益，是促进国际经济交往的可靠保证
四、税收研究分析具有什么特点
accounting是会计学的书。因为会计学是研究财务信息的系统、方法和原理，以及在企业中实现管理和决策的应用，accounting这本书是介绍会计学知识和实践的参考书，其内容包括财务报表分析、成本管理、税收法规等。对于学习会计学和从事财务工作的人来说，这本书具有重要参考价值。
五、税收问题研究
税收负担是从企业的角度来看企业纳税，若是从国家的角度就不是负担，是一种义务了。研究税收形势特征的意义在于，企业在合法的范围内怎样合理的避税，比较国家在一些高新技术开发区有税收减免的政策，那么有的公司就可以选择在该地区注册公司。课税标准我不是很确定，可能是国家税法颁布的如何征税的标准，比如个人所得税的起征点之类的一些规定组成计税价格：是一种计税依据，当我们在购进产品时，如果没有相关的发票标明价格或者是企业自己生产的产品，市场上没有同类产品可以做价格参考，就可以使用组成计税价格来计算应交的税金，组成计税价格=成本*（1+10%）当然按国家不同的规定也相应不同的成本加成比例
六、税收学研究方法
一、课程不同
1、审计学课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、管理信息系统、经济法、税法、财务会计、成本会计、财务管理、内部控制审计、财务审计、管理审计、建设项目审计、计算机审计、法务会计等。
2、财政学课程：政治经济学、西方经济学、货币银行学、国际经济学、财政学、国家预算、税收管理、国际税收、国有资产管理等
二、就业方向
审计学就业方向：审计学各类企事业单位：内部审计、审计实务、会计鉴定、资产评估； 社会中介机构：独立审计、审计服务； 政府机关：审计监督、审计检查与鉴定。
财政学就业方向：贸易、商业类企业：对外贸易、税务规划； 信托类企业：资产管理； 政府、事业单位：税务检查、审计、资产管理与监督。
三、研究方向不同
财政学主要研究经济学、财政学、税收学等方面的基本知识和技能，包括政府部门在资金筹集和使用方面的理论、制度和管理方法以及企业在生产经营过程中的税收问题等，从而进行税务规划、税务检查和资产管理等。
审计学主要研究管理学、经济学、法学、会计学、审计学等方面的基本知识和技能，包括政府审计、独立审计、内部审计三大类，分别由政府审计机关、会计师事务所、企业内部对企业的财务收支和经济活动进行事前和事后的审查、监督、计算等。
七、研究税收政策可以采用的方法包括
大企业如何做好税收管理工作
（一）提高对税收管理工作的重视程度
首先，大企业应提升对税务管理工作的重视程度。一是提升现有税务管理岗位的职能层级，改变过去仅在财务部门设立税务科或税务岗的模式，在组织上给予做好税收管理工作的保障，增强税务管理工作对公司重大生产经营活动的决策支持能力。二是应将包括税收政策研究和争取、税收筹划和税收分析等在内的高级管理工作作为企业进行重大生产经营决策一项重要内容，增强在重大生产经营决策阶段、运营阶段和转让或退出阶段税务研判等管理工作的参与力度，向税收管理尤其是高端税收管理要效益。大企业税收管理工作的好否也是衡量大企业管理水平的一项重要指标，它是大企业竞争力强弱与否的表现指标之一。
（二）建立科学的大企业税务管理人员任职和业务技能提升机制
考虑税收管理工作的特点，对于大企业税收管理人员应建立一套不同于企业技术岗或管理岗的人员任职机制。比如税务管理岗位的普通岗位人员如纳税申报人员，应是由对企业业务和商业模式熟悉、对会计核算熟悉、对税收政策熟悉和对计算机信息和网络系统操作熟悉的“四熟人员”来担当；对于中级税务管理岗位的人员除了要对上述四个方面熟悉外还具备与企业内部其他各部门沟通能力、税企关系沟通能力和纳税分析方法和报告能力；对于高级管理人员还要求有企业战略发展思维、国际税务管理视野、税务数据库和信息化系统的规划能力，如果涉外工作比较多还要求具备一定的外语能力。
（三）充分利用税务外包等专业外部力量为大企业服务
我国税务外包的专业力量包括税务师事务所、会计师事务所、律师事务所，但最主要的还是要算税务师事务所。经过三十多年的发展，我国的税务师事务所已经有近6000家的规模了，税收代理服务水平和能力都有了很大的提升，能够帮助大企业代为办理包括纳税申报、纳税风险诊断评估、纳税争议协调、纳税政策争取、纳税规划和纳税政策环境调查的大部分工作。在目前企业自身税务管理工作组织还不是很完善和税务岗人员缺乏的情况下，将税务管理工作的一部分进行外包，也是一个好办法，即可借外部专业力量分担一部分工作，也可在一定程度上降低企业的纳税风险，还可以让企业目前的税务管理岗位人员分出一部分时间进行企业更高层次的税务管理工作。
（四）提高与税务机关的沟通层次
改变过去沟通目标还停留在让税务机关给予纳税业务办事便利上，或者尽量不要来企业进行检查方面，应将沟通层次再向上提升一个层级，包括和税务机关建立定期的访问交流机制，让企业了解到最新的税收政策和执行口径，也让税务机关了解到企业的业务和运行机制，增强彼此的相互了解。然后在此基础上，通过双方建立课题，深入研究税收政策，结合企业实际情况，如有能降低企业税负的税收政策企业没有享受到的进行调整；如果有企业自己的特殊情况，政策规定不是很明确，可以建议税务机关根据上位法的立法精神和原则给予企业执行上的一些变通和照顾；如果企业确实有特殊情况，比如特殊行业或历史遗留事项，还可以通过税企双方的努力，形成调研报告向制定政策的财政部和税务总局申请单独的税收政策。
（五）建立符合企业需要的税务管理信息化系统
正如前文提到的，税务管理是一项建立在企业业务和会计核算基础之上的后端管理工作，在建立方式上一是可以考虑在业务和会计核算系统之上嫁接建立税务管理信息系统，二是单独建立税务管理信息化系统。但不管那种方式，工程都是比较巨大的。因此建议可以采取分模块分期开发的方式建立。如建立法规库和查询模块、纳税申报数据采集和统计分析模块、企业所得税汇算清缴模块、发票管理模块、税务岗位人员学习模块和税务档案电子数据管理模块等。大企业应该选择适合企业实际情况的开发模式建立自己的税务管理信息系统。
综上，当大企业把税务管理工作重视起来、税务工作组织和人员组建起来、外部专业力量利用起来、税务机关沟通通畅起来和税务管理信息系统建立起来以后，大企业的税务管理工作一定会提升到一个新层次新水平。
