什么是不相容岗位？

不相容岗位指的是两个或多个岗位之间存在着冲突、矛盾或者不兼容的情况，例如：一个员工在某个岗位上的工作内容和职责与另一个岗位上的工作内容和职责相冲突，或者两个岗位上的工作需要使用相互矛盾的技能或知识等。

这种情况下，同一员工不能同时担任这两个岗位，否则可能会出现工作效率低下、工作质量下降甚至造成工作失误等问题。

在企业中，通常会通过组织架构设计、岗位职责明确等方式来避免不相容岗位的出现，从而保障企业的正常运营和员工的工作效率。