一、痛点堵点难点区别？
痛点是指工作受到伤害地方，堵点是指工作收到阻碍的地方，难点是指工作遇到难处的地方。
痛点堵点难点区别？痛点指一个人身上比较疼痛，必须要经过诊断，找出具体的痛点位置。
堵点指的是，比如一个人的血管有些堵塞，必须通过检查，找出到底是那个地方堵住了，找到位置所在。
难点指的是问题的比较难处理的地方，或者学习当中，学习内容里面的比较难学习的知识点和内容。
二、中介服务企业怎样纳税？
交营业税，按照收入额的5%缴纳，另外会有附加税，比如城建税，教育费附加等，是按照营业税额的一定比例缴纳，比如城建税分7%，5%，1%，教育费附加3%。
还有企业所得税，查账征收的按照利润的25%（小型微利企业20%），核定的一般是收入*核定征收率*25%计算
三、企业搞科研主要难点和痛点问题有哪些？
一是行业科技创新体系不健全。政府督导、激励与评价机制不健全、不配套，难以适应科技创新发展需求，创新资源难以有效配置。
二是相关法律法规建设滞后。原则性法规较多，而可操作性法规较少。针对科技投入、成果转化、知识产权保护、产学研协作的相关法律仍处于完善阶段，保障体系尚未完全构建。
三是行业标准尚未统一。细分行业间规范标准不统一造成横向壁垒问题，使得科技创新难以系统化推进，行业间创新要素缺乏流通，难以形成协同发展。
四、乡村要振兴必须解决痛点难点堵点？
乡村振兴必须解决的问题：
1、土地规模化经营推进速度制约农业现代化发展；
2、人才要素短缺的约束；
3、发展农业科技的资本要素短缺；
4、农村基层组织功能弱化。
乡村振兴就必须解决这些痛点难点堵点，实现农业生产方式和农村生活方式向农业现代化、高质量发展方向全面转变。
五、小微企业的痛点和难点？
一、金融机构给的额度很低，无法满足小微企业经营需要
二、期限短，无法满足长期经营的需求
三、缺乏抵押物，很难得到融资的机会
四、各种附加费用繁多
五、申请材料复杂繁琐，效率不高
六、还款方式选择空间不大，导致小微企业初期还款压力很大。
六、保险服务实体的痛点和难点？
客户难突破，很多客户对保险有很大成见，认为“保险是骗人的”，根本不给开口机会。就算愿意听的，也不太相信，生怕被忽悠。好不容易签单了，犹豫期最后一天来退保，说我有朋友是做保险的，这个产品不好。
面对客户，最难的不是在于介绍保险，保险条款对于每位从业者都是烂熟于心的，真正的难点和痛点是客户买保险的那条通道是否是通的，也就是是否有保险观念。
如果只是单纯的说教未免有点烦人，用图说保险，让客户渐渐深入，认识和注意到危机，从而提高保险意识。对于客户，买对保险绝对是对他们百利而无害。
七、如何提升大企业纳税服务管理层级？
大企业税收管理表面上仅涉及极少部分企业税收管理方式的调整，借此可以提升税务部门处理复杂涉税业务的能力和效率，实际上对中国现有的税收管理构架、管理内容和管理方法都将带来巨大深远的影响，其在风险导向、分类管理方面的成功尝试将为现行征管制度的进一步优化和加速中国税收征管体制与国际接轨提供极为有益的借鉴。可以说，大企业税收管理是中国新阶段深化征管体制改革的探路者，亦是中国税收征管进入高端领域的里程碑。大企业税收管理在北京更是有特殊意义，国家税务总局根据定量指标和定性条件相结合原则确定的45家首批定点联系企业，总部在北京的就达36家。全球500强企业，中国大陆区占58家，其中41家在北京。2012年11月，北京国税局专门成立第五直属分局，负责大企业税收管理，标志着北京国税局大企业税收管理迈上了更高的台阶。
大企业的税收管理水平，不仅直接决定着税收收入水平，更是一个国家、一个地区税务管理工作水平的直接体现。如何加强大企业管理，成为当前一项重要课题。笔者从实践出发，谈谈推进大企业税收管理的几点想法。
一是推进税收立法进程，明确税务审计与稽查职能定位。税收法律、法规是税务机关执法的依据。在我国现行法律体系中尚没有税务审计方面的明文规定，税务审计缺乏法律依据。同时，税务审计与税务稽查的职责、定位如何划分，也需要进一步明确。我国目前的稽查力量，承担了很多的日常检查，其履行打击涉税犯罪的法定职责，被繁重的日常检查所束缚。建议从法律层面，确定税务审计的法律地位，区分日常税务审计与税收违法调查（税务稽查）之间的职能定位，将税务稽查打击涉税犯罪的法定职责归位，将原有的日常检查力量充实到税务审计工作中来，税务稽查与税务审计并行，共同提升大企业管理的层次和水平。
二是借鉴国内先进经验，“两个结合”开展税务审计。审计对税务部门来说是一个新鲜事物，但在国内其他部门并不新鲜。审计署、财政专员办、会计师事务所等机构、组织已经开展了大量的审计工作。从其经验来看，现阶段大企业税务审计工作应该做到“两个结合”，即全国范围的“兵团作战”与小规模专业团队作战相结合，针对一个行业或者一户企业的综合审计与针对同一类型风险点的专业审计相结合，从而有效降低管理成本，提升管理质效。
三是培养专业化审计人才，试点推行驻厂税务审计。大企业大多人员素质较高，财务核算健全，纳税遵从能力较强。同时，大企业管理区别于中小企业的显著特点是大企业涉税问题的复杂性，集中体现在大企业跨国交易、税收筹划、跨地区的集团式经营和商务模式的不断创新等方面。管理信息不对称、管理人员质量与数量不足，制约了大企业管理工作的开展。建议培养优秀的审计人才，根据企业规模和审计工作量，组成审计小组到大企业总部试行持续不间断的驻厂税务审计。
四是探索个性化服务措施，建立事先裁定制度。个性化服务是未来大企业纳税服务的发展方向，其核心在于事先裁定制度。对于该制度，目前国内尚无成文规定，但相关研究已经开展多时。建议税务总局适时出台事先裁定制度，由税务总局大企业管理司集中受理定点联系企业涉税事项事先裁定，组织相关司局分工协作，及时对企业申请的交易或特定事项的税法适用进行确认，发布解释性文件，提高税法适用的确定性，增强税法的透明度，帮助大企业有效防范和控制税收风险。
八、企业三服务解决的问题？
1.在解决企业日常经营遇到的问题上，中心不等不靠，及时落实举措予以解决。舟山晔辰财务咨询有限公司、舟山盛世开元会计服务有限公司等企业反映所在大楼雨天地滑，造成出入不方便。中心当天就落实工作人员在大楼门口、过道处设置防滑垫，予以妥善解决。舟山市同心环保科技有限公司、舟山市亿泰贸易有限公司等企业反映大楼空调不制冷，中心及时联系家政服务公司对大楼所有房间的空调进行了检测维修，得到了一致肯定。
2.在入驻企业注册代办服务上，中心坚决贯彻“最多跑一次”改革精神，着力提高工作效率。中心牢固树立“跑一次是底线、一次不用跑是常态”的理念，坚持“我们多跑腿、企业不跑腿”，为入驻企业提供全程免费代办注册服务，力求注册服务一步到位。今年以来，已高效完成130余家企业的注册，获得了入驻企业的一致好评。
今后，中心将继续坚持帮扶企业的态度不变、热度不降、力度不减，深入践行招商“三服务”，营造良好的营商环境。
九、企业安全管理问题点归纳？
1、企业安全管理的问题点主要包括：安全意识薄弱、安全管理缺失、安全设备不足、员工安全教育不到位等。2、企业安全管理缺失的原因可能包括：企业没有制定完善的安全管理制度、安全管理人员缺乏专业知识和经验、员工安全意识不强等。3、在内容延伸方面，企业可以通过加强员工安全培训、完善安全管理制度、引入高科技安全设备等措施来提高企业安全管理水平，保障员工和企业的安全。
十、南沙企业纳税20万以上的服务企业税收优惠政策？
注册资本1亿元(含)至5亿元，给予500万元南沙税收优惠政策；注册资本5亿元(含)至10亿元，给予100万元；注册资本10亿元(含)以上，给予1500万元一次性补贴。
2、对新引进注册资本达到10亿元或增资规模10亿元(含)以上的融资租赁企业的高管人员，给予每人一次性住房(租房)补贴20万元；对到位资本金1亿元(含)以 上的融资租赁企业高管人员、管理人员和专业骨干人员，经综合考核评定，给予一定人才补贴。
3、对融资租赁企业购入新区先进装备制造企业生产的设备，按照合同金额的0.5%，给予融资租赁企业补贴；对融资租赁企业购入新区企业制造的飞机、船舶 ，按照合 同金额1%，给予融资租赁企业补贴。对单一合同不重复享受补贴，对单一融资租赁企业，每年该项补贴额最高为500万元。对融资租赁企业新购入船 舶和飞机，给予登记费100%补贴，单船或单机最高补贴额为10万元，对单一融资租赁企业，每年该项补贴额最高为200万元。
