我国有关融资租赁方面的税收政策有哪些？

一、我国有关融资租赁方面的税收政策有哪些？

融资租赁作为当前我国企业重要的融资方式之一，地位逐渐有与银行、证券、保险、信托并列的架势。谢邀，我只答国税涉及的两个税种吧。
2015年开始，为了鼓励实体经济的发展，出了很多税收政策，营改增之后，一片减税降负的利好下，有了一些调整和完善。

企业所得税方面：参照《企业所得税法实施条例》
第五十八条——融资租入的固定资产，以租赁合同约定的付款总额和承租人在签订租赁合同过程中发生的相关费用为计税基础，租赁合同未约定付款总额的，以该资产的公允价值和承租人在签订租赁合同过程中发生的相关费用为计税基础。
第四十七条——以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。
售后回租情况可参照《关于融资性售后回租业务中承租方出售资产行为有关税收问题的公告》(国家税务总局公告2010年第13号)，根据现行企业所得税法及有关收入确定规定，融资性售后回租业务中，承租人出售资产的行为，不确认为销售收入，对融资性租赁的资产，仍按承租人出售前原账面价值作为计税基础计提折旧。租赁期间，承租人支付的属于融资利息的部分，作为企业财务费用在税前扣除。

增值税方面：参照《关于在上海市开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2011〕111号）
《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）
简单说就是三档税率：有形动产租赁服务16%；不动产租赁服务10%；融资租赁服务和经营租赁服务6%。（今年的财税〔2018〕32号文整体调整了增值税税率，2018年5月1日起，将17%和11%调整为16%和10%）

几个可以参照的利好：
1、对有形动产融资租赁、提供有形动产融资租赁服务和有形动产融资性售后回租服务，增值税实际税负超过3%的部分实行增值税即征即退；
2、在纳入营改增试点之日前签订的尚未执行完毕的有形动产租赁合同、不动产租赁合同，或2016年4月30日前取得的不动产，可选择适用简易计税方法计税；
3、2016年4月30日前签订的有形动产融资性售后回租合同，在合同到期前提供的有形动产融资性售后回租服务，可继续按照有形动产融资租赁服务缴纳增值税。
4、2014年1月1日起，租赁企业一般贸易项下进口飞机并租给国内航空公司使用的，享受与国内航空公司进口飞机同等税收优惠政策，即进口空载重量在25吨以上的飞机减按5%征收进口环节增值税。（财关税〔2014〕16号财政部海关总署国家税务总局关于租赁企业进口飞机有关税收政策的通知）
5、环保设备税收额抵免：企业购置并实际使用《环境保护专用设备企业所得税优惠目录》、《节能节水专用设备企业所得税优惠目录》、《安全生产专用设备企业所得税优惠目录》规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的，该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免；当年不足抵免的，可以在以后5个纳税年度结转抵免。购置并实际使用的环境保护、节能节水和安全生产专用设备，包括承租方企业以融资租赁方式租入的、并在融资租赁合同中约定租赁期届满时租赁设备所有权转移给承租方企业，且符合规定条件的上述专用设备。凡融资租赁期届满后租赁设备所有权未转移至承租方企业的，承租方企业应停止享受抵免企业所得税优惠，并补缴已经抵免的企业所得税税款。（执行企业所得税优惠政策若干问题的通知（财税〔2009〕69号））

二、什么是负反馈（生物方面的）？

负反馈调节：使生态系统达到或保持平衡或稳态，结果是抑制和减弱最初发生变化的那种成分的变化。

三、中国水果税收政策，我是做水果批发的，请问是否该交国税？

如果你经营的水果是自产农产品的话，就可以免税了。

四、上海自贸试验区税收政策包括哪些方面？

自贸实验区税收优惠政策是：

贸易类企业：

（1）注册资本 1000 万以上，或年上税额大于 300 万，或者年营业额大于 10 亿的，享受两免三减半，即前两年增税收返 16.25%，营业税返 65%，企业所得税返 20%，后三年增值税返 16.25%*50%，营业税返 65%*50%，企业所得税返20%*50%

（2）注册资本 1000 万以下，享受一免两减半，即第一年增税收返16.25% ，营业税返 65% ，企业所得税返 20%， 后两年增值税返16.25%*50%，营业税返 65%*50%，企业所得税返 20%*50%。

仓储物流类企业：

注册资本 1000 万以上，享受一免两减半，即第一年增税收返 16.25%，营业税返 65%，企业所得税返 20%，后两年增值税返 16.25%*50%，营业税返 65%*50%，企业所得税返 20%*50%。

生产型企业：

注册资本在 5000 万人民币以上，享受一免两减半，即第一年增税收返 16.25%，营业税返 65%，企业所得税返 20%，后两年增值税返16.25%*50%，营业税返 65%*50%，企业所得税返 20%*50%

五、幼儿园孩子数学方面不足家长反馈？

.感谢老师对孩子的关心和教育，家长一定配合老师，积极给孩子创造条件把数学给赶上去!2.真不好意思，虽然这段时间孩子也很用功了但进步还不是很大，但我和孩子都有信心，而且他还自己定好了自己下次进步的目标!3.多谢老师的关爱，孩子回家常谈到老师您，从没有嫌弃过像他这样的一个差生。

他对学习数学也越来越有兴趣了!4.再接再励，注意细节，学会自我总结!5.没有认真读题，检查不仔细。

6.概念记得不牢。

7.应认真仔细，注意基础知识的掌握。

8.能反映出平时练习的不足，只是记得不深，望多做题。

初中数学考试成绩太差家长怎么写评语

数学初中考试成绩太差，家长怎么写评语这个问题你可以学一些像老师进行一些阐明自己的观点，表明自己会以后会更加严格的看管自己的孩子，然后同时希望老师能够尽量的帮帮我们的这些家长来进行一些反馈。

六、对大型水电企业在增值税方面有什么税收政策？

经国务院批准，财政部发布对大型水电企业实行增值税优惠政策。通知称，装机容量超过100万千瓦的水力发电站(含抽水蓄能电站)销售自产电力产品，自2013年1月1日至2015年12月31日，对其增值税实际税负超过8%的部分实行即征即退政策；自2016年1月1日至2017年12月31日，对其增值税实际税负超过12%的部分实行即征即退政策。

七、郑州市国税局有关建筑方面税率问题？

营改增后从2018年5月1日起工程发票税率是10%，《关于建筑服务等营改增试点政策的通知》规定如果建筑企业的工商营业执照上没有建筑材料销售e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333431373237资质，只有建筑服务资质的情况下，则建筑企业将外购材料和劳务的发票开具和税务处理如下：

第一，一般而言，建筑企业将外购的材料和建筑劳务一起按照10%税率计征增值税，向发包方开具10%的增值税发票。

第二，对于钢结构安装、机电安装、消防工程安装、智能系统集成安装工程和装配式建筑安装的建筑企业，包工包料的合同中的设备金额将占合同额的70%以上的，向发包方开具16%的增值税发票；将建筑劳务部分按照10%税率计征增值税，向发包方开具10%的增值税发票。

第二，如果建筑企业的工商营业执照上既有销售资质又有建筑服务资质的情况下，则建筑企业将外购的材料和劳务的税务处理和发票开具按照以下方法处理：

第三、如果材料销售额在一年的销售材料和销售劳务收入总额中超过50%，则建筑企业外购材料和劳务一起按照16%税率计征增值税，向发包方开具16%的增值税发票。

第四，如果材料销售额在一年的销售材料和销售劳务收入总额中低于50%，则建筑企业外购材料和劳务一起按照10%税率计征增值税，向发包方开具10%的增值税发票。 另外，符合下列条件的，可以选择适用简易计税方法，按照3%征收率计税：

第一，一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。

以清包工方式提供建筑服务，是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑服务。

第二，一般纳税人为甲供工程提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。

甲供工程，是指全部或部分设备、材料、动力由工程发包方自行采购的建筑工程。

第三，一般纳税人为建筑工程老项目提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。

八、绩效反馈面谈意义主要体现在哪些方面？

1、 绩效反馈有利于正确评估员工的绩效 管理人员对员工的评价只是代表管理人员的看法，而员工可能会对自己的绩效持有不同的见解，如果管理人员将自己的评价强加到员工身上，无论评价正确与否，都将会影响员工的积极性。因此管理者和员工进行绩效沟通，对员工的绩效表现达成一致看法是非常重要的

2、绩效反馈使员工正确认识自己的绩效 a) 每个人都有长处和短处，关键是如何正确认识。绩效反馈的一个很重要内容就是肯定员工的成就和优点，从而对员工起到积极的激励作用。有效的绩效反馈可以使员工真正认识到自己的潜能，从而知道如何发展自我。 b) 人无完人，绩效提升无止境。作为一个称职的管理者，一定会发现员工目前绩效的不足之处，给员工的工作提出意见和建议，促使员工的绩效进一步提升是绩效考核面谈过程中同样重要的内容。 c) 一般来讲，员工不只是想听到肯定和表扬的话，他们需要管理者明确指出工作中有待改进的方面并提出建设性的意见和建议

3、绩效反馈保证绩效考核的公开公正性 绩效反馈可以使员工相信绩效考核是公平、公正和客观的，否则员工就有可能怀疑绩效考核的真实性。反馈面谈可以促使管理者认真对待绩效考核工作，而不是仅凭个人好恶来进行考核

九、公务员考试通过后，国税局面试时需要注意什么，需要准备哪方面的知识？还有他们大概会提什么方面的问题？

国税面试形式为无领导小组面试，需要注意的点很多，我在下面都会一一讲到。这是一篇经验贴，非常希望帮你突破面试90+。建议一个字一个字读，千万不要跳读，认真看完，我有信心帮你提升200%的学习效率。

先来自我介绍，二战国考，立志只参加国考，必须上岸！第二次，笔试成绩167（不得不说国考藏龙卧虎，第一名171），排名第三，面试93.7，面试第一直接逆袭上岸！下面附上我的面试成绩单。

关于国税面试我将从以下几部分作分享：

第一部分 结构化小组为何物，看完你就知道了！

第二部分 那些年我义无反顾跳的面试坑！

第三部分 核心资料有哪些？？

第四部分 分享税面备考心得，需要耐心！

第五部分 点回环节要怎么应对？

第一部分 结构化小组为何物，看完你就知道了！

下面我用一首耳熟能详的儿歌来表达结构化小组，找呀找呀找朋友，找到两个好朋友，你一言呀，我一语呀，分数高的笑嘻嘻呀~哈哈，开玩笑的，小组面试一般为三个人轮流作答，现在改革了，以前是每人作答时间为2分钟，现在改为3分钟。每个人答完之后就要开始轮流点评，点评过后，每个人回应之前的点评。听起来就像是一场辩论赛，事实证明确实如此，但是要讲武德，不能直接说你这个不对，而是要懂得话术，让考官觉得你是一个谦逊懂理的考生。

第二部分 那些年我义无反顾跳的面试坑！

面试的坑确实多，毕竟培训机构靠着面试这一块赚钱的道道特别多！

1.协议班可行？

第一次国考进面，我直接报了某公协议班，5w6，对，姐们不差钱，就是想上岸。。。结果被自学成才的对手给逆袭了，逆袭原因，模板背的滚瓜烂熟，都是些陈词滥调，可惜考官就喜欢听新颖的。这么一通下来，我明白了，协议班就是交智商税的，谁报谁知道！靠着上岸的概率赚钱，10个人报班，俩人上岸直接零成本赚10w+，剩下的钱随便退也不会赔。

2.普通培训班总可以吧？

That’s no no~普通的更加不靠谱，能遇到一个好老师那是修了八辈子的福，可以帮我们指点迷津。但是要知道真正有面试实战经验的，考了高分的好老师哪有那么多啊，大多数都是培训一个月直接开班上岗当讲师，名头一换，直接名师。

综上所述，培训班可以报，遇到好老师就行，但是这无异于大海捞针，所以不如退而求其次，找一个能练习多一点的班级，起码练习次数可以保证，不多的班直接不考虑，pass pass。

3.线上班水平参差不齐？

是的，就拿粉笔来说，做线上做的相当专业，但是网上练习效果一般，老师跟地面班一样，培训完直接上岗，刚毕业的讲师一抓一大把。我有幸听了几节税面的试听课，每个老师从头到尾讲的模式一模一样！不信你们去听听，不要钱，连ppt都差不多，学完千人一面，考官听了就烦。

第三部分 核心资料有哪些？？

1.视频课——薛浩税务面试课

唯一一套我用的税面课。毫不夸张的说，老薛讲的税面课是最系统的，没有之一。相比于粉笔、中公模板化严重的现象，老薛讲课从来不会让我死背框架，只会给我提供解题思路，把每一道例题做到有深度的分析讲解，我在思考的同时答题思维一点点提升，结合着历年真题，每一道都结合着自身、结合着实际琢磨透，听完一遍下来，我光练题写答案写了四本笔记。

2.资料书——粉笔《结构化小组全攻略》

不用千挑万选，讲结构化小组的就这一本，另一本是华图的《税务系统面试全攻略》。我看了老薛的课就没买，只用了这本粉笔的教材。除了会介绍面试的流程之外，里面还有大量的真题可以让我练习，每一道都有讲容易掉进的坑，怎么避免这些坑以及走出自己的路。虽然粉笔的老师讲的思路比较死板，但是教材出的确实不错，我每次在写完一道真题之后，都会对一遍答案，看看我的思路和答案是否一致，有没有需要补充的点。

3.某宝历年真题

网络的强大有时候让我不得不服，真题是电子版的，卖得特别便宜，让我有种薅羊毛的感觉，我一气把结构化面试、无领导小组的真题也买了，因为结构化小组是最近新兴的面试形式，真题不多，练练别的题目也行，基本上都是互通的。

4.各种新闻APP

人民日报、人民时评、凤凰新闻这些都很不错，我在复习申论的时候就经常打开手机逛一逛里面的新闻，学学里面的逻辑思维，大框架，好多词汇都是里面的小编逐字逐句想出来的，我所要做的就是好好借鉴，变成自己的话。

5.old friend——粉笔app

真题非常丰富，看完一道题目下面直接就有解析，解析的内容也很详细，每天见缝插针的练几道真题，保持自己的答题感觉很不错，我朋友就是靠着粉笔上面的真题练习，写了几大本笔记，最后他是省直监狱面试第一，现在工作有一年多了。

第四部分 分享税面备考心得，需要耐心！

如果细分，我把税面备考的过程分为了六个模块

1.查看招录公告，确定考查方式和考查内容

2.查找历年真题，分析题型、题量和考察要点

3.针对重点题型，快速看课学习

4.刷真题和总结

5.复习和记忆

6.建立属于自己的思维导图

OK，here we go！

1.查看招录公告，确定考查方式和考查内容（1天）

招录公告上面的进面信息一般会在笔试完的一个月左右公布，我们细心留意就好。考查方式我不再多说，最开头我已经讲了。

来说说考查内容，结构化小组的出题形式跟结构化面试没有太大的区别，唯一不同的是，题型更多变，部分题突出了税务专业特点。

所以我们在备考的时候一定不能忽略税务方面的相关知识。

税面的题型：

①漫画题②应急应变题③现场模拟题④综合分析题⑤组织管理题

⑥新题型：多选题、自选题、微材料分析题。

每种题型的特点。粉笔的结构化小组教材上都有，我就不打字啦！

但是这里需要注意的是，漫画题考的几率特别大，漫画题就是综合分析题的一种变形，但是出题形式更灵活啦，我们需要自拟两个题目，就一个题目展开回答就行。

前期我们要做的就是这些，对税面有一个基本的了解，一天时间就够了。

2.查找历年真题，分析题型、题量和考察要点（1天）

第二步，我开始把在网上买到的真题打印出来，然后自己把每一种题型都练几道，看看我的思维逻辑是怎样的，这就跟做行测刚开始练练真题，查看自己是个什么水平是一个道理。

做完真题之后，我发现每一种题型我在解答的时候都很片面，尤其涉及到税务相关的题型更是一窍不通。仔细看完真题解析之后，觉得每一道题型的思路都好棒，我开始背记这些答案，但是到写下一道题的时候又没有思路，并且我一味地追求跟教材上的思路一致，导致我后面练的几道题更加不会解答。

3.针对重点题型，快速看课学习（7天）

前面花费了两天时间来找出自己的不足，这一环节我每天开始看老薛的面试课，跟着老薛把税务相关的知识都学习了一遍，一边记笔记一边背记相关词汇，前期已经把税务的知识打下了基础。

接着开始和老薛一起把每一道典型的例题深入分析，把老薛看问题的思路都记下来，我一边记一边也会思考，如果是我来解答这道题目，我会从怎么从自身实际出发，而不是照本宣科讲大空话。每一道题老薛都会进行深度剖析，每种题型也会细化讲解，我每天会抽出3—4个小时看一道例题找一道相关真题来练习，这样过了一周左右，我的思路渐渐开阔了，最能看出来的就是，我在下笔的时候不会再左思右想，而是能快速的从各种角度来分析问题。

这样掌握了所有重点题型的解题思路后，就要开始刷真题，来总结自己的思维框架了。

4.刷真题和总结（7天）

我刚开始刷的时候总是会卡顿，语言不够丰富。但是我把这个过程慢慢的熬过来了，每次练题都默默的告诉自己这已经是在考场上了，我要做的就是全力以赴的来答题，没有退路可言！

这一阶段直接刷套题，不用再按照题型刷题了。

刷题的思路和培训机构教的一样，就是先审题，然后答题，接着看答案，最后总结。

审题和思考时间开始阶段控制在2分钟，1周以后控制在1分钟内；思考阶段，尽量少动笔多动脑，提纲字数控制在10个字以内，因为写字严重限制思维速度，思考的时候要重点分析纵向解题环节（大框架）和横向（丰富的填充）展开思路，不要具体细化其中的某一个步骤和环节。

答题的时候，一边表述一边细化，而且细化的语言属于基本表述语言基本不需要动脑，需要平时就要背下来。如果在思考阶段不能把整个环节都思考完毕，答题阶段就不是卡顿了而是卡住了，这样的问题将是致命的。

看答案和总结的阶段可别去死记硬背答案啊，我当时要做的只是只是看答案说怎么做到丰富的表述的，有哪些精彩的语言我可以学习借鉴，有什么更好的思路对策是我没有想到的。

刷题不用多，把老薛讲到的例题和粉笔上面的题目背下来，去年的真题背下来就基本打好寄出了。

这里我一直坚信一个道理：在没有完善自身的基础知识之前，盲目通过做题企图提升面试能力是没有的。举例：我有个朋友考的也是国税，之前在当地也参加过培训班，他们培训班简单给他们上了两天“理论课”后就开始了疯狂的模拟答题，后果是他们班很多人答题都是一塌糊涂的，没有逻辑，没有内容，甚至很多人连题目都没看懂就开始答题。在这里提醒大家，所谓理论课就是基础课，就是我说的第一段位要学习的知识，如果理论课上对我们常见的题目类型，没有剖析透彻，做题时会有很多人审错题，然而审错题就等于没有什么分了，基础语言没有记住，答题的时候不但没话说还都是口语化，那就把语言表达的分又丢了。要在有基础的时候开展题海战术才有用！！！

5.复习和记忆

大量的刷题后，是无法全部记住的。根据思维记忆，经过一晚后仅仅能记住40%，第二天的复习尤为重要。我当时将题目录入到手机，答题时用录音的方式，在上班的路上、公交车上、午休时间等进行复习。复习的效率很高，而记忆和收获的比第一次刷题更多，可以说是事半功倍的关键一步。

6.建立属于自己的思维导图

考场上要想不卡顿、有自信、流利唯有一个办法，表达的内容都是你自己的，不是借来的，更不是死记硬背来的。所以，无论是纵向思路还是横向展开的语言，到最后都要理解成自己的体系，真正的理解并记住，在记住的基础上又有所创造。一个题目答案字数很多，大约300—500字，如何快速的记住是个大问题，这里就需要一个方法，建立属于我们自己的理解和记忆的思维导图。这个逻辑导图自己必须理解，纵向逻辑层次足够合理清晰，横向展开足够简单，方便记忆，也要符合机关办事思维。当时我就是做完每一道题，并通过思考画出了思维导图以后，我基本能够理解并复述答案了。这个过程紧紧只需要3-10分钟，思维导图的每一个点，就相当于是答案的目录，顺着目录就把答案复述好了。思维导图不必太复杂，要具有推广性，这一个类型的题目都可以用这个导图来展开。

第五部分 点回环节要怎么应对？

前面我已经把第一环节解答锻炼的非常不错了，接下来就是要针对点答环节来不断的模拟练习。

我当时是报了个最后五天的一个冲刺班，其实就是练习班，把一起考结构化小组的小伙伴集结起来，每天模拟考场练习，老师一人分饰多角儿，很认真负责。

下面我来说说点回环节的误区：

①对人不对事

上来就说X号考生你的语言流畅，逻辑清晰，考虑问题细致，但是我认为在什么方面还不够有感染力，气势不足。小伙伴们要注意了，这是考官听了无数遍的台词儿了，别再说这样的话啦，你的对手语言流不流畅，气势足不足人家考官自己个就知道，不用你再题型。

解决办法：要从对手的回答的内容上进行评价，敞亮话少说，考官一听就烦。

②只评价不补充

评价的时候能发现对手很多问题，一一指出了，就是不说解决办法，这不就和键盘侠无异了么?

解决办法：评价的时候一定要在指出对手不足的时候，直接说出解决方案，不然你虽然指出来，不说方法，最后只会给对手留下回击你的机会。

综上所述，在点回环节，我们要做到从容面对对手给我们出的各种难题，及时想出解决办法。但是在点回环节，我们每个人都应该做到心平气和，不能处处咄咄逼人，这样考官也会觉得你不适合公务员这份工作，记住这是合作，不是打架~

好了，以上就是我的睡眠全部经验分享啦，码字不易，觉得不错希望能点赞鼓励一下哦~最后，祝愿大家都能顺利上岸~笔芯！

十、为什么说多级反馈队列调度算法能较好的满足各方面用户的需要？

因为队列（Queue）是java服务端程序常用到的概念，而且一般都会涉及多线程并发访问时的数据同步问题。以前在遇到这类问题时实现非常麻烦，幸运的是，Sun的java实现从1.5引入了一个非常有用的包java.util.concurrent,对类似的问题有了比较好的实现，今后不用再麻烦自己去写大段的代码了（有可能也隐藏一大堆bugs）。

因为在某一操作系统中对进程调度采用多级反馈队列调度算法。现设定采用三级反馈队列调度算法，三个队列分别为I、II、III，对应时间片为2、4、8。现有四个进程A、B、C、D，到达时刻分别为0、5、7、12，执行时间分别为7、4、13、9。请写出整个进程调度过程，包括每个时间段，执行的进程，执行后进程状态，各个队列内进程的变化。

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